Aún no definen si dialogarán con el Ejecutivo en Lima o en la propia región
...?Yo soy una mujer trabajadora que se opone a la minería irresponsab...
Violacion sexual de menor Suficiencia probatoria: cadena perpetua
... DE FOJAS SETENTA REALIZADO POR LA TRABAJADORA SOCIAL DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y DESARROLLO SOC...
General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
¿Cuánto tiempode vacacionesdebo tener?Todos los trabajadores del régimen privado tienen derecho a 30 días de vacaciones siempre que tengan una jornada mínima de 4 horas, que tengan un año de labores y que hayan cumplido con el récord vacacional (asistencia efectiva durante el año de 210 o 260 días, según se trabaje 5 o 6 días a la semana).
... solicitar licencia por paternidad?Toda mujer trabajadora en estado de gestación tiene derecho ...
La Sra. Gambini interpone demanda de amparo contra la Beneficencia de Lima, quien la habría despedido de manera discriminatoria, al hacerlo en razón de su embarazo. En la sentencia se señala que el derecho a la igualdad no sólo se debe reflejar en la ley, sino también en su aplicación. Para ello, el Estado debe procurar un trato igualitario como fundamento de la no discriminación, circunstancia que admite tratos diferenciados en función a razones objetivas y razonables. En el caso del trato a las mujeres, el Estado tiene la obligación de eliminar toda forma de discriminación, entre las que se encuentran el trato peyorativo no sólo por la constatación de ser del género femenino, sino también por las circunstancias directamente conectadas con el sexo. En el caso analizado, se determina el...
...52. Por ello, el despido de una trabajadora por razón de su embarazo constituye una discrimin...
Ahora se llamará Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)
... Felizmente tenemos a una ministra muy trabajadora?, resaltó. Marcela Huayta continuará siendo la v...
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