Marco teórico - 5.1.1 Concepto de arancel - 5.1.2 Finalidad del arancel de aduanas - 5.1.3 Naturaleza de los derechos arancelarios - 5.1.4 Clasifi cación tributaria del derecho arancelario - 5.1.4.1 Clasifi cación del derecho arancelario - 5.1.4.1.1. Por su fi nalidad - 5.1.4.1.2. Por su régimen aduanero: - 5.1.4.1.3. Por su gravamen - 5.1.4.1.4. Por su naturaleza - 5.1.4.1.5. Por su pago - 5.1.5 Sistemas arancelarios - 5.1.5.1 Arancel plano y arancel escalonado - 5.2 Arancel peruano - 5.2.1 Como instrumento tarifario - 5.2.2 Derechos arancelarios - 5.2.3 Breves consideraciones teóricas sobre la política arancelaria peruana - 5.3 Serechos específi cos - 5.3.1 Naturaleza de los derechos específi cos - 5.4 Preferencias arancelarias - 5.4.1 Acuerdos comerciales bilaterales - 5.4.2 Acue...
STC 0567/2007. STC 0568/2007 STC 0569/2007. STC 0570/2007. STC 0571/2007. STC 0572/2007. STC 0573/2007. STC 0574/2007. STC 0575/2007. STC 0576/2007. STC 0577/2007. STC 0578/2007. STC 0579/2007. STC 0580/2007. STC 0581/2007. STC 0582/2007. STC 0583/2007. STC 0584/2007. STC 0585/2007. STC 0586/2007. STC 0587/2007. STC 0588/2007. STC 0589/2007. STC 0590/2007. STC 0591/2007. STC 0592/2007. STC 0593/2007. STC 0594/2007. STC 0595/2007. STC 0596/2007. STC 0597/2007. STC 0598/2007. STC 0599/2007. STC 0600/2007. STC 0601/2007. STC 0602/2007. STC 0603/2007. STC 0604/2007. STC 0605/2007. STC 0606/2007. STC 0607/2007. STC 0608/2007. STC 0609/2007. STC 0610/2007. STC 0611/2007. STC 0612/2007. STC 0613/2007. STC 0614/2007. STC 0615/2007. STC 0616/2007. STC 0617/2007. STC 0618/2007. STC 0619/2007. STC...
... e), del Manual de Conducta Social y Laboral de la Formación Profesional para Aprendices y Alu..., haya aumentado el porcentaje de incapacidad, no obstante lo cual se deja a salvo el derecho ... de colocación por motivos de salud (depresión moderada). Sostiene el demandante que al presentar...
Generalidades - 2. Principios de aplicación y finalidad - 2.1. Principio de legalidad - 2.2. Principio de proporcionalidad - 2.3. Principio de prueba suficiente - 2.4. Principio de necesidad - 2.5. Principio de provisionalidad - 2.6. Principio de judicialidad - 2.7. Finalidad de - 3. Clasificación de las medidas de coerción personal - 3.1 La detención policial - 3.2. El arresto en estado de flagrancia - 3.3. La detención preliminar judicial - 3.3.1. Plazo de la detención - 3.3.2. Convalidación de la detención - 3.3.3. Derecho de impugnación - 3.4. La prisión preventiva - 3.4.1. Regulación actual - 3.4.2. Impugnación de la prisión preventiva - 3.4.3. Prolongación de prisión preventiva - 3.4.4. Cómputo del plazo de la prisión preventiva - 3.4.5. Revocat...
La cuestión terminológica. 2. Concepto y características. 2.1. La conducta abusiva u hostil hacia el trabajador, ya sea por parte del empleador, sus jefes o superiores o los compañeros de trabajo. 2.2. El carácter reiterado y sistemático de la conducta hostil. 2.3. Una conducta hostil prolongada. 2.4. Una conducta deliberada para humillar y denigrar al trabajador. 2.5. Conducta que ocasiona daño psíquico y psicosomático. 3. Los efectos del acoso moral. 3.1. Efectos sobre la salud. 3.2. Efectos sobre el trabajo de la víctima. 4. Motivos principales del acoso moral. 4.1. La discriminación. 4.2. El desafío a la «ley del grupo». 4.3. La competencia. «El reto del más capaz». ...
... innecesario como el comportamiento socio-laboral que designa» , aun cuando convienen que su traduc... cuadro son el estrés, la ansiedad, la depresión, el síndrome post traumático e, incluso, el suic... repetido, de la vida de un sujeto: la incapacidad con la que éste se encuentra a la hora de respond...
J.S.A. interpone demanda de amparo contra EsSalud, con el fin de que se deje sin efecto la orden de alta dada a su hija G.R.S, que padece de esquizofrenia paranoide. El Tribunal Constitucional, hace una lectura detenida de distintos instrumentos internacionales suscritos en materia de salud mental. Luego de ello, realiza un análisis de la realidad peruana y entiende que una lectura acorde a los tratados de derechos humanos no supone uniformidad sino conformidad; es decir, una interpretación conjunta de éstos, no puede desconocer las características de nuestra realidad. Por ello, solicita la participación de especialistas, en calidad de amicus curiae, quienes sostienen que lo mejor es hospitalizar de forma permanente a G.R.S. En ese sentido, el Tribunal declara fundada la demanda. ...
... este Colegiado es consciente sobre su incapacidad de formarse juicio si no cuenta con una informaci... ese objetivo, incluidos programas laborales adecuados a sus posibilidades y que deberán a sus... digna, encontrándose [la persona] con depresión, problemas psicosomáticos, estrés postraumático...
Sentencias publicadas - Resoluciones publicadas
... «.. se concluye que la actividad laboral del causante en la empresa pública demandada se r... por lo menos 75%, en atención a la incapacidad orgánica funcional que padece a consecuencia de l... trastorno mixto de ansiedad y depresión, por lo que también se recomendó dicho traslado....
Introducción de la Causa - V Reconocimiento parcial de responsabilidad internacional -VI Consideraciones previas - VII La Prueba - VIII Hechos Probados (...)
... período largo de tiempo […] causa depresión[, …] causa un daño bastante fuerte sobre el sis... derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal o de cualquier otro carácter. . 373. El ... de la capacidad para trabajar o incapacidad total permanente. Por ello, la Corte fija en equid...
La aprehensión jurídica del acoso moral. 2. La cuestión de la vigencia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo. 2.1. La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares o eficacia horizontal. 2.2. La eficacia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo. 3. La dignidad de la persona humana. 4. La integridad moral, psíquica y física. 4.1. La integridad psíquica y física. 4.2. La integridad moral. 5. La interdicción de discriminación. 6. El derecho a la intimidad personal y al honor y a la buena reputación. 6.1. El derecho a la intimidad personal y familiar. 6.2. El derecho al honor y a la buena reputación. 7. El derecho al trabajo. 7.1. La oc...
... extensión en el seno de las relaciones laborales, ha llevado al derecho a estudiarlo y establecer n..., problemas de pareja, irritabilidad y depresión.» 143 . Los trastornos psicológicos marchan asoc..., cuando su retiro no obedece a una incapacidad para el trabajo causada por alguna enfermedad ocas...
La tutela preventiva. 1.1. La tutela institucional o del empleador. 1.1.1. Prevención primaria. 1.1.2. Prevención secundaria. 1.1.3. Prevención terciaria. 1.2. Tutela administrativa. 2. La tutela reparadora. 2.1.La tutela restitutoria. 2.1.1. La vía constitucional: acción de amparo. 2.1.2. La vía laboral: la acción de cese de hostilidad. 2.2. La tutela resarcitoria. 2.2.1. La acción indemnizatoria por despido «indirecto». 2.2.2. La responsabilidad civil: daños y perjuicios.
... la causal de su pase al retiro por incapacidad psicosomática, aduciendo que esta fue provocada p... estado de desorientación, de depresión, de pérdida de seguridad y de confianza en sí mi...
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