ley 9463
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/08/2022 (Expediente: 029315-2018)
El acuerdo individual entre el trabajador y el empleador, celebrado conforme a la ley n° 9463, mediante el cual se establece un nuevo básico vía reestructuración de la remuneración histórica, es válido en tanto no contravenga el orden público laboral (derecho a la remuneración mínima) y tiene como propósito evitar que cualquier discordancia posterior pueda abrir una discusión sobre el cálculo del
... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... El acuerdo individual entre el ... trabajador y el empleador, celebrado conforme a ... la Ley N° 9463, mediante el cual se establece un ... nuevo básico vía reestructuración de la ... remuneración histórica, es válido en tanto no ... contravenga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2016 (Expediente: 009956-2014)
La reducción de las remuneraciones del trabajador es posible cuando exista acuerdo con el empleador, conforme a lo previsto en la ley n° 9463
... trabajador es posible cuando exista acuerdo con el ... empleador, conforme a lo previsto en la Ley N° 9463 ... Lima, catorce de septiembre de dos mil dieciséis ... VISTA, la causa número nueve mil novecientos cincuenta y seis, guión dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2023 (Expediente: 007209-2020)
(…) en el contexto de la ley n.° 9463 promulgada en diciembre de mil novecientos cuarenta y uno, las indemnizaciones posteriores se deben calcular de acuerdo con las remuneraciones rebajadas.
... Reintegro de remuneraciones y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: (…) en el contexto de la Ley N.° 9463 ... promulgada en diciembre de mil novecientos ... cuarenta y uno, las indemnizaciones posteriores ... se deben calcular de acuerdo con las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/08/2022 (Expediente: 029154-2018)
El acuerdo individual entre el trabajador y el empleador, celebrado conforme a la ley n° 9463, mediante el cual se establece un nuevo básico vía reestructuración de la remuneración histórica, es válido en tanto no contravenga el orden público laboral (derecho a la remuneración mínima) y tiene como propósito evitar que cualquier discordancia posterior pueda abrir una discusión sobre el cálculo del
... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... SUMILLA. El acuerdo individual entre el trabajador y ... el empleador, celebrado conforme a la Ley N° 9463, ... mediante el cual se establece un nuevo básico vía ... reestructuración de la remuneración histórica, es ... válido en tanto no contravenga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 022393-2017)
Sumilla: la reducción de la remuneración en el contexto de la ley n° 9463, puede ser consensuada y no consensuada, requiriéndose para el primer supuesto la aceptación del trabajador mientras que para el segundo supuesto, la existencia de una causa objetiva que de modo excepcional y razonable justifique la medida.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: La reducción de la remuneración en el ... contexto de la Ley N° 9463, puede ser consensuada y ... no consensuada, requiriéndose para el primer ... supuesto la aceptación del trabajador mientras que ... para el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 001525-2020)
Las bonificaciones especiales provenientes de los decretos supremos n.° 117-98-ef y n.° 143-99-ef y que se hicieron extensivos a todos los trabajadores activos del banco de la nación con el decreto supremo n.° 010 2002 ef, no surten efectos para la base de cálculo de remuneraciones a partir de la suscripción del convenio de incremento de jornada de trabajo y simplificación salarial, de...
... de Trabajo y Simplificación Salarial, de conformidad ... con lo establecido en la Ley N.°9463 ... Lima, veintitrés de marzo de dos mil veintitrés ... VISTA la causa número mil quinientos veinticinco, guion dos mil veinte, guion ... LIMA; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2023 (Expediente: 003277-2021)
Las bonificaciones especiales provenientes de los decretos supremos n.º 117-98-ef y n.º 143-99-ef y que se hicieron extensivos a todos los trabajadores activos del banco de la nación con el decreto supremo n.º 010 2002 ef, no surten efectos para la base de cálculo de remuneraciones a partir de la suscripción del convenio de incremento de jornada de trabajo y simplificación salarial, de...
... Jornada de Trabajo y Simplificación Salarial, de conformidad ... con lo establecido en la Ley N.°9463" ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:ATO ALVARADO Martin Eduardo FAU ... 20159981216 soft ... Fecha: 17/03/2023 18:15:40,Razón: RESOLUCI\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2023 (Expediente: 009138-2021)
Las bonificaciones especiales provenientes de los decretos supremos n.º 117-98-ef y n.º 143-99-ef y que se hicieron extensivos a todos los trabajadores activos del banco de la nación con el decreto supremo n.º 010 2002 ef, no surten efectos para la base de cálculo de remuneraciones a partir de la suscripción del convenio de incremento de jornada de trabajo y simplificación salarial, de...
... de Trabajo y Simplificación Salarial, de conformidad con lo ... establecido en la Ley N.°9463" ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal Supremo:ATO ALVARADO Martin Eduardo FAU ... 20159981216 soft ... Fecha: 12/04/2023 09:33:50,Razón: RESOLUCI\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/06/2016 (Expediente: 000489-2015)
La reducción de la remuneración en el contexto de la ley n° 9463, puede ser consensuada y no consensuada, requiriéndose para el primer supuesto la aceptación del trabajador mientras que para el segundo supuesto, la existencia de causa objetiva que de modo excepcional y razonable justifique la medida.
... 9463, puede ser consensuada y no ... consensuada, requiriéndose para el primer ... supuesto la aceptación del trabajador ... mientras que para el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2015 (Expediente: 013805-2014)
La posibilidad de reducir las remuneraciones está autorizada expresamente por la ley n° 9463 del 17 de diciembre de 1941, siempre que medie aceptación del trabajador.
... 9463." ... im) Inaplicación del artículo 1354** del Código Civil ... (>. Sétimo: Sobre a la causal prevista en el item), cabe destacar que el recurso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 019803-2015)
Solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo devenir de forma unilateral por parte del empleador en ejercicio abusivo y arbitrario del ius variandi
... en fojas noventa y tres a noventa y seis, del cuaderno de casación, por la ... siguiente causal: infracción normativa de la Ley N° 9463 ; correspondiendo a ... esta Sala Suprema emitir pronunciamiento de fondo al respecto ... CONSIDERANDO: ... Primero: De la Pretensión demandada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2022 (Expediente: 027841-2019)
Sumilla. la reducción de remuneraciones procede únicamente cuando existe un acuerdo previo entre trabajador y empleador.
... recurso interpuesto por la entidad demandada, por la causal de infracción ... normativa por inaplicación de la Ley N.° 9463 ... Correspondiendo a este Colegiado Supremo emitir pronunciamiento sobre dicha ... CONSIDERANDO ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2017 (Expediente: 013076-2016)
El artículo 41° del decreto supremo n° 05-95-tr, no prohíbe que el empleador pueda pactar con sus trabajadores de confianza una remuneración integral computada por período anual, que comprenda todos los beneficios legales y convencionales aplicables en la empresa.
... incluirán y cuáles no ... Aplicación indebida del Artículo Único de la Ley N° 9463; precisa que ... como consecuencia del ilegal y supuesto pacto de remuneración integral ... anual el actor se ha visto perjudicado con la reducción ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 023795-2017)
Sumilla. la adecuación del monto remunerativo del trabajador de confianza efectuado por el empleador no constituye un acto de hostilidad, pues, tal decisión es propia de la facultad de dirección que ostenta.
... recurso interpuesto por las causales de: ... a) Infracción normativa por Interpretación errónea del Artículo Único ... de la Ley N° 9463; y ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2022 (Expediente: 012266-2019)
Sumilla. - el principio de irrenunciabilidad de derechos previsto en el artículo 26° de la constitución política del perú, otorga protección a los derechos que tienen origen en la constitución y la ley.
... aprobado por el Decreto Supremo número 010-2003-TR ... iii) Infracción normativa por inaplicación de la Ley número 9463 ... Correspondiendo a este Colegiado Supremo emitir pronunciamiento sobre ... dichas causales ... CONSIDERANDO: ... Primero.- Antecedentes del caso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 023551-2017)
El cargo de confianza, por la mayor responsabilidad en las funciones desempeñadas, implica un monto remunerativo superior, lo que de ninguna manera genera que una vez culminada la designación se pueda obtener el derecho a conservar la retribución percibida. en tal sentido, resulta inviable fáctica y jurídicamente que se pueda mantener el último nivel remunerativo alcanzado, dado que el mismo no...
... acuerdo por escrito entre ambas partes de la relación laboral en observancia de la ... Ley N° 9463 ... Cuarto: En el caso en concreto la Infracción Normativa está referida al artículo 49° ... del Decreto Supremo 001-96-TR, Reglamento de la Ley ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2017 (Expediente: 013782-2015)
Cuando la reducción de las remuneraciones se realice por acuerdo individual entre las partes, el mismo debe de constar por un acuerdo o convenio escrito.
... aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR; iii) Infracción normativa ... por interpretación errónea de la Ley N° 9463; e iv) Infracción normativa del ... inciso 5) del artículo 139° de la Constitución Polí tica del Perú, por lo que ... corresponde a este ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2023 (Expediente: 027201-2022)
... es posible en mérito a la autorización expresa contenida en la Ley N.° ... 9463, y que por ende las modificaciones salariales contenidas en los ... contratos de trabajo deben ser validadas a la luz de dicha disposición ... ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2018 (Expediente: 018589-2017)
... recurrente denuncia la interpretación del artículo único de la Ley N° 9463, Norma ... que regula la reducción de remuneraciones, sin embargo de la revisión de sus ... fundamentos indica que la norma en mención se ha ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2017 (Expediente: 001263-2017)
La renuncia del trabajador constituye una causa de extinción del contrato de trabajo que deriva de su voluntad unilateral, más aún si no alegó que su renuncia haya tenido como causa la coacción, mucho menos denunció alguna causa de nulidad o anulabilidad de la misma, por lo que no puede invocar la rebaja de su remuneración al haber iniciado un nuevo vínculo laboral con nuevas condiciones de...
... vi) Aplicación indebida de la Ley N° 9463 ... vii) Contradicción con otras resoluciones expedidas por la Sala de ... Derecho Constitucional y Social Permanente y Transitoria de la ... Corte ... -
SENTENCIA EXP. N° 0020-2012-PI/TC - Declaran infundada demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra el primer párrafo de la Primera Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial
... A esta conclusión se puedellegar de la lectura del artículo único de la Ley 9463, del17 de diciembre de 1941, que señala que 201cLa reducciónde remuneraciones aceptada por un servidor, noperjudicará en forma alguna los derechos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/03/2018 (Expediente: 000790-2017)
El derecho al debido proceso y la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces al momento de resolver, valoren los hechos expuestos por las partes y los medios probatorios que ambas presentan, a efecto de tomar una determinada decisión.
... v) Interpretación errónea del artículo 41° del Decr eto Supremo N° 00595-TR ... vi) Aplicación indebida de la Ley N° 9463 ... vii) Contradicción con otras Resoluciones emitidas por la Corte Suprema ... de Justicia de la República y de la Corte Superior de Justicia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 008571-2017)
Sumilla.- el principio de irrenunciabilidad niega validez jurídica a todo acto del trabajador que implique una renuncia a sus derechos laborales, constituyendo una limitación a la autonomía de la voluntad
... pactos de reducción de remuneraciones que son aceptados por nuestro ... ordenamiento jurídico conforme a la Ley Nº 9463 de fecha de fecha diecisiete ... de diciembre de mil novecientos cuarenta y uno, cuya vigencia se reconoce; ... 2) Los derechos cuya fuente de origen ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 000896-2018)
... de su file personal, que no fue prestando por la demandada” ... d) Infracción normativa por incorrecta aplicación de la Ley N° 9463 ... concordante con el artículo 215° del Código Civil y el inciso b) del ... artículo 30° del Texto Único Ordenado del Decreto L egislativo N° ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2022 (Expediente: 011575-2020)
... pactado, porque el acuerdo se celebró de forma voluntaria entre el trabajador y ... el empleador y con sustento en la Ley N° 9463. Es d ecir, no se ha demostrado ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CUARTA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ...