... expresamente se excluyan por ley o por razones de seguridad nacional. El secreto bancario y la re...PATERNIDAD Y MATERNIDAD RESPONSABLES. IGUALDAD DE LOS HIJOS. La política ...PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR FRENTE AL DESPIDO ARBITRARIO. La ley otorga al trabajador adecuada p...
General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
Preámbulo - Título I. De la persona y de la sociedad - Capítulo I. Derechos Fundamentales de la Persona - Capítulo II. De los Derechos Sociales y Económicos - Capítulo III. De los Derechos Políticos y de los Deberes - Capítulo IV. De la Función Pública - Título II. Del estado y la nación - Capítulo I. Del Estado, la Nación y el Territorio - Capítulo II. De los Tratados - Título III. Del régimen económico - Capítulo I. Principios Generales - Capítulo II. Del Ambiente y los Recursos Naturales - Capítulo III. De la Propiedad - Capítulo IV. Del Régimen Tributario y Presupuestal - Capítulo V. De la Moneda y la Banca - Capítulo VI. Del Régimen Agrario y de las Comunidades Campesinas - Título IV. De la estructura del estado - Capítulo I. Poder Legislativo (Artículos 90 al 102) - Capítulo II. D...
La Sra. Gambini interpone demanda de amparo contra la Beneficencia de Lima, quien la habría despedido de manera discriminatoria, al hacerlo en razón de su embarazo. En la sentencia se señala que el derecho a la igualdad no sólo se debe reflejar en la ley, sino también en su aplicación. Para ello, el Estado debe procurar un trato igualitario como fundamento de la no discriminación, circunstancia que admite tratos diferenciados en función a razones objetivas y razonables. En el caso del trato a las mujeres, el Estado tiene la obligación de eliminar toda forma de discriminación, entre las que se encuentran el trato peyorativo no sólo por la constatación de ser del género femenino, sino también por las circunstancias directamente conectadas con el sexo. En el caso analizado, se determina el...
...), solicitando que se deje sin efecto el despido discriminatorio del que habría sido objeto; y que... por el embarazo y consiguiente maternidad de la recurrente, este Tribunal Constitucional con...
Disposiciones generales - 1.1. Acto lesivo - 1.1.1. Tipificación - 1.1.2. Cese del acto lesivo - 1.2. Legitimidad para obrar - 1.2.1. Concepto - 1.2.2. Clases - 1.3. Partes - 1.4. Interés difuso - 1.5. Amicus curiae - 1.5.1. Definición - 1.5.2. Justificación del amicus curiae - 1.6. Control difuso - 1.6.1. Definición - 1.6.2. Control difuso del Poder Judicial - 1.6.3. Control difuso del Tribunal Constitucional - 1.6.4. Control difuso de la Administración Pública - 1.6.5. Control difuso de normas privadas - 1.6.6. Límites al ejercicio del control difuso - 1.7. Contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.1. Definición - 1.7.2. Configuración del contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.3. Condiciones generales para la es...
... por el órgano jurisdiccional, alegando razones formales para eludir la protección del derecho vu... Constitucional se pronuncia sobre el despido incausado, fraudulento y nulo, estableciendo los c..., en el caso de las mujeres por su maternidad, y por la condición de impedido físico o mental ...
... constitucional al trabajo; por lo que ese despido se encuentra afectado de nulidad y, por consiguien... la resolución de contrato se debió a razones de disponibilidad presupuestal y/o repriorización... cubrir los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, desempleo, accidente, vejez, orfandad ...
STC 0567/2007. STC 0568/2007 STC 0569/2007. STC 0570/2007. STC 0571/2007. STC 0572/2007. STC 0573/2007. STC 0574/2007. STC 0575/2007. STC 0576/2007. STC 0577/2007. STC 0578/2007. STC 0579/2007. STC 0580/2007. STC 0581/2007. STC 0582/2007. STC 0583/2007. STC 0584/2007. STC 0585/2007. STC 0586/2007. STC 0587/2007. STC 0588/2007. STC 0589/2007. STC 0590/2007. STC 0591/2007. STC 0592/2007. STC 0593/2007. STC 0594/2007. STC 0595/2007. STC 0596/2007. STC 0597/2007. STC 0598/2007. STC 0599/2007. STC 0600/2007. STC 0601/2007. STC 0602/2007. STC 0603/2007. STC 0604/2007. STC 0605/2007. STC 0606/2007. STC 0607/2007. STC 0608/2007. STC 0609/2007. STC 0610/2007. STC 0611/2007. STC 0612/2007. STC 0613/2007. STC 0614/2007. STC 0615/2007. STC 0616/2007. STC 0617/2007. STC 0618/2007. STC 0619/2007. STC...
...N.º 1776-2004-AA/TC, expuse las razones por las cuales estimo que este tipo de causas debe... cubrir los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, desempleo, accidente, vejez, orfandad ... de su conducta o labor que justifique su despido, lo cual vulnera sus derechos fundamentales. En ta...
STC 2587/2007. EXP. N.° 9149-2006-PA/TC LIMA NELSON WEBERBAUER SALVATIERRA LAVADO - STC 2588/2007 EXP. N.° 00067-2006-PA/TC AREQUIPA HERNÁN FRANCISCO TITO PARQUI - STC 2589/2007 EXP. N.° 9359-2006-PA/TC LIMA INVERSIONES M Y S S.A.
... en favor de tal hecho, por diversas razones: a) En ningún momento ha sido controvertida la an... cubrir los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, desempleo, accidente, vejez, orfandad ...culo 6 de la Ley N.° 27803, respecto del despido arbitrario bajo la forma de cese irregular del que...
... su norma reglamentaria, no constituye por razones de interés social, un derecho exigible, más aún... solicitando que se deje sin efecto el despido verbal del que habría sido objeto, el 25 de enero... cubrir los riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez, desempleo, accidente, vejez, orfandad ...
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