despido por embarazo en periodo de prueba

• La actividad probatoria

Nociones generales - 1.1. Actos de investigación y actos de prueba - 1.1.1. Actos de investigación - 1.1.2. Actos de prueba - 1.1.2.1. Importancia - 1.1.2.2. Aspectos de la prueba - 1.2. - 1.3. Momentos de - 1.4. Sistemas de valoración de la prueba - 1.5. Principios rectores de la prueba - 1.5.1. Principio de oficialidad - 1.5.2. Principio de libertad probatoria - 1.5.3. Principio de pertinencia - 1.5.4. Principio de conducencia y utilidad - 1.5.5. Principio de legitimidad - 1.5.6. Principio de comunidad - 2. Los medios de prueba - 2.1. La confesión - 2.2. El testimonio - 2.2.1. Obligación de declarar - 2.2.2. Abstención para rendir testimonio - 2.2.3. Testimonio de los altos funcionarios del Estado - 2.2.4. Testimonio de miembros del c...

• El Nuevo Proceso Penal Peruano. Teoría y Práctica de su Implementación
• Sumario

• 27 de julio (STC 2444/2007 a STC 2489/2007)

... aplicación de la Ley 23908, durante su periodo de vigencia, y dispuso la observancia obligatoria ..., del Ministerio de Salud, constituye prueba suficiente y acredita la enfermedad profesional qu... si el demandante ha sido objeto de despido arbitrario. 4. En el presente caso el Colegiado ca... a la trabajadora por su estado de embarazo (siempre que se produzca en cualquier momento del ...

• Palestra del Tribunal Constitucional. Revista de Doctrina y Jurisprudencia
• Núm. 7-2007, Julio 2007

• Conflicto entre libertad de expresión e información y derecho al honor en el modelo español

Introducción -2. Las bases doctrinales de la jurisprudencia del tc: doble carácter de los derechos fundamentales, garantía de la «opinión pública» y «posición preferente» de la libertad de expresión e información -3. El planteamiento sistemático de los criterios en la doctrina del tribunal constitucional -4. Criterios de resolución -4.1 Interés público -4.2 Ausencia de expresiones vejatorias (exclusión del «Derecho al insulto») -4.3 Veracidad -4.4 Caso especial en el test de veracidad: el «reportaje neutral» -4.5 Animus Iniurandi -5. Formulación de la norma adscrita -6. Comprobación del empleo de un modelo de subsunción -7. Análisis de la aplicación de los criterios de resolución del conflicto (norma adscrita) -8. La noci...

..., por su materialidad, son susceptibles de prueba, los pensamientos, ideas, opiniones o juicios de v... sobre este conflicto correspondientes al periodo comprendido entre 1989 y 2004, ambos inclusive. Se...En él se da cuenta de: su despido debido a la agresión a un colega suyo, de la agre... sentimental con una azafata y el embarazo de ésta- y la finalidad indagatoria del artículo...

• Conflictos entre derechos fundamentales. Expresión, información y honor
• Sumario