puestos de trabajo en granada
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Introducción - II. Conceptos claves en calidad total e iso 9001 - III. Conclusiones
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Generalidades - 2. Principios de aplicación y finalidad - 2.1. Principio de legalidad - 2.2. Principio de proporcionalidad - 2.3. Principio de prueba suficiente - 2.4. Principio de necesidad - 2.5. Principio de provisionalidad - 2.6. Principio de judicialidad - 2.7. Finalidad de - 3. Clasificación de las medidas de coerción personal - 3.1 La detención policial - 3.2. El arresto en estado de flagrancia - 3.3. La detención preliminar judicial - 3.3.1. Plazo de la detención - 3.3.2. Convalidación de la detención - 3.3.3. Derecho de impugnación - 3.4. La prisión preventiva - 3.4.1. Regulación actual - 3.4.2. Impugnación de la prisión preventiva - 3.4.3. Prolongación de prisión preventiva - 3.4.4. Cómputo del plazo de la prisión preventiva - 3.4.5. Revocat...
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Origen y desarrollo del régimen de responsabilidad estatal argentino - II. Características del régimen argentino de responsabilidad - III. Requisitos para la procedencia de la responsabilidad estatal
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Conclusión y reapertura del procedimiento; 1. Conclusión del procedimiento; 1.1. Causas de conclusión del procedimiento; a) Pago, consignación o íntegra satisfacción de acreedores, b) Ausencia de masa activa; c) Desistimiento o renuncia de todos los acreedores; d) Auto de clausura; e) Prohibición de clausura; f) Informe preceptivo; g) Oposición a la clausura; h) Recursos; 1.2. Efectos de la conclusión de procedimiento concursal; II. Reapertura; 1. Inventario y lista de acreedores; III. Apertura de concurso por incumplimiento de convenio; IV. Convenio en la quiebra; V. Propuestas de convenio; VII. Recapitulación; VIII. Addenda
... comprenderán: 1.º Los acreedores por trabajo personal y alimentos; 2.º Los acreedores hipoteca... o, de haberse presentado, una vez puestos de manifiesto en la secretaría del juzgado los te... de la Ley de suspensión de pagos, Granada, Comares, 1994, págs. 12-13. MENÉNDEZ, Aurelio, ...
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...Puestos a hacer alguna observación adicional, creo que hu...Granada: Comares, 1996. Págs. 13 y sig. . (10) El punto d... contra la discriminación en el lugar de trabajo por causa de la orientación sexual; en algunos Es...
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: concepto y naturaleza - 2. Clases de sentencias - 3. Morfología de - a. En la Ley de Enjuiciamiento Criminal - b. Después de la Ley Orgánica del Poder Judicial - 4. Contenido de la sentencia: el juicio como decisión - 5. El desarrollo de la actividad decisoria - a. Ámbito y naturaleza de lo fáctico - b. Tratamiento procesal de la quaestio facti: generalidades - c. La inferencia inductiva del juez - d. La quaestio facti en la sentencia absolutoria - e. El modo de proceder en la quaestio iuris - 6. La motivación como justificación - a. Generalidades - b. Requisitos de la motivación - c. Particularidades de la motivación de los hechos - d. La motivación en derecho - e. En particular, la motivación de la pena - f. Clases de motivación - 7. Algunas e...
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ASPECTOS GENERALES 1. Contenido del derecho 2. Igualdad ante la ley 3. El derecho a la igualdad en la Constitución de 1993 4. El derecho a la igualdad en la reforma constitucional 5. Interpretación del derecho a la igualdad de conformidad con el derecho internacional de los derechos humanos II. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN 1. Aspectos generales 2. Causas de discriminación 3. Formas de discriminación: directa e indirecta 4. Sujetos que discriminan III. DISCRIMINACIÓN Y DIFERENCIACIÓN 1. Aspectos generales 2. Medidas que provocan mayor discriminación IV. PROHIBICIÓN DE NORMAS DISCRIMINATORIAS: EL DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY 1. Aspectos generales 2. Expedición de normas en base a la naturaleza de las cosas y la prohibición de hacerlo por la diferencia de las personas (artículo 10...