diferencia salarial hombre y mujer

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3 documentos para diferencia salarial hombre y mujer
  • General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...

  • La grave problemática del racismo en el Perú - 2.1.1 El racismo como problema social - 2.1.2 Un contexto desfavorable para el libre desarrollo de la personalidad - 2.1.3 La ausencia de políticas públicas nacionales de lucha contra el racismo - 2.2 La construcción de estereotipos raciales en los programas cómicos - 2.2.1 Descripción de los programas cómicos de la televisión peruana - 2.2.2 Personajes y estereotipos raciales - 2.2.2.1 El campesino andino y el indígena representados como "prescindibles y maltratables" - 2.2.2.2 El negro como "persona violenta y de poca inteligencia" - 2.3 La infl uencia de los medios de comunicación en la construcción y reforzamiento del racismo - 2.3.1 El complejo proceso de la construcción sociocultural del racismo - 2.3.2 La propensión a la discrimi...

  • Demanda interpuesta por el Colegio de Abogados de Ica, contra el Congreso de la República, solicitando se declare la inconstitucionalidad del artículo 7º, numeral 7.2, literales a, b y c del Título III de la Ley 27360, que aprueba las normas de promoción del sector agrario. La parte demandante alega que la norma viola el principio de igualdad y no discriminación, recogido en el artículo 2, numeral 2, de la Constitución al establecer un régimen laboral especial que preveía beneficios laborales inferiores a los reconocidos a favor de los trabajadores sujetos al régimen laboral común, sin una justificación objetiva y razonable. La parte demandada sostiene que la inconstitucionalidad es infundada pues la norma permite el ejercicio del acceso al trabajo remunerado así como la seguridad socia...

    ... 7º diseñó un régimen laboral diferenciado sin una justifi cación objetiva y razonable. Recu... de OIT, especialmente, en el tema salarial, el Convenio N.° 131, que no obliga a una uniform... para la defensa de los derechos de la mujer ’, CLADEM – Perú y la Asociación Aurora Viv... Pacto se comprometen a asegurara los hombres y a las mujeres igual título a gozar de todos los...



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