... culminante fue la supresión de la estabilidad laboral. En aquella oportunidad se afectó la inst... Más de 4,0 Brasil 30 Chile 25 Perú, Colombia, México Menos de 1,5 Fuente: OIT. La agenda labor...
Marco teórico - 5.1.1 Concepto de arancel - 5.1.2 Finalidad del arancel de aduanas - 5.1.3 Naturaleza de los derechos arancelarios - 5.1.4 Clasifi cación tributaria del derecho arancelario - 5.1.4.1 Clasifi cación del derecho arancelario - 5.1.4.1.1. Por su fi nalidad - 5.1.4.1.2. Por su régimen aduanero: - 5.1.4.1.3. Por su gravamen - 5.1.4.1.4. Por su naturaleza - 5.1.4.1.5. Por su pago - 5.1.5 Sistemas arancelarios - 5.1.5.1 Arancel plano y arancel escalonado - 5.2 Arancel peruano - 5.2.1 Como instrumento tarifario - 5.2.2 Derechos arancelarios - 5.2.3 Breves consideraciones teóricas sobre la política arancelaria peruana - 5.3 Serechos específi cos - 5.3.1 Naturaleza de los derechos específi cos - 5.4 Preferencias arancelarias - 5.4.1 Acuerdos comerciales bilaterales - 5.4.2 Acue...
Golpe de Estado y nueva Constitución - 1. La falta de un modelo y de una previa definición de principios - 2. Una metodología inadecuada - 3. La ausencia de un "clima constituyente" - 4. Un cuestionado proceso de referendum - II. El diseño de la Constitución de 1993 - 1. Carencia de un preámbulo - 2. Derechos fundamentales - 3. Un Estado que debe garantizar la vigencia de los derechos humanos - 4. La función pública - 5. Régimen económico: economía social de mercado 38 - 6. Régimen de excepción - 7. Fortalecimiento del Presidente de la República - 8. Un régimen unicameral - 9. Sistema de Justicia - 10.Una nueva institución: la Defensoría del Pueblo - 11.Sistema electoral y organismos electorales - 12.Fuerzas Armadas y Policía Nacional - 13.Una descentralización centralista. Los cambi...
A la libertad personal - 1.1. Contenido - 1.2. Detención judicial preventiva - 1.3. Arresto domiciliario - 1.4. Desaparición forzada - 1.5. Flagrante delito - 1.6. Cadena perpetua - 1.7. Gracia presidencial - 2. Vida - 2.1. Extensión del concepto - 2.2. Relación con otros derechos - 2.3. Dimensiones material y existencial - 2.4. Especial protección - 3. Integridad física - 3.1. Tres dimensiones: física, moral y psíquica - 3.2. Especial deber de protección - 4. Igualdad - 4.1. Dos facetas: igualdad ante la ley e igualdad en la aplicación de la ley - 4.2. La igualdad como principio - 4.3. Tratamiento diferenciado - 4.4. En el ámbito laboral - 4.5. En el ámbito tributario - 4.6. En el ámbito penal - 5. Libertad de conciencia y de religión - 5.1. Concepto - 5.2. Contenido del derecho a l...
Situación actual. Trabajadores. Administradores.
..., pidió el respeto de los derechos laborales del personal que labora en dicha estación de tele... coherentes en la defensa de la estabilidad laboral y de los derechos del personal legítimame... Perú y trabajó por varios años en Colombia. Por su cargo negoció con agencias de publicidad ...
Supera a Colombia y por primera vez se ubica en la mitad superior de la tabla
... en el crecimiento de la economía, la estabilidad macroeconómica, el sistema bancario y la apertura... tributarias, la restrictiva legislación laboral y la inadecuada infraestructura. POR MEJORARJavier...
El decano del Colegio de Profesores del Perú presenta demanda de inconstitucionalidad contra diversos artículos de la Ley 29062, Ley del Profesorado, al considerar que en ella existen disposiciones que vulneran derechos constitucionales como el de huelga, de presunción de inocencia, y de estabilidad laboral; así como los mandatos de la Constitución referidos a la descentralización educativa y la proscripción del abuso de derecho. El Tribunal evalúa que las medidas contenidas en la ley cuestionada no contravienen la Carta Fundamental, en tanto las limitaciones a los derechos invocados son razonables y proporcionales, porque permiten la optimización del derecho a la educación. Asimismo, para evitar una situación de discriminación en lo concerniente al reingreso de profesores despedidos po...
... pronunciado la Corte Constitucional de Colombia, en criterio que este Tribunal comparte, al establ...
- Caso modélico de reestructuración. A.I.- Hacia una etiología de la crisis empresarial. Primer corolario Toda empresa es un conglomerado de patrimonios ajenos, menos uno: las utilidades acumuladas. Segundo corolario Toda empresa es un conglomerado de intereses.. Tercer corolario Toda empresa es un conglomerado de conflictos entre los públicos que la conforman. Cuarto corolario Toda empresa es un endemoniado mecanismo de transferencia de patrimonios de un bolsillo a otros. A.2. El viacrisis empresarial. Primera estación: Preguntas sin respuestas. Segunda estación: La alegoría del asador rotatorio. Tercera estación: La crisis pasa del flujo de caja acumulado al balance general. Cuarta estación: La alegoría del náufrago. Quinta estación: Crisis de credibilidad. Última estación: Un facto...
... quincena o se termine cada contrato laboral. Así pues, los pasivos laborales, y entre ellos e...Es el plano de la estabilidad, de la competitividad y de la viabilidad empresari...Mc Graw Hill Colombia 1998. Pg. 126 . Técnicas de Negociación un Mé...
Marco jurídico y legal - II. La actividad de fomento del estado: modalidades - III. El marco constitucional aplicable a los procesos de promoción de la inversión privada - IV. El rol de las entidades públicas - VI. Análisis de las resoluciones de tribunales administrativos u órganos administrativos, sentencias del poder judicial y sentencias del tribunal constitucional: un balance crítico sobre el tema - VII. Conclusiones
.... – El despido en el Derecho Laboral peruano . Lima: Ara, 2002, 499 p. . – «El derec..., derecho al trabajo y derecho a la estabilidad en el trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Co... por la Universidad Externado de Colombia. Santa Fe de Bogotá. 4 al 7 de mayo de 1993. . GO...
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