...PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR FRENTE AL DESPIDO ARBITRARIO. La ley otorga al trabajador adecuada p...n de seguridad nacional, establecer temporalmente restricciones y prohibiciones específicas para la...2.Su permanente incapacidad moral o física, declarada por el Congreso. 3. Ace...
General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
... o administrativa; si la concesión fuese temporal, las obligaciones que la compañía concesionaria ...ARTÍCULO 294. CAUSAS DE DESPIDO A LOS DEPENDIENTES. Serán causas especiales para ... buque a causa de la declaración de incapacidad para navegar. La omisión de esta formalidad impon...
Disposiciones generales - 1.1. Acto lesivo - 1.1.1. Tipificación - 1.1.2. Cese del acto lesivo - 1.2. Legitimidad para obrar - 1.2.1. Concepto - 1.2.2. Clases - 1.3. Partes - 1.4. Interés difuso - 1.5. Amicus curiae - 1.5.1. Definición - 1.5.2. Justificación del amicus curiae - 1.6. Control difuso - 1.6.1. Definición - 1.6.2. Control difuso del Poder Judicial - 1.6.3. Control difuso del Tribunal Constitucional - 1.6.4. Control difuso de la Administración Pública - 1.6.5. Control difuso de normas privadas - 1.6.6. Límites al ejercicio del control difuso - 1.7. Contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.1. Definición - 1.7.2. Configuración del contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.3. Condiciones generales para la es...
Mutuo disenso - 2. El despido individual - 3. La renuncia del artista - 4. La terminación por causas objetivas - 5 Fallecimiento o invalidez absoluta permanente del artista
... basados en la conducta o incapacidad del artista. . Ahora bien, esta particularidad del... suscriba contratos con cláusulas temporales amplias, más aún si la contratación temporal no...
Preámbulo - Título I. De la persona y de la sociedad - Capítulo I. Derechos Fundamentales de la Persona - Capítulo II. De los Derechos Sociales y Económicos - Capítulo III. De los Derechos Políticos y de los Deberes - Capítulo IV. De la Función Pública - Título II. Del estado y la nación - Capítulo I. Del Estado, la Nación y el Territorio - Capítulo II. De los Tratados - Título III. Del régimen económico - Capítulo I. Principios Generales - Capítulo II. Del Ambiente y los Recursos Naturales - Capítulo III. De la Propiedad - Capítulo IV. Del Régimen Tributario y Presupuestal - Capítulo V. De la Moneda y la Banca - Capítulo VI. Del Régimen Agrario y de las Comunidades Campesinas - Título IV. De la estructura del estado - Capítulo I. Poder Legislativo (Artículos 90 al 102) - Capítulo II. D...
Golpe de Estado y nueva Constitución - 1. La falta de un modelo y de una previa definición de principios - 2. Una metodología inadecuada - 3. La ausencia de un "clima constituyente" - 4. Un cuestionado proceso de referendum - II. El diseño de la Constitución de 1993 - 1. Carencia de un preámbulo - 2. Derechos fundamentales - 3. Un Estado que debe garantizar la vigencia de los derechos humanos - 4. La función pública - 5. Régimen económico: economía social de mercado 38 - 6. Régimen de excepción - 7. Fortalecimiento del Presidente de la República - 8. Un régimen unicameral - 9. Sistema de Justicia - 10.Una nueva institución: la Defensoría del Pueblo - 11.Sistema electoral y organismos electorales - 12.Fuerzas Armadas y Policía Nacional - 13.Una descentralización centralista. Los cambi...
STC 0567/2007. STC 0568/2007 STC 0569/2007. STC 0570/2007. STC 0571/2007. STC 0572/2007. STC 0573/2007. STC 0574/2007. STC 0575/2007. STC 0576/2007. STC 0577/2007. STC 0578/2007. STC 0579/2007. STC 0580/2007. STC 0581/2007. STC 0582/2007. STC 0583/2007. STC 0584/2007. STC 0585/2007. STC 0586/2007. STC 0587/2007. STC 0588/2007. STC 0589/2007. STC 0590/2007. STC 0591/2007. STC 0592/2007. STC 0593/2007. STC 0594/2007. STC 0595/2007. STC 0596/2007. STC 0597/2007. STC 0598/2007. STC 0599/2007. STC 0600/2007. STC 0601/2007. STC 0602/2007. STC 0603/2007. STC 0604/2007. STC 0605/2007. STC 0606/2007. STC 0607/2007. STC 0608/2007. STC 0609/2007. STC 0610/2007. STC 0611/2007. STC 0612/2007. STC 0613/2007. STC 0614/2007. STC 0615/2007. STC 0616/2007. STC 0617/2007. STC 0618/2007. STC 0619/2007. STC...
..., haya aumentado el porcentaje de incapacidad, no obstante lo cual se deja a salvo el derecho ... es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia dir... de su conducta o labor que justifique su despido, lo cual vulnera sus derechos fundamentales. En ta...
El Derecho Laboral - 141. Origen y justifi cación - 142. Objeto del Derecho Laboral - 143. Autonomía del Derecho Laboral - 144. División del Derecho Laboral. - II. El Derecho individual del trabajo - 145. El contrato de trabajo. - 146. Partes y contenido del contrato de trabajo - 147. Contratos especiales de trabajo - 148. Extinción de la relación laboral - III. Derecho colectivo del trabajo - 149. Triangularidad del Derecho colectivo del trabajo - 150. Libertad sindical - 151. Negociación colectiva - 152. Huelga
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