politica salarial
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Vigente
Ley N° 26772. Disponen que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato
... empleadores están obligados a informar a sus trabajadores la política salarial del centro de trabajo. Se considera práctica discriminatoria ...
- Vigente Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-98-TR, dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 26772, sobre prohibición de discriminación en las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa
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Vigente
Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
...TÍTULO II. Política" nacional de seguridad y salud en el trabajo. ARTÍCULO 4. Objeto de la Pol\xC3"... Nacional de Salud, sin que ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo. #Literal modificado por la Ley N° ...
- RESOLUCION MINISTERIAL, N° 243-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban la “Guía que contiene las pautas referenciales que pueden ser utilizadas por la organización empleadora para evaluar puestos de trabajo y definir el cuadro de categorías y funciones”, el modelo de cuadro de categorías y funciones y el contenido mínimo referencial de la política salarial-RESOLUCION MINISTERIAL-N° 243-2018-TR
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Vigente
Decreto Supremo Nº 011-92-TR. Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
...d) Cuadro de categorías y funciones vigente. e) Escala salarial y política salarial vigentes, si lo hubiera. f) Relación de beneficios ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 015190-2016)
El artículo 48° del decreto legislativo n.° 276 establece que las remuneraciones de los servidores públicos contratados deben estar fijados en el mismo contrato; en todo caso y teniendo presente el principio constitucional de igualdad que establece el artículo 2° inciso 2) de la constitución política del perú se debe demostrar algún supuesto de discriminación salarial que se evidencie, explicando
...artículo 2° inciso 2) de la Constitución Política d el Perú se debe demostrar algún. supuesto de discriminación salarial ... -
Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... docente se enmarcan dentro de lo establecido en la Constitución Política del Perú, la Ley 28044,Ley General de Educación, y sus modificatorias, ... y escuelas de educación superior, son ubicados en una escala salarial transitoria, de conformidad con lo dispuesto en la primera disposición ...
- Decreto Ley Nº 17503: Sogesa Reestructura Política Salarial y Laboral Interna
- Vigente Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 002-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-DECRETO SUPREMO-Nº 002-2018-TR
...Que, el inciso 2 del artículo 2 de la Constitución Política del Perú señala que toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley ...k) Política salarial o remunerativa: Conjunto de criterios y directrices establecidos por el ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
...aspecto salarial a través de la negociación colectiva no alcanza a los servidores de las. ...Civil en particular, no han sido parte de una política pública nacional sostenida a. través del tiempo. Recién a partir de la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2017 (Expediente: 016922-2016)
El decreto legislativo n° 757, publicado el doce de diciembre de mil novecientos noventa y uno, entró en vigencia al día siguiente de su publicación de conformidad con el artículo 109° de la constitución política del perú, quedando así derogado el reajuste automático de remuneraciones (ratio salarial), conforme se corrobora con la emisión de los decretos leyes nos 25541 y 25876. estando a que el...
...conformidad con el artículo 109° de la. Constitución Política del Perú, quedando así. derogado el reajuste automático de. nes (ratio salarial), conforme se. corrobora con la emisión de los Decretos. Leyes Nos 25541 ... -
Las nuevas pautas para cerrar la brecha
... a las empresas medianas y grandes la elaboración y envío de su política salarial oficial, es decir, del conjunto de criterios para la fijación o ...
- ?La nueva escala salarial será progresiva?
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2022 (Expediente: 005502-2019)
Las funciones de gestión de la empresa no se encuentran dentro de los supuestos establecidos para la subordinación en el artículo 9° del texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n.° 003-97-tr.
... normativa del inciso 3) del artículo 139° de la Con stitución Política del. Perú; y b) infracción normativa por inaplicación del artículo 9° ...de inmediato en aplicar la Política Salarial elaborada por ella misma conforme a. la Convención Colectiva de Trabajo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2022 (Expediente: 010572-2019)
...Constitución Política del Perú. ii) Infracción normativa por inaplicación del artículo 42° ...salarial que establezca los parámetros mínimos de las remuneraciones. de los ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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Versión original
LEY, Nº 30709, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que prohibe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-LEY-Nº 30709
... empleadores están obligados a informar a sus trabajadores la política salarial del centro de trabajo. Se considera práctica discriminatoria ...
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Versión original
LEY, Nº 30512, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes-LEY-Nº 30512
... políticas nacionales de la Educación Superior, incluyendo la política de aseguramiento de la calidad. Artículo 5. Institutos de Educación ... de los IES y de los IESP públicos ubicados en la escala salarial transitoria de conformidad con la tercera disposición complementaria ...
- Gerentes de Estado
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Informe Nº 019-2021-OCI/0084-SOO de Contraloría general de la República, 13-12-2021
SUSTENTO DEL IMPACTO ECONÓMICO DE LA PROPUESTA DE ADECUACIÓN DE LA POLÍTICA SALARIAL, GUÍA DE ADMINISTRACIÓN Y ESCALA SALARIAL APLICABLE AL PERSONAL DE PETROPERÚ S.A.
...PROPUESTA DE ADECUACIÓN DE LA POLÍTICA SALARIAL,. GUÍA DE ADMINISTRACIÓN Y ESCALA SALARIAL. APLICABLE AL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 006940-2016)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
...Constitución Política del Perú. ii) Infracción normativa por inaplicación el artículo único ...salarial impuesta por la demandada que limita el derecho antes. mencionado; en ... - El menú que ofrecerán los candidatos
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 004375-2017)
Sumilla: la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a las empresas comprendidas en la misma, con excepción de quienes ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza
...otorgados en virtud de la política salarial. De lo señalado en el presente considerando en relación al ...