hostigamiento laboral
874 resultados para hostigamiento laboral
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 06/03/2023 (Expediente: 007127-2021)
Confirmar la sentencia n° 346-2022-11°jetl, contenida en la resolución n° 09, de fecha 29 de setiembre de 2022, obrante de fojas 333 a 343 que declaró fundada en parte la demanda. en los seguidos por katherina rosa salas castillo.
... precisado por el abogado defensor de la actora durante Audiencia de Juzgamiento de ... fecha 07 de julio de 2022, por el “hostigamiento laboral contra la demandante, el que se ... encontraría acreditado con múltiples cartas notariales” (12min 57) ... VIGÉSIMO SÉPTIMO.- Aquí ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 21/07/2023 (Expediente: 014837-2019)
Confirmaron la sentencia n° 157-2021-nlpt, contenida en la resolución n° nueve, de fecha 09 de agosto del 2021, que corre de fojas 149 a 165, que resuelve:declarar fundada la demanda, ordenándose a la demandada cumpla con pagar a la actora la suma de s/. 57,750. 00 soles (cincuenta y siete mil setecientos cincuenta con 00/100 soles), por concepto de despido indirecto por causal de hostilización,...
... iii) El A quo debió cautelar que la parte demandante cumpla con acreditar lo ... señalado en el articulo 8 de la Ley sobre Hostigamiento Laboral 27492, en ... cuanto precisa si el hostigador, es el empleador, personal de dirección, ... personal de confianza, titular, asociado, ... -
DECRETO SUPREMO, N° 014-2019-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que crea el Servicio de Orientación y Acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo - 'Trabaja Sin Acoso'-DECRETO SUPREMO-N° 014-2019-TR
... CONSIDERANDO: ... Que, la Constitución Política del Perú establece en el artículo 23 que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador; asimismo, determina en el artículo ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 23/08/2023 (Expediente: 002219-2023)
Confirmar el auto contenido en la resolución n° 01, de fecha 18 de abril de2023, que corre desde la página 70 a 75 del eje, que declaro improcedente lademanda interpuesta por victor ore noa contra el ministerio detrabajo y promoción del empleo; sobre pago de beneficios sociales eindemnización por daños y perjuicios; y que consentida o ejecutoriada lapresente, archívese definitivamente los autos;...
... ocasionados por los funcionarios demandados por el delito de ... incumplimiento de función hostigamiento laboral; cabe señalar en primer ... término que del escrito de demanda obrante de fojas 3 a 17, se aprecia que ... el demandante invoca las ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 18/01/2023 (Expediente: 000021-2021)
Confirmar la sentencia n° 348-2022-12°jetpl , contenida en la resoluciónnúmero seis de fecha 30 de setiembre del 2022, que corre de fojas 128 a 137, quedeclaró:1. infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva propuestapor la demandada. 2. infundada la demanda interpuesta por ana edelmira mendozacastellanos contra hospital nacional edgardo rebagliatimartins sobre indemnización...
... deuda pendiente por dichas atenciones, afectando incluso sus remuneraciones, ... en un claro y evidente hostigamiento laboral ... 5. En efecto, el sustento fáctico alegado por la demandante y reiterada en su ... exposición oral brindada ante esta Sala, estima que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 15/09/2021 (Expediente: 000278-2020)
1. lo que se requiere para desestimar una causal de falta de imparcialidad es que el juez no tome postura en relación a la culpabilidad y, por tanto, no se valoren cuestiones fácticas de las personas concernidas, que es lo que sucedió en el sub-judice. desde esta perspectiva, los términos de la decisión son determinantes, por lo que, en tal sentido, si las expresiones de la sentencia en cuestión...
... mujer por su condición de tal, en un contexto de coacción, hostigamiento o ... acoso sexual. De otro lado, el artículo 170 del Código Penal, ... emergente). Nada consta, por otro lado, respecto, de la actividad laboral efectiva ... de la agraviada, de sus ingresos y si efectivamente percibía ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2018 (Expediente: 001744-2017)
El demandante no cumple con acreditar el acto de hostilidad previsto en el inciso b) del artículo 30° del decreto supremo n° 003-97-tr, toda vez que la reducción de la categoría no se efectuó por decisión unilateral del empleador, ya que existe de por medio un convenio de recategorización suscrito por el propio demandante, y su motivación se encuentra establecida en el decreto de urgencia n° 09-94
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 1744-2017 ... Cese de actos de hostilidad ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... como hostigamiento ... c) Sentencia de segunda instancia: El Colegiado de la Primera Sala ... -
Acosadores bajo la lupa
... con 20 trabajadores o ms implementen un comit contra el hostigamiento sexual.No obstante, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) ... que realice la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (Sunafil) a las empresas.En caso de que la Sunafil detectara, como parte ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 29/12/2021 (Expediente: 013013-2019)
Revocaron la sentencia no 141-2021-38°-jetp-zal, contenida en la resolución no 10, de fecha 30 de abril de 2021; en el extremo que declara fundada la indemnización por despido arbitrario a consecuencia del despido de hecho; y reformándola declararon infundado el mismo; confirmaron la sentencia no 141-2021-38°-jetp-zal, contenida en la resolución no 10, de fecha 30 de abril de 2021, que declara...
... y a ocasionarle al trabajador un perjuicio. Esto es, la falta o incumplimiento que denota ... molestia, hostigamiento, agresión que revelan el propósito del empleador de lesionar la ... relación laboral, y eventualmente el retiro del trabajador, quien los controla ... -
Silva designa asesor a abogado que amenazó a funcionario
... 2021 ante la Comisin de Fiscalizacin del Congreso que vivi ?hostigamiento laboral? por parte de la viceministra de Transportes y Comunicaciones, ...
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Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa
En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a futuro para lograr la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo
... 25-37 ... | Derecho Laboral Individual | ... 1. Introducción ... De acuerdo con el último ... 5 de la Ley se encuentra relacionado a la prevención del hostigamiento sexual, tema que amerita un desarrollo aparte y extenso. De igual manera, ... -
Resolucion N° 026-2023-CG. Aprueban la “Directiva para la prevención, denuncia, atención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en la Contraloría General de la República”
... asociado, director, accionista o socio de la empresa o institucin; asimismo, a los funcionarios o servidores pblicos cualquiera sea su rgimen laboral;Que, el Reglamento de la Ley N 27942, Ley de Prevencin y Sancin del Hostigamiento Sexual, aprobado por Decreto Supremo N 014-2019-MIMP, en su Quinta ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2019 (Expediente: 018580-2017)
Se considera como actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 18580-2017 ... Cese de actos de hostilidad y otros ... PROCESO ... hostigamiento, persecución, agresión o ataque, que revelan el propósito de aquél ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 27/06/2023 (Expediente: 012171-2020)
Revocar la sentencia n° 452-2022-7°jetl contenida en la resolución númerosiete de fecha 24 de noviembre del 2022, que corre de folios 303 a 349 del eje,que resolvió declarar: infundada la demanda interpuesta por thalía zitaneira nishimura contra inveritas global holdings perú s. A., sobreindemnización por despido arbitrario; y reformándola declararon fundadala demanda; en consecuencia:1. declarar
... según sea el caso ... "Los actos de hostigamiento sexual se investigan y sancionan conforme a la ley sobre la materia" (*) ... normas jurídicas para hacerla respetar, es decir, los derechos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Penal Transitoria de 10/03/2017 (Expediente: 003270-2015)
La ley n° 28122, acoge el instituto de la conclusión anticipada del juicio oral, el cual se sustenta en un acto unilateral del imputado y su defensa procesal, a reconocer los hechos objeto de imputación, concretados en la acusación fiscal y aceptar las consecuencias jurídicas penales y civiles correspondientes, quedando los hechos definidos de tal manera -vinculatio facti-. al respecto, el...
... acusación, esto es, Feminicidio mediante actos de hostigamiento. En ... ese sentido, con fines estrictamente metodológicos, corresponde ... laboral; es decir, una discriminación al género femenino. Discriminación ... de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 26/05/2021 (Expediente: 012366-2019)
Confirmar la resolución n° 6, que declara improcedente la solicitud de extromisión formulada por la codemandada centro empresarial juan de arona s. A. C., confirmar la sentencia que resuelve declarar: infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva interpuesta por las codemandadas. fundada en parte la demanda, en consecuencia: ordena a la demandada técnicas metálicas ingenieros s.
... Esto ... es, la falta o incumplimiento que denota molestia, hostigamiento, agresión que ... revelan el propósito del empleador de lesionar la relación laboral, y ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... SEGUNDA SALA ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 26/05/2021 (Expediente: 012366-2019)
Confirmar la resolución n° 6, que declara improcedente la solicitud de extromisión formulada por la codemandada centro empresarial juan de arona s. A. C., confirmar la sentencia que resuelve declarar: infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva interpuesta por las codemandadas. fundada en parte la demanda, en consecuencia: ordena a la demandada técnicas metálicas ingenieros s.
... Esto ... es, la falta o incumplimiento que denota molestia, hostigamiento, agresión que ... revelan el propósito del empleador de lesionar la relación laboral, y ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... SEGUNDA SALA ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 16/11/2023 (Expediente: 014242-2022)
Respecto al despido arbitrario, el artículo 27 de la constitución prescribe que "la ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario" no consagra el derecho a la estabilidad laboral absoluta, es decir, el derecho "a no ser despedido arbitrariamente" sino sólo reconoce el derecho del trabajador a la "protección adecuada" contra el despido arbitrario, aunque sin indicar en...
... remuneración de S/ 1,025.00 soles. Manifiesta que en los últimos meses fue víctima de ... hostigamiento laboral por parte de sus compañeros de área y jefes directos, lo que derivó en su ... despido arbitrario. Señala que desde el mes de octubre ... -
Ley N° 31572. Ley del Teletrabajo
... decente y la conciliacin entre la vida personal, familiar y laboral, y promover polticas pblicas para garantizar su desarrollo. Artculo 2 ... Artculo 15. Hostigamiento sexual en el teletrabajo La configuracin y manifestaciones de ...
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RESOLUCION ADMINISTRATIVA, Nº 000150-2021-CE-PJ, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Aprueban la Directiva N° 002-2021-CE-PJ denominada “Prevención, denuncia, atención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en las sedes y dependencias administrativas y jurisdiccionales del Poder Judicial a nivel nacional”-RESOLUCION ADMINISTRATIVA-Nº 000150-2021-CE-PJ
... para la investigación y sanción del hostigamiento sexual, atendiendo a si este se produce en el ámbito público o privado, en el espacio laboral o educativo, entre otros. Asimismo, se indica que el Poder Judicial cuenta con personal administrativo y jurisdiccional, sobre los cuales debe recaer ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/03/2022 (Expediente: 005110-2020)
21. En cuanto al segundo periodo, del 13 de febrero del 16 de setiembre de 2015, en el que la actora prestó servicios para la demandada mediante órdenes de servicio obrante en autos de folios 73 a 76, se advierte que la presente acción fue interpuesta el 09 de julio de 2020 y estando a que el plazo de 4 años ha vencido en exceso, resulta fundada la excepción de prescripción; motivos por los que...
... cese producido en julio de 2020, responde a un despido de represalia, a una queja ... directa que la actora realiza por haber sufrido hostigamiento laboral, atendiendo a ... ello, se determine el despido nulo, y como consecuencia de ello, se ordene su ... reposición así como el reconocimiento ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/09/2022 (Expediente: 012707-2019)
Revocaron la sentencia n° 288-2021-13- de fecha 10 de agosto de 202, de fojas 821 a 843, en el extremo que declara nulo el despido efectuado en contra del demandante y ordena el pago de remuneraciones devengadas; reformandolo declararon infundado este extremo. 2) confirmaron; donfirmaron el despido fradulento con el pago de licro cesante por s/200,000. 00, infundado daño moral y daño punitivo
... declarada fundada y confirmada por la Sala Laboral; el cual señala que generó ... hostigamiento contra su persona. Asimismo, refiere que se le notificó una carta de ... preaviso imputándole la comisión de supuestas faltas graves por el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 26/04/2023 (Expediente: 014618-2020)
Confirmaron la sentencia n° 315-2022-38°-jetp-zal, contenida en la resoluciónn° siete de fecha 25 de octubre de 2022, obrante a folios 297 a 314; declara fundadaen parte la demanda interpuesta; en consecuencia; cumpla la demandada con pagar a lademandante el monto de s/. 44,190. 12 (cuarenta y cuatro mil cientonoventa con 12/100 soles); por concepto de horas extras y su incidencia en...
... reclamo del pago de horas extras adeudadas (Hostigamiento Laboral); y por los ... supuestos daños y perjuicios ocasionados, producto de ello solicita el pago de ... indemnización por daños y perjuicios; ... -
ORDENANZA, Nº 316-GRJ/CR, GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNO REGIONAL DE JUNÍN - Aprueban la Actualización del Protocolo Interinstitucional de Acción Frente al Feminicidio, Tentativa de Feminicidio y Violencia de Pareja de Alto Riesgo-ORDENANZA-Nº 316-GRJ/CR
... a la Ley Nº 27942 – Ley de Prevención y Sanción de Hostigamiento Sexual, los bienes jurídicos protegidos son la dignidad e intimidad, ... ámbitos, promoviendo una cultura de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia, independientemente de las normas generales que ...