...5. Los directores y trabajadores de los organismos públicos que norman o supervisa... se le hubiera asignado responsabilidad por mala administración, y por el importe de los correspon...4. Tener conducta intachable y reconocida solvencia e idoneidad mora...
General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
... a estos deberes procesales, así como la mala fe y temeridad procesal. ARTÍCULO 9. Facultad san...Si la conducta de la autoridad administrativa provoca conflicto, ...i) Los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos en los procesos l...
Disposiciones generales - 1.1. Acto lesivo - 1.1.1. Tipificación - 1.1.2. Cese del acto lesivo - 1.2. Legitimidad para obrar - 1.2.1. Concepto - 1.2.2. Clases - 1.3. Partes - 1.4. Interés difuso - 1.5. Amicus curiae - 1.5.1. Definición - 1.5.2. Justificación del amicus curiae - 1.6. Control difuso - 1.6.1. Definición - 1.6.2. Control difuso del Poder Judicial - 1.6.3. Control difuso del Tribunal Constitucional - 1.6.4. Control difuso de la Administración Pública - 1.6.5. Control difuso de normas privadas - 1.6.6. Límites al ejercicio del control difuso - 1.7. Contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.1. Definición - 1.7.2. Configuración del contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.3. Condiciones generales para la es...
El debate sobre la Drittwirkung - 1.1. La Drittwirkung en Alemania - 1.2. La efi cacia frente a terceros de los derechos fundamentales en España - II. La solución confl ictivista de la Drittwirkung - III. Una propuesta alternativa a la solución confl ictivista de la Drittwirkung - 3.1. Las "antinomias externas", y la delimitación y el ejercicio de los derechos fundamentales - 3.2. La diferencia entre "confl ictos" y "desajustes" entre derechos fundamentales - 3.3. La Drittwirkung: un problema de "desajustes" entre personas y cosas
Por una justicia distributiva global - 1.1. Liberalismo igualitario y justicia cosmopolita - a. El liberalismo cosmopolita de base rawlsiana - b. Igualdad global de recursos - c. El enfoque de las capacidades como teoría global mínima de justicia social - d. Igualdad global de bienestar - 1.2. El ámbito y los límites de la igualdad moral global - a. Prioridad versus igualdad - b. El argumento de la suficiencia - II. A modo de conclusión: la desigualdad como expresión de los desequilibrios de poder
... puede verse a un número inmenso de trabajadores, muy pobremente vestidos, que suben la montaña po... desigualdad no se considera en sí misma mala o injusta. Favorecer a los menos aventajados es m... pérdida o privación derivada de su conducta imprudente, con lo . . que sigue habiendo un am...
Abuso de la posición de dominio en el mercado. 1.1 Posición de dominio en el mercado. 1.2 La definición de mercado relevante. 1.3. Determinación del nivel de concentración en el mercado relevante. 1.4 La cláusula general de abuso de posición de dominio. a) Que exista posición de dominio:. b) Que se actúe de manera indebida:. c) Que se obtengan beneficios o se causen perjuicios que no hubiesen ocurrido de no haber existido posición de dominio:. II. Las prácticas de abuso de posición de dominio. 2.1. Precios Predatorios. a) ¿Qué son los precios predatorios? b) ¿Cuándo es viable una estrategia de precios predatorios? c) Los precios predatorios en la legislación y jurisprudencia peruanas. 2.2 discriminación de precios y condiciones. a) ¿Qué es la discriminación? b) ¿Por qué es usualmente...
... tiene consecuencias evidentes en la conducta de las empresas y en los incentivos para promover ..., que no toda eliminación de competidores es mala para el consumidor. Si bien puede argumentarse que... a afirmar que el empleador abusó del trabajador porque le subió el sueldo. Tampoco se explica por...
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