...07.1.3 Dirección de Sanciones. 07.1.4 Dirección de Normatividad y Asistencia Le... del Registro nacional de Sanciones y Despidos del personal del Ministerio. q) Otras funciones es...
Disposiciones generales - 1.1. Acto lesivo - 1.1.1. Tipificación - 1.1.2. Cese del acto lesivo - 1.2. Legitimidad para obrar - 1.2.1. Concepto - 1.2.2. Clases - 1.3. Partes - 1.4. Interés difuso - 1.5. Amicus curiae - 1.5.1. Definición - 1.5.2. Justificación del amicus curiae - 1.6. Control difuso - 1.6.1. Definición - 1.6.2. Control difuso del Poder Judicial - 1.6.3. Control difuso del Tribunal Constitucional - 1.6.4. Control difuso de la Administración Pública - 1.6.5. Control difuso de normas privadas - 1.6.6. Límites al ejercicio del control difuso - 1.7. Contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.1. Definición - 1.7.2. Configuración del contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.3. Condiciones generales para la es...
... que soliciten la reposición de los despidos producidos bajo el régimen de la legislación lab..., prohibiendo, en especial, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de m...
General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
Sentencias publicadas - Resoluciones publicadas
...), solicitando que se declaren nulos sus despidos; y que, en consecuencia, se ordenen sus reposicion... CNM, relacionada con la imposición de sanciones, no constituye vulneración de derecho constitucio...
Introducción II. Definición negativa y positiva del amparo como un proceso residual o excepcional III. La excepcionalidad por definitividad IV. Excepcionalidad por subsidiaridad V. La excepcionalidad en el Ordenamiento Constitucional Peruano VI. Sobre la inconstitucionalidad del artículo 5.2 CPC VII. Una posible salida a la inconstitucionalidad VIII. Criterios para interpretar la vía procedimental específica igualmente satisfactoria de acuerdo con la Constitución IX. A modo de conclusión: justificación de la causal de improcedencia contenida en el artículo 5.2 CPC X. Epílogo: el EXP. 0206-2005-PA/TC
La tutela preventiva. 1.1. La tutela institucional o del empleador. 1.1.1. Prevención primaria. 1.1.2. Prevención secundaria. 1.1.3. Prevención terciaria. 1.2. Tutela administrativa. 2. La tutela reparadora. 2.1.La tutela restitutoria. 2.1.1. La vía constitucional: acción de amparo. 2.1.2. La vía laboral: la acción de cese de hostilidad. 2.2. La tutela resarcitoria. 2.2.1. La acción indemnizatoria por despido «indirecto». 2.2.2. La responsabilidad civil: daños y perjuicios.
... de grupo, los hay— o aplicar a éstos sanciones que pueden llegar, incluso, al despido. Al respect...N.º 976-2004-AA/TC, para los casos de despidos incausados (en los cuales no exista imputación de...
Estructura de la remuneración del artista - 2. El Fondo de Derechos Sociales del Artista - 3. Prescripción de la acción para cobrar remuneraciones y beneficios sociales - 4. Reducción de la remuneración y retraso en el pago de la misma
..., caso distinto es el de las llamadas «sanciones pecuniarias». En este supuesto, no hay una reducc... laboral por tiempos razonables y despidos por causa justa. Eso sí, en caso el empresario ar...
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