gratificación voluntaria
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Resolución nº 2022-4-05767 de Tribunal Fiscal - Sala 4, 12-08-2022
Se revoca la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra las resoluciones de determinación emitidas por Aportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud de enero a diciembre de 2011, y las resoluciones de multa giradas por la infracción tipificada en el numeral 1 del artículo 178 del Código Tributario, en el extremo de los reparos por prestaciones...
...Arade esta resolución que para que una gratificación sea extraordinaria no. ¿ebera estar incuada a una productuidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2022 (Expediente: 008973-2020)
Auto de calificacion improcedente
...gratificación extraordinaria - participación adicional en las utilidades. Sin embargo, ...extraordinaria voluntaria (relacionado más con la proporción del. gasto y no con el criterio de ... -
Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
..., salvo que el servidor civil accione directamente en forma voluntaria o por mandato de la ley, caso en el cual la organización sindical podrá ...En estos casos, les corresponderá vacaciones, gratificación y CTS proporcionales a la compensación económica recibida. ARTÍCULO ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/11/2015 (Expediente: 002101-2014)
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...(S/. 115,494.87); y c) participación en utilidades por gratificación extraordinaria. (entre mil novecientos noventa y cinco al dos mil cuatro) ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 295 - Código Civil
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2018 (Expediente: 005894-2016)
El derecho al debido proceso, garantiza al justiciable, ante su pedido de tutela, el deber del órgano jurisdiccional de impartir justicia dentro de los estándares mínimos que su naturaleza impone. por lo que la sentencia que se emita sin respetar los parámetros establecidos y las garantías mínimas relativas al debido proceso, así como realizando un análisis valorativo de todos elementos...
...Gratificación Extraordinaria por Cumplimiento de Objetivos; Gratificación. ...Metas Contrato de Concesión; Participación Voluntaria; Bono por Cumplimiento. de Objetivos, ni de las circunstancias referidas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/06/2016 (Expediente: 014679-2015)
...CASACIÓN LABORAL Nº 14679-2015. LIMA. Pago de Gratificación Extraordinaria. – SRD y otros. PROCESO ORDINARIO. Sumilla: El derecho a ...voluntaria – SRD y Bono por cumplimiento de objetivos – SRD, lo que servirá. ...
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Resolución nº 2018_3_01633 de Tribunal Fiscal - Sección 3, de 27 de Febrero de 2018
Se confirma la apelada que declaró infundada la reclamación formulada contra las Resoluciones de Determinación y de Multa, giradas por Aportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud de enero a diciembre de 2010 y por la infracción tipificada por el numeral 1 del artículo 178º del Código Tributario, dado que no se incluyeron en la determinación de los referidos aportes, los...
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Vigente
Código de Comercio
...Pero si la venta fuere voluntaria y se hubiere hecho estando en viaje, los acreedores conservarán sus ... náufrago, se les abonará sobre el valor de lo salvado una gratificación proporcionada a los esfuerzos hechos y a los riesgos arrostrados para ...
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Sentencia de Corte Superior de Justicia - 6° sala cont. adm. sub espec. tributaria,ad. y de mcdo. de 23/12/2020 (Expediente: 008876-2019)
Los pagos efectuados por la codemandada fiscalizada, bajo el concepto de participación adicional en las utilidades (pau 1) y "stock awards", no contienen las características propias de una remuneración, siéndoles aplicable lo previsto en el inciso b) del artículo 19° del tuo de la ley de compensación por tiempo de servicios, aprobado por decreto supremo n° 001-97-tr, no debiendo ser incorporados...
...Gratificación Extraordinaria”, “Participación Voluntaria Utilidades”, y, “Bono ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/11/2019 (Expediente: 028430-2018)
Sumilla: para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con los artículos 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de...
... a doscientos treinta y nueve, bajo las denominaciones de “gratificación. extraordinaria”, “participación voluntaria de utilidades” y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2017 (Expediente: 003638-2016)
La motivación de las resoluciones judiciales constituye underecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente ycongruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo demotivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derechoindispensables para asumir que la resolución está debidamentemotivada.
...incidencia en el cálculo de la gratificación extraordinaria, así como su inclusión. en el cálculo de la ...voluntaria - SRD y Bono por cumplimiento de objetivos - SRD, lo que servirá. para ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 07/07/2022 (Expediente: 002915-2020)
Los beneficios otorgados por la codemandada pacífico compañía de seguro y reaseguro a sus trabajadores bajo el concepto de "participación adicional en las utilidades (pau 1) y stock awards (pau 3)", no constituyen conceptos remunerativos conforme a lo regulado en el inciso b) del artículo 19 del tuo de la ley de compensación por tiempo de servicios, el cual establece que no se considera...
...denominado “Gratificación Extraordinaria”, “Participación Voluntaria Utilidades”, y,. “Bono ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/05/2015 (Expediente: 008168-2013)
La característica primordial para efectos de determinar si un concepto es remunerable o no, lo constituye la libertad que tiene el trabajador para su disfrute; y siendo que la suma otorgada para la aplicación del sistema de evaluación de resultados y desempeño -srd, no estuvo condicionada a un uso específico, corresponde su inclusión como concepto remunerativo para los efectos del cálculo de los...
...accionante bajo los conceptos denominados “Gratificación Extraordinaria” y. “Participación Voluntaria de Utilidades" tiene la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/02/2019 (Expediente: 022493-2018)
Sumilla: para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad..
...años dos mil y dos mil uno, “Gratificación Extraordinaria”; en el año dos mil dos,. “Participación Voluntaria ... - Vigente Decreto Supremo Nº 122-94-EF. Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/08/2022 (Expediente: 029154-2018)
El acuerdo individual entre el trabajador y el empleador, celebrado conforme a la ley n° 9463, mediante el cual se establece un nuevo básico vía reestructuración de la remuneración histórica, es válido en tanto no contravenga el orden público laboral (derecho a la remuneración mínima) y tiene como propósito evitar que cualquier discordancia posterior pueda abrir una discusión sobre el cálculo del
...correcto de las dos gratificaciones vacacionales y de la gratificación. escolar que percibía a la fecha de suscripción del convenio individual. ...voluntaria pueda acordar o autorizar la rebaja de sus remuneraciones. QUINTO. El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2023 (Expediente: 048589-2022)
...reintegro de la bonificación extraordinaria de la gratificación,. gratificación trunca, bonificación extraordinaria de la ...renuncia voluntaria. Tercera infracción normativa. Infracción normativa por ...
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DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
...Cada gratificación equivale a media remuneración mensual, en tanto, los trabajadores de la ... para que los mismos sean inaplicados o eliminados de manera voluntaria por las entidades de la Administración Pública que las imponen. Para ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 18/04/2022 (Expediente: 024585-2019)
Confirmar la sentencia n° 234-2021-12°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cuatro de fecha 30 de setiembre del 2021, que corre desde la página 457a 471 del eje, que declaró infundada la excepción de incompetencia porrazón de la materia deducida por la demandada; fundada la excepción deprescripción extintiva respecto al primer período demandado detallado en lapresente sentencia; fundada la...
...compensable, puesto que la empresa de forma libre y voluntaria le entrego una. gratificación extraordinaria con el carácter de suma ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 025792-2018)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
...los efectos de la percepción de gratificación de fiestas patrias de 2017, el descanso. vacacional, la remuneración ...como la suspensión colectiva, mayoritaria, voluntaria y pacífica de las labores con. abandono del centro de trabajo; y la otra ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
...percepción de la gratificación de fiestas patrias de dos mil diecisiete, descanso. vacacional, la ...trabajadores y debe efectuarse en forma voluntaria y pacífica - sin violencia. sobre las personas o bienes - y con abandono ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/08/2022 (Expediente: 029315-2018)
El acuerdo individual entre el trabajador y el empleador, celebrado conforme a la ley n° 9463, mediante el cual se establece un nuevo básico vía reestructuración de la remuneración histórica, es válido en tanto no contravenga el orden público laboral (derecho a la remuneración mínima) y tiene como propósito evitar que cualquier discordancia posterior pueda abrir una discusión sobre el cálculo del
...gratificaciones vacacionales y de la gratificación escolar que percibía a la. fecha de suscripción del convenio individual. ...voluntaria pueda acordar o autorizar la rebaja de sus remuneraciones. SEXTO. El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 017196-2018)
Sumilla: para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad
...que el colegiado no ha analizado el concepto denominado “gratificación. extraordinaria” para concluir que el mismo constituye un concepto de ...emplazada que en forma libre y voluntaria efectuó su pago por cuatro años. consecutivos anualmente y en un monto ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 09/09/2022 (Expediente: 011459-2020)
1. Confirmar la sentencia nº 235-2022-06°jetpl contenida en la resolución n° 05 de fecha 22 de julio de 2022, que declara fundada en parte la demanda interpuesta por luis enrique nicoll villavicencio contra schulumberger del peru s. A. 2. Ordenar que la demandada cumpla con pagar a favor del actor la suma de s/ 24,138. 01 (veinticuatro mil ciento treinta y ocho con 01/100 soles) por concepto de...
...a) El argumento para desestimar la compensación de la gratificación extraordinaria. que expone la sentencia, evidencia el grave ...empleador entregue en forma voluntaria al trabajador como incentivo para. renunciar al trabajo, supuesto que no ...