Injuria grave

• Ius Verum - Sentencias

Conforme a la Casación Laboral N.º 4400-2017 – Lima, el Supremo Tribunal considera que las sanciones disciplinarias deben ser aplicadas luego de que su ocurrencia haya sido objetivamente acreditada, es decir, de manera expresa e inequívoca.

Por otro lado, de la visualización de la audiencia de la vista de causa, el magistrado superior pregunta a la demandante por qué la mención de la frase, "es un mal elemento para el ejército"; hacia el representante legal, el coronel cesar alberto rafael salas vílchez. la demandante indicó que su menor hija perdió el seguro (sis). sin embargo, no se encuentra una razonabilidad respecto al...

• Códigos

• Revista LEX

En el Perú, no existe regulación normativa que sancione el acoso psicológico laboral. El objetivo de este estudio es determinar la necesidad de una regulación específica de la figura del acoso psicológico laboral o mobbing en el marco legal peruano. Para ello se ha analizado artículos nacionales e internacionales sobre el mobbing, término que es sinónimo de acoso psicológico, acoso laboral y...

CLARIDAD Y PRECISION EN FUNDAMENTACION DE CAUSAL DENUNCIADA Y LA CORRECTA INTERPRETACION DE LA NORMA

Sumilla. la falta grave por faltamiento de palabra verbal también incluye los gestos; sin embargo, estos deben ser evaluados en el contexto en que se producen, debiendo acreditarse el agravio que estos generen en el empleador o trabajador a quienes se profirieron, conforme al inciso f) del artículo 25 de la ley de productividad y competitividad laboral.

• Diario Oficial El Peruano

"confirmar la sentencia n° 281 - 2021, que contiene la resolución número seis, de fecha 16 de agosto de 2021, de fojas 392 al 412, que resuelve:1. Declarando infundada la demanda interpuesta por juan carlos huamani santiago contra hermes transportes blindados s. A. sobre nulidad de despido y otros. 2. Exonérese al demandante del pago de costos y costas del proceso. 3. Consentida y ejecutoriada...

Confirmar la sentencia n° 00154 - 2023-nlpt-eje-j, contenida enla resolución n° 05, de fecha 18 de mayo de 2023, que declara:1. infundada la demanda en todos sus extremos. en consecuencia,ordenar que consentida y/o ejecutoriada que se la presentesentencia, se archiven los actuados. 2. exonerar a la parte demandante al pago de costas y costos delproceso

Se produce el faltamiento de palabra verbal,cuando se utilizan expresiones insultantes, humillantes oque hieren la dignidad del empleador, de susrepresentantes o de otros trabajadores; lo que constituyefalta grave y por tanto causal de despido.

Constituye infracción al debido proceso y a la motivación de las resoluciones judiciales cuando se omite absolver los agravios contenidos en el recurso de apelación como en el presente caso al cuestionarse el monto indemnizatorio fijado en la sentencia de primera instancia por no fundamentarse los criterios por los cuales se establece dicho quantum, en consecuencia la recurrida deviene en nula

1) revocar la sentencia n° 392-2021, contenida en la resolución número cuatro, de fecha 05 de noviembre de 2021, en el extremo que declara fundada en lo referido al despido arbitrario; reformandola declararon infundado el pago de indemnización por despido arbitrario. 2) confirmar la misma sentencia, en los extremos que: declara fundada en parte la demanda interpuesta, en consecuencia, ordenaron...

Por lo que, en mérito a ello, y luego del análisis de los medios probatorios que se han aportado en el presente proceso y en especial de la declaración del abogado de la parte demandante en la audiencia de juzgamiento, este colegiado considera que no se encuentra acreditado los supuestos necesarios para establecer que en el presente caso haya existido un despido fraudulento, siendo ello así, se...

Confirmaron la sentencia n° 024-2020-13- jtpl/pjllley n° 29497, contenida en la resolución n° 4, de fecha 20 deenero de 2021, que declara infundada la demanda en todossus extremos; exonerándose a la demandante del pago de costos

Sumilla: los hechos descritos, han generado convicción enel colegiado, sobre la real intención de la municipalidaddemandada, por tanto, existe nexo causal entre los hechosinvocados y probados por el demandante y su cese,configurándose un despido nulo. 2021, que resuelve declarar fundada la demanda, interpuesta por luisalberto carpio cardenas contra la municipalidad distrital demiraflores,...

Confirmar la sentencia n¢x 143-2023-14jlpl, de fecha 3 de mayo de2023, que resuelve declarar:1. infundada la pretension de reposicion por despido fraudulento. 2. infundada la indemnizacion por danos y perjuicios a titulo de lucrocesante, dano moral y dano punitivo por el despido fraudulento. 3. fundada en parte la demanda interpuesta por el ciudadano donguillermo daniel cerna pereira contra...

I. revocar la sentencia contenida en la resolución n° 05, de fecha 08 desetiembre de 2023, en el extremo que declara infundada la demandainterpuesta por katty mercedes tuesta ruiz contra el banco bbvaperú, sobre despido fraudulento; reformándola, se declara fundadaen parte la demandada, se declara fraudulento el despido del cual laactora fue objeto; y, consecuentemente, se ordena que la...

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el proceso a través de la...

• Veinticinco años del Código Civil peruano

"confirmaron la sentencia que contiene la resolución número cinco, de fecha 14 de julio de 2022 (fojas 183 a 193), que resuelve:1. Declarar infundada la demanda interpuesta por el señor ruben ronald aguilar urbano contra la empresa tiendas peruanas s. A. sobre pago de indemnización por despido arbitrario e indemnización por daño moral; sin costas ni costos."ordenaron su notificación a través de...