extincion del contrato por jubilacion del empresario

• El acoso moral como violación de los derechos fundamentales de la persona

La aprehensión jurídica del acoso moral. 2. La cuestión de la vigencia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo. 2.1. La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares o eficacia horizontal. 2.2. La eficacia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo. 3. La dignidad de la persona humana. 4. La integridad moral, psíquica y física. 4.1. La integridad psíquica y física. 4.2. La integridad moral. 5. La interdicción de discriminación. 6. El derecho a la intimidad personal y al honor y a la buena reputación. 6.1. El derecho a la intimidad personal y familiar. 6.2. El derecho al honor y a la buena reputación. 7. El derecho al trabajo. 7.1. La oc...

... trabajador-empleador, nacida del contrato de trabajo. La «Drittwirkung» ha sido asumida po...�n directa e inmediata entre el acto de extinción de la relación laboral y la contravención de la ... el empleador, llegada la fecha de su jubilación, dé por concluida su relación laboral.» 184 . 7..., este derecho «genera para el empresario todas aquellas obligaciones de hacer y no hacer qu...

• El acoso moral en la relación de trabajo
• Sumario