© Copyright 2012, vLex. Todos los Derechos Reservados.
- Idioma
Contenidos en vLex Perú
Explora vLex
Para Profesionales
Para Socios
..."La sevicia, la injuria grave y la conducta deshonrosa son apreciadas por ... de trato perdida por la discriminación patronal introducida por el empleador" (Landa, página 130)...
ASPECTOS GENERALES 1. Contenido del derecho 2. Igualdad ante la ley 3. El derecho a la igualdad en la Constitución de 1993 4. El derecho a la igualdad en la reforma constitucional 5. Interpretación del derecho a la igualdad de conformidad con el derecho internacional de los derechos humanos II. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN 1. Aspectos generales 2. Causas de discriminación 3. Formas de discriminación: directa e indirecta 4. Sujetos que discriminan III. DISCRIMINACIÓN Y DIFERENCIACIÓN 1. Aspectos generales 2. Medidas que provocan mayor discriminación IV. PROHIBICIÓN DE NORMAS DISCRIMINATORIAS: EL DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY 1. Aspectos generales 2. Expedición de normas en base a la naturaleza de las cosas y la prohibición de hacerlo por la diferencia de las personas (artículo 10...
La tutela preventiva. 1.1. La tutela institucional o del empleador. 1.1.1. Prevención primaria. 1.1.2. Prevención secundaria. 1.1.3. Prevención terciaria. 1.2. Tutela administrativa. 2. La tutela reparadora. 2.1.La tutela restitutoria. 2.1.1. La vía constitucional: acción de amparo. 2.1.2. La vía laboral: la acción de cese de hostilidad. 2.2. La tutela resarcitoria. 2.2.1. La acción indemnizatoria por despido «indirecto». 2.2.2. La responsabilidad civil: daños y perjuicios.
... actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento grave de palabra verbal o escrita en... haya sido objeto de actos de hostilidad patronal, es decir, optar entre demandar el cese de la host...
ver las páginas en versión mobile | web
ver las páginas en versión mobile | web
© Copyright 2012, vLex. Todos los Derechos Reservados.
Contenidos en vLex Perú
Explora vLex
Para Profesionales
Para Socios