hostigamiento laboral
- RESOLUCION, Nº 257-2022-SUNAFIL, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - Aprueban la Versión 02 del Protocolo N° 007-2019-SUNAFIL/INII, denominado “PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL”-RESOLUCION-Nº 257-2022-SUNAFIL
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Decreto Supremo 010-2003-MIMDES, Reglamento de la Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
RÉGIMEN LABORAL GENERAL DE LA ACTIvIDAD PRIvADA ... Decreto Supremo Nº. 010-2003-MIMDES ... Reglamento de la Ley de prevención y sanción del hostigamiento ...
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Versión original
DECRETO SUPREMO, N° 014-2019-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual-DECRETO SUPREMO-N° 014-2019-MIMP
... Que, el tercer párrafo del artículo 23 de la Constitución Política del Perú establece que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador; y el numeral 1 del artículo 26 ...
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Ley Nº. 27942, Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
RÉGIMEN LABORAL GENERAL DE LA ACTIvIDAD PRIvADA ... 2.11.4. Hostigamiento sexual contra el trabajador ... Ley Nº. 27942 ... Ley de prevención y sanción del ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 31/05/2022 (Expediente: 019006-2019)
Sumilla: de conformidad con lo señalado en la parte in fine delartículo 30 del texto único ordenado del d. leg. nº 728, ley deproductividad y competitividad laboral- lpcl, que establece: “eltrabajador, antes de accionar judicialmente deberá emplazar por escrito a suempleador imputándole el acto de hostilidad correspondiente, otorgándole unplazo razonable no menor de seis días naturales para que,...
... enmiende su conducta, según sea el caso. "Los actos de hostigamiento sexual se ... investigan y sancionan conforme a la ley sobre la materia…”; sin embargo, ... ello no ha ocurrido en la realidad de los hechos, por ... -
DECRETO SUPREMO, N° 018- 2019-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1326, Decreto Legislativo que reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crea la Procuraduría General del Estado-DECRETO SUPREMO-N° 018- 2019-JUS
... 7. Cometer actos de acoso sexual u hostigamiento laboral, estos son debidamente comprobados en el procedimiento ...
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Libertad sindical en México. Aplicación de los convenios 87 y 98 de la OIT en relación con las obligaciones derivadas del T-MEC
En el año 2017 una reforma constitucional a los artículos 107 y 123 conllevó la creación de un nuevo paradigma en materia procesal laboral, que junto con la renegociación del tratado comercial entre Estados Unidos, Canadá y México -conocido con las siglas T-MEC- implicó que en México se tuviera que ratificar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativo al derecho de...
... conllevó la creación de un nuevo paradigma en materia procesal laboral, que junto con la renegociación del tratado comercial entre Estados ... ón crear un protocolo que erradique la violencia, acoso y hostigamiento –tanto laboral como sexual- al interior de los centros de trabajo, ... -
Informe Técnico IT_0701-2020-SERVIR-GPGSC, 14 de abril de 2020
Entidad: Ministerio de la Producción / Asunto: Sobre la falta disciplinaria por acoso moral u hostigamiento laboral.
... : Sobre la falta disciplinaria por acoso moral u hostigamiento laboral Referencia : Oficio N° 00000002-2020-PRODUCE/OGTH ... -
Derrogado
Ley Nº 27986. Ley de los Trabajadores del Hogar
... directamente por el empleador al trabajador al terminar la relacin laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. Tambin podr pagarse al ... Los trabajadores del hogar que sean vctimas de hostigamiento sexual tienen derecho a acogerse a las acciones establecidas en la Ley de ...
- Alerta Laboral: Modifican el Reglamento de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
- Alerta Laboral: Modifican el Reglamento de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
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DECRETO SUPREMO, N° 021-2021-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual-DECRETO SUPREMO-N° 021-2021-MIMP
... ón, en la medida en que el hostigamiento puede generar un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o afectar la actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier otra índole de la persona hostigada ... b) Principio de gozar de un ambiente saludable y armonioso: Toda persona ...
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Informe Técnico IT_1176-2020-SERVIR-GPGSC, 31 de julio de 2020
Entidad: Ministerio de Educación / Asunto: Sobre la prórroga o renovación de los contratos administrativos de servicios y la falta disciplinaria de hostigamiento laboral.
... administrativ os de servicios y la falta disciplinaria de hostigamiento laboral Referencia : Oficio Nº ... -
DECRETO SUPREMO, N° 009-2021-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar-DECRETO SUPREMO-N° 009-2021-TR
... ítica del Perú establece en el artículo 23 que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer ... Este principio implica, entre otros, prevenir situaciones de hostigamiento o acoso laboral y/o sexual ... 3.8. Principio de bilateralidad: En la ...
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DECRETO SUPREMO, N° 005-2021-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31110, Ley del Régimen Laboral Agrario y de Incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial-DECRETO SUPREMO-N° 005-2021-MIDAGRI
... hostigamiento sexual ... 22.1. Conforme a la Ley Nº 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, el hostigamiento sexual es una forma de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/08/2018 (Expediente: 020613-2016)
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 20613-2016 ... Indemnización por daño moral y otro ... PROCESO ... de acoso moral y hostigamiento laboral e indemnización por daño moral por la ... suma de veinte mil con ...
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Vigente
Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
... Servir certifica los programas de capacitación laboral y profesional ofrecidos en universidades, institutos y otros centros de ... hostigamiento sexual cometido por quien ejerza autoridad sobre el servidor civil, así ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03801-2021-AA, Auto (Acción de Amparo), 28-02-2022
... de Abancay, por el cual se le prohíbe el ingreso a su centro laboral, y b) ... el Memorándum 10-2020-ADM-SBA, de fecha 16 de enero de 2020 (f ... hostigamiento laboral en su contra y pretender dar por concluida la relación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 005464-2019)
Constituye despido fraudulento cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos, o imaginarios, entre otros, según la sentencia del tribunal constitucional, recaída en el expediente n° 0976-2001-aa/tc. en el presente caso, el demandante no ha acreditado la existencia del despido fraudulento, deviniendo en infundada su pretensión.
... dieciocho, emitida por la Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... Áncash, que resuelve, ... desencadenándose actos de hostigamiento laboral hacia su persona por parte de ... la emplazada. Al cambiársele de ... -
Resolución nº 947-2015-MP-FN de Fiscalía de la Nación, 18 de Marzo de 2015
(18/03/2015) AUTORIZAR la realización de la Charla - Taller denominada: "Hostigamiento Sexual laboral" que se llevará a cabo el día 19 de marzo de 2015, de 15:30 a 16:15 horas, en la Sala de Conferencias "Rubén Mayorga Montoya" de la Escuela del Ministerio Público;
... se autorice la realizacin de la Charla - Taller denominada: "Hostigamiento Sexual laboral", a llevarse a cabo en coordinacin con el Ministerio de ... -
DECRETO SUPREMO, N° 007-2020-SA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30947, Ley de Salud Mental-DECRETO SUPREMO-N° 007-2020-SA
... Centros de Rehabilitación Psicosocial, Centros de Rehabilitación Laboral y Lineamientos de conformación y funcionamiento de los Comités ... de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP o ...
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 276. Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
... f) Realizar actos de hostigamiento sexual, conforme a la ley sobre la materia ... #Inciso modificado ... , la experiencia reconocida, la evaluacin de la actividad laboral, el cargo que desempea y el tiempo de servicios al Estado ...
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Versión original
LEY, Nº 30709, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que prohibe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-LEY-Nº 30709
... Artículo 4. Capacitación laboral ... La entidad empleadora asegura que en sus planes de formación ... Se garantiza particularmente la prevención y sanción del hostigamiento sexual, para estos casos se aplica las medidas establecidas en la Ley ...
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Informe Técnico Nº 1642-2023-SERVIR-GPGSC, 31 de octubre de 2023
Institución: Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo - PRONABEC Asunto: a) Sobre la falta disciplinaria por acoso moral u hostigamiento laboral en el régimen disciplinario de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil. b) Sobre la aplicación de medidas de protección en el marco de un procedimiento administrativo disciplinario por acoso moral. c) Sobre el rechazo por parte de la presunta...
... : a) Sobre la falta disciplinaria por acoso moral u hostigamiento laboral en el régimen disciplinario de la Ley N° 30057 – Ley del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 019127-2016)
Las instancias de mérito vulneran el principio de congruencia procesal al desestimar la demanda por improcedente, alterando las pretensiones formuladas por la parte demandante, por lo que tal incumplimiento infringe el deber de motivación de las resoluciones judiciales, y con ello, el debido proceso legal y la tutela jurisdiccional efectiva.
... cese de hostigamiento y otros de fojas 51 a 54, las mismas que no fueron ... atendidas a la ... año de servicios ininterrumpidos en su relación laboral con la demandada, ... mucho menos se puede deducir de dicho ...