despido indirecto concepto
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
... en un procedimiento de calificación de despido. REMUNERACION COMPUTABLE. NORMAS GENERALES. ...Se incluye en este concepto el valor de la alimentación principal cuando es ... bajo la modalidad de suministro indirecto de acuerdo a su ley correspondiente, o cuando se ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 16/12/2021 (Expediente: 019104-2019)
Confirmar lasentencia n.º 155-2021-18° jetl, contenida en la resoluciónnúmero doce,de fecha veinticinco de junio de dos mil veintiuno, obrante de folios 168a 179, que declara: fundada la demanda; en consecuencia:se ordena a lademandada cumpla con abonar en favor del actor la suma de s/ 60258. 14 (sesentamil doscientos cincuenta y ocho con 14/100 soles) por concepto decompensación por tiempo de...
...60,258.14 por concepto de compensación por tiempo de servicios, nes,. remuneraciones e indemnización por despido indirecto, más el pago de intereses. financieros ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2019 (Expediente: 011488-2018)
Indemnización por despido indirecto y otros
...LIMA. Indemnización por despido indirecto y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Lima, ... uno con 64/100 soles (S/ 102.991.64) por concepto. de indemnización por despido indirecto a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 002205-2018)
...PIURA. Pago de indemnización por despido indirecto. PROCESO ORDINARIO. Lima, diez de ... con 00/100 soles (S/ 66,900.00) por concepto de indemnización por. despido indirecto, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/09/2018 (Expediente: 008137-2018)
Indemnización por despido indirecto y otros
...LA LIBERTAD. Indemnización por despido indirecto y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. ... ocho, el demandante pretende el pago por concepto de. indemnización por despido indirecto por ... -
Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
...ón de todo impuesto directo e indirecto que afecte los bienes, actividades y servicios ...PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR FRENTE AL DESPIDO ARBITRARIO. La ley otorga al trabajador adecuada ... oficial de los ingresos que, por todo concepto, perciben los altos funcionarios, y otros ...
- Vigente Ley N° 30220, Ley Universitaria.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/06/2016 (Expediente: 016400-2014)
Los actos de hostilidad constituyen precisamente supuestos en los cuales el empleador se excede en sus facultades de dirección, por lo que en estos casos se faculta al trabajador a solicitar el cese de la conducta hostil o equiparar dicha conducta a un acto de despido indirecto.
...LIMA. Indemnización por despido indirecto. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA: Los ... 50/100 nuevos soles (S/.20.212.50) por concepto de indemnización por. despido indirecto, así ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2018 (Expediente: 020110-2017)
...Soles (S/233,550.20) por concepto de indemnización por despido indirecto e. ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 11/11/2021 (Expediente: 013025-2019)
Confirmaron la sentencia n°149-2021-38°-jetp-zal, contenido en la resolución n° ocho de fecha 07 de mayo de 2021, que declara infundadas las excepciones de falta de legitimidad para obrar deducidas por las codemandadas, declararon fundada en parte la demanda; ordenaron que la demandada empresa tecnicas metálicas ingenieros s. A. C pague al actor la suma de s/. 74,287. 90, por concepto de...
...74,287.90), por concepto de. remuneraciones insolutas abril y mayo del ...indemnización por despido indirecto, más los intereses legales y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/01/2022 (Expediente: 022929-2019)
Sumilla: los actos de hostilidad, son aquellossupuestos previstos taxativamente por la ley, enlos que el empleador incumpleinjustificadamente en sus obligacionesespecíficas o se excede en el ejercicio de susfacultades de dirección y que pueden sersusceptibles de ser controlados o limitados porlos trabajadores. Confirmar la sentencia nº 165-2021-19ºjetp-nlpt, contenida enla resolución n° 05, de...
...el pago de S/ 73, 579.41, por concepto de compensación por tiempo de. servicios, ... a octubre del 2019 e indemnización por despido indirecto. 2. ORDENA a la demandada cumpla con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/10/2019 (Expediente: 002073-2018)
Indemnización por despido arbitrario
...CALLAO. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO–NLPT. Lima, uno ... despido arbitrario derivado del despido indirecto,. asimismo, el pago de los beneficios sociales r concepto de compensación. por tiempo de servicios, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 014383-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.
...CUSCO. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO – NLPT. SUMILLA: ...Sobre los alcances del concepto de infracción normativa, quedan. comprendidas en ...15.6. Despido indirecto. Este tipo de despido ha sido concebido como una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2022 (Expediente: 007097-2019)
...PARTE la demanda; en cuanto a los concepto de reintegro de gratificaciones,. CORTE SUPREMA ... el extremo de indemnización por despido. indirecto; con lo demás que contiene”. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 009660-2019)
Los efectos del despido nulo se constriñen, de acuerdo a los artículos 34, tercer párrafo, y 40 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el caso, a la indemnización establecida en el artículo 38 de la citada ley, al pago de las remuneraciones devengadas y pago de compensación por tiempo de...
...CALLAO. NULIDAD DE DESPIDO Y OTROS. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SEDE PALACIO ... la cantidad de S/ 3,000.00 soles por concepto de daño moral,. más intereses ... del despido arbitrario, y el despido indirecto",. en los que solo cabe el pago de una indemnizaci\xC3"... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 24/03/2022 (Expediente: 027469-2019)
En efecto, la demandante no podría ser calificada como trabajadora de confianza, en los términos de la definición contenida en el artículo 43 del tuo de la lpcl, por lo que al habérsele impedido, bajo dicho argumento, que ejerza su derecho constitucional a la libertad sindical, reconocida en el convenio número 87 de la organización internacional de trabajo, y siendo que el ejercicio de dicho...
...sobre Indemnización por despido arbitrario (despido indirecto). 2. ORDENO que la ... TREINTA Y UNO CON 85/100 SOLES) por concepto de. indemnización por despido arbitrario ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 22/11/2022 (Expediente: 012734-2019)
1. Integrar la sentencia n.° 080-2022, contenida en la resolución número ocho, de fecha 30 de marzo de 2022, digitalizada de fojas 952 a 965 del expediente electrónico, en los extremos que ordena a la demandada a abonar a favor del actor, los costos por el porcentaje de 20% del total reconocido, más el 5 % de dicho importe a favor del colegio de abogados de lima, con costas los cuales deberán ser
... en ejecución de sentencia; se declara indirecto el despido del actor y. como consecuencia de ... así como también percibió el pago por concepto. de asignación familiar en la suma de S/ 93.00; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 003804-2018)
Sumilla: es en ese sentido que, debemos señalar que la norma en cuestión refiere que la indemnización por falta de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional; lo cual no se ha cumplido en el presente proceso, ya que las vacaciones del demandante estaban sujetos a la autorización y disponibilidad de los...
...CALLAO. Pago de Indemnización por despido arbitrario y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. ...233,818.16) por concepto de indemnización por. despido arbitrario o indirecto), vacaciones, indemnización vacacional,. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2018 (Expediente: 012329-2016)
Sumilla: la falta grave imputada al trabajador debe estar debidamente demostrada, realizando previamente las investigaciones que correspondan al caso para ser pasible de un despido.
...JUNIN. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: La ...con 48/100 soles (S/ 277,331.48) por concepto de indemnización por despido. arbitrario; más ...•. Despido indirecto. Este tipo de despido ha sido concebido como una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
...LA LIBERTAD. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO – NLPT. Sumilla: ...Respecto de los alcances del. concepto de infracción normativa quedan comprendidas en ...• Despido indirecto. Este tipo de despido ha sido concebido como una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 017573-2016)
La renuncia constituye una manifestación libre y voluntaria del trabajador en la que se evidencia el deseo de dar por concluido el vínculo laboral, siendo que en caso de alegarse la intimidación, esta deberá ser probada de manera fehaciente, al interior del proceso.
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ABREVIADO - NLPT. SUMILLA: ...Sobre los alcances del concepto de. infracción normativa, quedan comprendidas en ...interés indirecto e ilegítimo del empleador para inducir su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 021161-2016)
En los casos en que se vulnere el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva, el debido proceso y/o la motivación de las resoluciones judiciales, el recurso interpuesto debe declararse fundado.
...al actor por concepto de beneficios sociales confirmando lo demás que ....36) por concepto de indemnización por despido indirecto. Con la sentencia de fecha diecisiete ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2018 (Expediente: 001813-2016)
Si bien se advierte que la recurrente ha señalado la infracción normativa que denuncia; sin embargo, respecto a la incidencia directa del pronunciamiento materia de impugnación, se advierte que susfundamentos están referidos a aspectos fácticos y de valoración de medios probatorios analizados por las instancias de mérito, en tal sentido, tal como ha sostenido la corte suprema en reiteradas...
...LIMA. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Lima, ...(S/.46,660.00) por concepto de indemnización por despido arbitrario. o indirecto); más el pago de intereses legales y bancarios, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.
...LA LIBERTAD. Reposición por despido. fraudulento. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA: ...suma alguna por concepto de comisiones; ii) al no haber existido ningún ... razón en que se sustenta el interés indirecto e. ilegítimo del empleador para inducir su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
...despido y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: La ...Sobre los alcances del concepto de. infracción normativa quedan comprendidas en ... beneficio económico directo o indirecto que pueda producirse a. partir de la propia ...