General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
El fundamento del derecho concursal. B) Antecedentes legislativos. C) La reforma concursal de 2003. 1) La Ley Orgánica para la reforma concursal: Las 2 materias que recoge son: 2) La Ley concursal, características: Presupuestos del concurso. A) Presupuesto subjetivo. B) Presupuesto objetivo. C) Presupuestos formales. Órganos del concurso. A) El juez. B) La administración concursal. C) La junta de acreedores. D) El Ministerio Fiscal. Efectos de la declaración de concurso. A) Efectos sobre el deudor. 1. Facultades patrimoniales del deudor. 2. Efectos sobre las comunicaciones, residencia y libre circulación del deudor: los establecidos en la LO para la reforma de la Ley Concursal. Estos efectos son: B) Efectos sobre los acreedores de la declaración de concurso: C) Efectos sobre los cont...
... de los respectivos créditos y las garantías personales o reales constituidas. - Procedimiento... de la Sala XV de la Audiencia de Barcelona, puede ser la causa de esta falta de conceptualiza... intereses reconocidos de los créditos salariales. c).- Interrupción de la prescripción. . Desde... créditos de derecho público y a favor del Fondo de Garantía Salarial en los convenios de recupera...
“Es palmario que los créditos dotados de garantía real, los créditos a favor de hacienda y de los trabajadores tienen un enorme protagonismo en las crisis empresariales.”
... laborales -o más propiamente salariales-en España. Somos conscientes que debido a su cort... del Organismo estatal de garantía (el Fondo de Garantía Salarial -FGS-) adscrito al Ministeri... en Derecho Procesal.Universidad de Barcelona. -------------- . Estas líneas se escriben el 2....
Introducción - II. De la ley de funcionarios civiles del estado al estatuto del empleado público: pequeña crónica de las reformas del empleo público en el estado español - III. La introducción de una función directiva en la función pública - IV. Conclusiones
Se interpone demanda de inconstitucionalidad contra los decretos de urgencia que regulan el proceso de homologación, alegándose la transgresión al derecho a la igualdad y a la Ley Universitaria, comprendida dentro del bloque de constitucionalidad. El Colegiado confirma esta última premisa, precisando que la Ley Universitaria, que desarrolla el mandato de la autonomía universitaria como manifestación de la libertad de pensamiento, sirve de parámetro de control de la producción normativa. Al percatarse que los decretos de urgencia presentan falencias de validez, pero la mera declaración de inconstitucionalidad acarrearía efectos más perjudiciales que su continuidad, el TC ve oportuno realizar una interpretación conforme, a la luz de lo dispuesto en la Ley Universitaria. En tal sentido, se...
...Asimismo, este artículo vulnera la garantía institucional de la autonomía universitaria, pues... a control, tanto en la forma como en el fondo, permitirá establecer, en qué extremos éstos re... implica una casi total exclusividad salarial, a la cual no están sometidos los docentes univer...Sistema de fuentes , Ariel, Barcelona, 1991, pág. 94-95. . Rubio Llorente, Francisco,...
La aprehensión jurídica del acoso moral. 2. La cuestión de la vigencia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo. 2.1. La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares o eficacia horizontal. 2.2. La eficacia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo. 3. La dignidad de la persona humana. 4. La integridad moral, psíquica y física. 4.1. La integridad psíquica y física. 4.2. La integridad moral. 5. La interdicción de discriminación. 6. El derecho a la intimidad personal y al honor y a la buena reputación. 6.1. El derecho a la intimidad personal y familiar. 6.2. El derecho al honor y a la buena reputación. 7. El derecho al trabajo. 7.1. La oc...
... como un límite al mismo y como garantía del status reconocido a la persona en su relación... para acosarlo (discriminación salarial, postergación en las promociones y ascensos, en e... Teoría general del Estado , Fondo de Cultura Económica, México, 2000, p. 387.). Se... Jurídicas y Sociales, Madrid y Barcelona, 2001 p.104. . STC de 13 de marzo de 2003, Exped...
El objeto de este breve trabajo no es otro que analizar algunos puntos de inflexión en torno a estos nuevos procedimientos.”
... laborales -o más propiamente salariales-en España. Somos conscientes que debido a su cort... palmario que los créditos dotados de garantía real, los créditos a favor de hacienda y de los t... del Organismo estatal de garantía (el Fondo de Garantía Salarial -FGS-) adscrito al Ministeri...Universidad de Barcelona. -------------- . Estas líneas se escriben el 2....
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