indemnizacion por vacaciones no gozadas

• La responsabilidad empresarial en la legislación peruana

. Pago de obligaciones laborales - 5.1.1 Ámbito subjetivo - 5.1.1.1. La condición de empresarios de los sujetos intervinientes en la subcontratación - 5.1.1.2. Subcontratación de servicios complementarios y especializados - 5.1.1.3. El destaque al lugar de funcionamiento de la empresa usuaria - 5.1.1.4. Exclusión de los organismos públicos de la responsabilidad solidaria - 5.1.1.5. El problema del encadenamiento de subcontrataciones - 5.1.1.6. Régimen de responsabilidad de los procesos de subcontratación excluidos - 5.1.2.Ámbito material - 5.1.2.1. La fianza - 5.1.2.2. Obligaciones laborales - 5.1.3.Ámbito temporal - 5.2. Pago de obligaciones ante la seguridad social - 5.3. Obligaciones del empresario principal en materia de seguridad y salud en el trabajo

• Subcontratación entre empresas y relación de trabajo en el Perú
• Sumario

• Nociones elementales del Proceso Concursal y de Quiebra

La cesación de pagos. ¿Qué entendemos por "estado de cesación de pagos"?. Características del proceso concursal. La universalidad. Colectividad.Impulso procesal de oficio. ¿Quiénes pueden peticionar y ser declarados en concurso?. ¿Qué juez debe intervenir?. a. Personas fisicas. b. Personas juridicas regulares o irregulaes, con o sin intervencion estatal. c. Deudores residentes en el extranjero. Concursos declarados en el extranjero. ¿Qué requisitos debe contener el pedido de concurso preventivo?. El escrito y la documentación agregada deben acompañarse en 2 copias firmadas. Importante. Jurisprudencia local. La apertura del concurso. Efectos. Resolución de apertura (Art. 14). ¿Qué ocurre con los intereses del crédito?. ¿Y con los contratos de prestaciones recíprocas?. Fuero de atracción....

... que traerían aparejado las indemnizaciones correspondientes, y las obligaciones fiscales y pr... por fondo de desempleo, vacaciones no gozadas, sueldo anual complementario, intereses...

• Via Crisis. Revista electrónica de Derecho concursal
• Núm. 31, Noviembre 2007

• Casacion nº 000705-2002 de Sala Penal Permanente, Corte Superior De Arequipa, 8 de Julio de 2003 (caso Casacion de Corte Suprema de Justicia de la República, Sala Penal Permanente Nro 000705-2002, de 08 de Julio de 2003)

Indemnizacion por despido arbitrario Falta de claridad y precision del recurso casatorio/ revaloracion de pruebas

... QUE EL EMPLEADOR PUDIERA CANCELAR LAS VACACIONES NO GOZADAS, SUBSISTE LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR ...

• Casacion nº 000705-2002 de Sala Penal Permanente, Corte Superior De Arequipa, 8 de Julio de 2003 (caso Casacion de Corte Suprema de Justicia de la República, Sala Penal Permanente Nro 000705-2002, de 08 de Julio de 2003)

Indemnizacion por despido arbitrario Falta de claridad y precision del recurso casatorio/ revaloracion de pruebas

... QUE EL EMPLEADOR PUDIERA CANCELAR LAS VACACIONES NO GOZADAS, SUBSISTE LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR ...

• Nuevas reglas laborales

Por Pedro G Morales Corrales* Hace unas semanas se publicó en la página web del Tribunal Constitucional (TC) la sentencia del 14 de julio de 2010 con la cual se modifica un criterio jurisprudencial tradicional que rigió en el país por 30 o 40 años, según el cual el cobro de beneficios sociales impedía que el trabajador pudiera demandar la reposición en el trabajo en caso de un despido arbitrario, por considerarse que la desvinculación laboral se había perfeccionado.

... por ejemplo récord trunco vacacional, vacaciones no gozadas, récord trunco de gratificaciones o de... vía proceso de amparo o cobrar la indemnización establecida por ley para este supuesto. Como conse...

• El Comercio
• 11 de Octubre de 2010

• Casacion nº 001789-2001 de Sala Constitucional Y Social Transitoria, Corte Superior De Lima, 15 de Septiembre de 2003 (caso Casacion de Corte Suprema de Justicia de la República, Sala Constitucional Y Social Transitoria Nro 001789-2001, de 15 de Septiembre de 2003)

Indemnizacion por daÑos y perjuicios Vulneracion al principio de tutela jurisdiccional efectiva

... A LA NULIDAD DE LA AUTOLIQUIDACIÓN DE VACACIONES ACUMULADAS Y NO GOZADAS, DEVOLUCIÓN DE SUMA DE DI...

• La SUNAT puntos de encuentro entre el Derecho Laboral y el Derecho Tributario

El proceso de «quintificación» contractual - II. La detracción del igv de la intermediación encubierta - III. La generalidad y causalidad de los pagos: los gastos por planilla y la facultad premial del empleador - IV. El criterio de lo devengo de las retenciones laborales - V. Fiscalizaciones laborales de sunat: la acreditación del contrato de trabajo - VI. Reflexión final

• Jornadas de Derecho de la Empresa
• Sumario

• Casacion nº 000331-2003 de Sala Constitucional Y Social Transitoria, Corte Superior De Lima, 22 de Octubre de 2004 (caso Casacion de Corte Suprema de Justicia de la República, Sala Constitucional Y Social Transitoria Nro 000331-2003, de 22 de Octubre de 2004)

Indemnizacion por despido arbitrario Determinacion de la existencia de relacion laboral con caracteristicas de subordinacion/dependencia

... CUARENTIUN CÉNTIMOS POR CONCEPTO DE VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS, GRATIFICACIONES POR NAVIDAD ...

• 01 de junio (STC 1574/2007 a STC 1579/2007)

... garantizar una justa y razonable indemnización por la mora en el pago de la deuda, el cálculo de..., gratificaciones no percibidas, vacaciones no gozadas, vacaciones truncas, asignación vacaci...

• Palestra del Tribunal Constitucional. Revista de Doctrina y Jurisprudencia
• Núm. 6-2007, Junio 2007

• Casacion nº 000331-2003 de Sala Constitucional Y Social Transitoria, Corte Superior De Lima, 22 de Octubre de 2004 (caso Casacion de Corte Suprema de Justicia de la República, Sala Constitucional Y Social Transitoria Nro 000331-2003, de 22 de Octubre de 2004)

Indemnizacion por despido arbitrario Acredita relacion juridica laboral: subordinacion y dependencia/desvirtuado la locacion de servicios

... CUARENTIUN CÉNTIMOS POR CONCEPTO DE VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS, GRATIFICACIONES POR NAVIDAD ...