despido por causas objetivas jurisprudencia
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Disposiciones generales - 1.1. Acto lesivo - 1.1.1. Tipificación - 1.1.2. Cese del acto lesivo - 1.2. Legitimidad para obrar - 1.2.1. Concepto - 1.2.2. Clases - 1.3. Partes - 1.4. Interés difuso - 1.5. Amicus curiae - 1.5.1. Definición - 1.5.2. Justificación del amicus curiae - 1.6. Control difuso - 1.6.1. Definición - 1.6.2. Control difuso del Poder Judicial - 1.6.3. Control difuso del Tribunal Constitucional - 1.6.4. Control difuso de la Administración Pública - 1.6.5. Control difuso de normas privadas - 1.6.6. Límites al ejercicio del control difuso - 1.7. Contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.1. Definición - 1.7.2. Configuración del contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.3. Condiciones generales para la es...
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General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
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A la libertad personal - 1.1. Contenido - 1.2. Detención judicial preventiva - 1.3. Arresto domiciliario - 1.4. Desaparición forzada - 1.5. Flagrante delito - 1.6. Cadena perpetua - 1.7. Gracia presidencial - 2. Vida - 2.1. Extensión del concepto - 2.2. Relación con otros derechos - 2.3. Dimensiones material y existencial - 2.4. Especial protección - 3. Integridad física - 3.1. Tres dimensiones: física, moral y psíquica - 3.2. Especial deber de protección - 4. Igualdad - 4.1. Dos facetas: igualdad ante la ley e igualdad en la aplicación de la ley - 4.2. La igualdad como principio - 4.3. Tratamiento diferenciado - 4.4. En el ámbito laboral - 4.5. En el ámbito tributario - 4.6. En el ámbito penal - 5. Libertad de conciencia y de religión - 5.1. Concepto - 5.2. Contenido del derecho a l...
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Nociones generales - 1.1. Actos de investigación y actos de prueba - 1.1.1. Actos de investigación - 1.1.2. Actos de prueba - 1.1.2.1. Importancia - 1.1.2.2. Aspectos de la prueba - 1.2. - 1.3. Momentos de - 1.4. Sistemas de valoración de la prueba - 1.5. Principios rectores de la prueba - 1.5.1. Principio de oficialidad - 1.5.2. Principio de libertad probatoria - 1.5.3. Principio de pertinencia - 1.5.4. Principio de conducencia y utilidad - 1.5.5. Principio de legitimidad - 1.5.6. Principio de comunidad - 2. Los medios de prueba - 2.1. La confesión - 2.2. El testimonio - 2.2.1. Obligación de declarar - 2.2.2. Abstención para rendir testimonio - 2.2.3. Testimonio de los altos funcionarios del Estado - 2.2.4. Testimonio de miembros del c...
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Derecho Procesal Constitucional - 1.1. Definición - 1.1.1. Derecho Procesal Constitucional como Derecho Constitucional Concretizado - 1.2. Elementos - 1.2.1. Procesos Constitucionales - 1.2.1.1. Fines - 1.2.1.2. Naturaleza - 1.2.2. Magistratura Constitucional - 1.2.2.1. Poder Judicial - 1.2.2.2. Tribunal Constitucional - a. Tribunal Constitucional como supremo intérprete de la Constitución - b. Funciones generales - c. Funciones del Tribunal Constitucional en el marco de los procesos de inconstitucionalidad - d. Labor y posición del Tribunal Constitucional en un Estado Social y Democrático de Derecho - e. Tribunal Constitucional como vocero del Poder Constituyente - 2. Sentencia Constitucional - 2.1. Aspectos generales - 2.1.1. Concepto - 2.1.2. Objetivo - 2.1.3. Elementos - 2.1.4. E...
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Mutuo disenso - 2. El despido individual - 3. La renuncia del artista - 4. La terminación por causas objetivas - 5 Fallecimiento o invalidez absoluta permanente del artista
... Acerca de la creación jurisprudencial del despido nulo por incausado y despido nulo por ...
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STC 0567/2007. STC 0568/2007 STC 0569/2007. STC 0570/2007. STC 0571/2007. STC 0572/2007. STC 0573/2007. STC 0574/2007. STC 0575/2007. STC 0576/2007. STC 0577/2007. STC 0578/2007. STC 0579/2007. STC 0580/2007. STC 0581/2007. STC 0582/2007. STC 0583/2007. STC 0584/2007. STC 0585/2007. STC 0586/2007. STC 0587/2007. STC 0588/2007. STC 0589/2007. STC 0590/2007. STC 0591/2007. STC 0592/2007. STC 0593/2007. STC 0594/2007. STC 0595/2007. STC 0596/2007. STC 0597/2007. STC 0598/2007. STC 0599/2007. STC 0600/2007. STC 0601/2007. STC 0602/2007. STC 0603/2007. STC 0604/2007. STC 0605/2007. STC 0606/2007. STC 0607/2007. STC 0608/2007. STC 0609/2007. STC 0610/2007. STC 0611/2007. STC 0612/2007. STC 0613/2007. STC 0614/2007. STC 0615/2007. STC 0616/2007. STC 0617/2007. STC 0618/2007. STC 0619/2007. STC...
... efectuar su verificación por las objetivas circunstancias del caso (el actor padece de neumoc... por las cuales estimo que este tipo de causas deben ser resueltas en la vía ordinaria, también... de su conducta o labor que justifique su despido, lo cual vulnera sus derechos fundamentales. En ta...
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Sentencias publicadas - Resoluciones publicadas
...En las causas criminales el juzgamiento será público, el hecho..., por considerar que ha sido objeto de un despido arbitrario. Manifiesta haber sido despedido arbitr... efectuar su verificación por las objetivas circunstancias del caso (silicosis), a fin de evit...
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Los datos de un serio problema con múltiples aristas - II. La relación funcionarial y de empleo público es (y debe ser) una de derecho administrativo especial - III. El contenido del régimen estatutario de la carrera pública. su protección constitucional mediante el instituto de la garantía institucional - IV. Una conclusión que debe ser profundizada: el presente (no el futuro) de lo que necesitamos para nuestro empleo público es la carrera pública
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... constitucional al trabajo; por lo que ese despido se encuentra afectado de nulidad y, por consiguien... efectuar su verificación por las objetivas circunstancias del caso, a fin de evitar consecuen..., al expresar en los fundamentos las causas objetivas y razonables que tuvieron en cuenta para...