faltas injustificadas
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 713. Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
... trabajadores tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas ...
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Vigente
Ley 27337 - Aprueba el nuevo código de los niños y adolescentes.
...b) Reiterada repitencia y deserción escolar;. c) Reiteradas faltas injustificadas;. d) Consumo de sustancias tóxicas;. e) Desamparo y otros ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 14/09/2022 (Expediente: 000121-2020)
Para que el trabajador pueda adquirir el derecho al descanso vacacional, deberáhaber laborado durante un (1) año ininterrumpido de servicios a favor de un mismoempleador, obteniendo así su récord vacacional que dependerá de su jornada de trabajoconforme lo señala el artículo 11 del reglamento y el artículo 10 del decreto legislativo n°713 siendo:a) tratándose de trabajadores cuya jornada...
... trabajadores tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas. injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas ... -
DECRETO LEGISLATIVO, N° 1405, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1405
... trabajadores tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas ...
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Salaverry: ?A los congresistasse les paga por venir a trabajar?
... fueron multados con S/453.728 por inasistencias injustificadas a votaciones del pleno y de comisiones. En total, los congresistas suman .187 faltas.El titular del Parlamento consideró que ?estos hechos empañan todo este ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 006457-2019)
Constituye despido fraudulento cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos, o imaginarios, entre otros, según la sentencia del tribunal constitucional, recaída en el expediente número 0976-2001-aa/tc. en el presente caso, las imputaciones efectuadas al demandante y que dieron lugar a su despido, no se encuentran en esos supuestos, por ende no se configura el despido...
...faltas ya fueron sancionadas por la empresa, a pesar que las mismas tienen. ...acumulación de faltas injustificadas se debe aplicar el literal h) del Decreto. Supremo número 003-97-TR; y, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 014714-2015)
...en el sistema de control de asistencia constan las faltas injustificadas del. 2. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00616-2022-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-10-2020
...de una sanción disciplinaria basada en inasistencias injustificadas a laborar, tal. como se advierte de la Resolución del Comando de Personal ...instaurado en su contra. Expresa que las supuestas faltas injustificadas nunca. existieron, toda vez que, si bien no fue a laborar, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
...b) Reiterada repitencia y deserción escolar;. c) Reiteradas faltas injustificadas;. d) Consumo de sustancias tóxicas;. e) Desamparo y otros ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/09/2017 (Expediente: 011436-2016)
Se produce la desnaturalización del contrato por necesidad de mercado cuando no se sustenta el incremento de la producción coyuntural; así como la necesidad de que las variaciones de la demanda tengan carácter sustancial, lo que supone rechazar de su contenido cualquier fluctuación del mercado que no sea necesaria y significativa.
...goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez. en dicho periodo. Se consideran faltas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2022 (Expediente: 001102-2021)
...vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2018 (Expediente: 016022-2016)
Deviene en nulo todo procedimiento administrativo sancionador por vulneración de los principios de legalidad y de tipicidad y del debido proceso, cuando los hechos imputados como comisión de infracción o falta no se encuentran subsumidos en el hecho típico reprochable, resultando nulo e insubsistente la sanción administrativa impuesta al procesado, por ser arbitraria e inconstitucional.
...incurrido en faltas disciplinarias, por estar incurso en la presunta comisión del. delito de ...computarían como faltas injustificadas la de los días 17, 27 y 28 de junio de. 2010, vulnerándose los ... -
Vigente
Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
... o denunciar ante la autoridad correspondiente los actos delictivos, faltas disciplinarias o irregularidades que conozca. g) Actuar con imparcialidad ...j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04849-2017-AA, Auto (Acción de Amparo), 04-06-2019
...de inmediatez si se considera que las faltas atribuidas no eran. complejas y por tanto no se requería de mayores actos ...remuneraciones del demandante, este ha incurrido en faltas injustificadas como se. puede constatar del Informe 499-2015-MPHCO-GA-SGP, de fecha 26 de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2020 (Expediente: 019090-2018)
...laboral con el demandante se debió a las constantes faltas injustificadas. a su centro de labores, dejando su puesto de trabajo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2017 (Expediente: 001510-2016)
La sentencia de la sala revisora adolece de motivación insuficiente, toda vez que al efectuar el análisis valorativo, no se ha tenido a la vista los actuados del procedimiento administrativo sancionador, dentro del cual se expidió la resolución administrativa n° 127-2012-mdp/a del 08 de mayo de 2012, mediante la cual se impuso sanción de destitución a la actora, aspecto que resulta relevante para
...Memorándum N.° 171-2011 de dicha fecha, se le imput ó faltas laborales,. referidas a la permanencia en su centro de labores. Afirma ...de agosto de 2011, que son faltas injustificadas por más de 3 días a pesar. que con Carta N.° 18-2011 del 20 de ... -
Ordenanza N° 619/MM. Ordenanza que regula el procedimiento de registro, autorización y supervisión del adolescente que realiza trabajo por cuenta propia, en forma independiente, el adolescente trabajador doméstico y el trabajador familiar no remunerado
.... c. Si ha incurrido en faltas injustificadas a su Centro de Estudio, según el Informe que para este ...
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 276. Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
..., sin perjuicio de las sanciones de carácter disciplinario por las faltas que cometan. ARTÍCULO 26. Las sanciones por faltas disciplinarias pueden ...injustificadas por más de tres días consecutivos o por más de cinco días no ...
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Resolución nº 2005_3_03454 de Tribunal Fiscal - Sección 3, de 1 de Junio de 2005
Se confirma la apelada en cuanto a los reparos por Impuesto Extraordinario de Solidaridad, aportaciones a la ONP y Essalud respecto de ciertos contratos denominados como de "servicios no personales" calificados como contratos de trabajo por la Administración. Se señala que el elemento determinante para identificar una relación laboral es la existencia de la subordinación del servidor con su...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...Son faltas graves:. a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el ... trabajo por mas de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por mas de cinco días en un período de treinta días calendario o mas de ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 04937-2012-AA, Auto (Acción de Amparo), 30-03-2016
...les imputa la supuesta falta grave consistente en faltas injustificadas al centro de. trabajo. Refieren que no se ha tenido en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2017 (Expediente: 015537-2015)
Cuando la huelga sea declarada ilegal con fecha posterior a los días en que se produjo la suspensión colectiva de labores, dichos días no serán considerados como inasistencia injustificada, sino que debe entenderse su justificación en el derecho de huelga, por lo que ningún trabajador puede ser sancionado por dicho periodo.
...inasistencias injustificadas puesto que no se configura el supuesto de hecho. contenido en el artículo ...que haga irrazonable la subsistencia de la relación. Son faltas graves:. (…) h) El abandono de trabajo por más de tres días ... -
Vigente
Decreto Ley Nº 23214, Código de Justicia Militar
...faltas militares la infracciones previstas en este Código. Lo son igualmente, en ... a los militares en servicio, que ellos hayan provocado, con injustificadas agresiones, no constituyen delito. Tampoco constituye delito, en estos ...
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Ordenanza Nº 024-2022/MPLP. Ordenanza que establece disposiciones para la autorización, registro y supervisión de el/la adolescente que trabaja por cuenta propia o en forma independiente y, asimismo, el registro de el/la trabajador/a familiar no remunerado
...Si ha incurrido en faltas injustificadas a su centro de estudio, según el informe que para este ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...
...aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, las ause ncias injustificadas por. más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan ...subsistencia de la relación. Son faltas graves:. (…). h) El abandono de trabajo por más de tres días ...