despido disciplinario estatuto de los trabajadores

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35 documentos para despido disciplinario estatuto de los trabajadores
  • ..., administrativo, económico, disciplinario e independiente en lo jurisdiccional, con sujeció...i) Los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos en los procesos l...a) Impugnación del despido. b) Cese de actos de hostilidad del empleador. c) ..., reglamentos internos de trabajo, estatutos sindicales. h) Entrega, cancelación o redención ...

  • A la libertad personal - 1.1. Contenido - 1.2. Detención judicial preventiva - 1.3. Arresto domiciliario - 1.4. Desaparición forzada - 1.5. Flagrante delito - 1.6. Cadena perpetua - 1.7. Gracia presidencial - 2. Vida - 2.1. Extensión del concepto - 2.2. Relación con otros derechos - 2.3. Dimensiones material y existencial - 2.4. Especial protección - 3. Integridad física - 3.1. Tres dimensiones: física, moral y psíquica - 3.2. Especial deber de protección - 4. Igualdad - 4.1. Dos facetas: igualdad ante la ley e igualdad en la aplicación de la ley - 4.2. La igualdad como principio - 4.3. Tratamiento diferenciado - 4.4. En el ámbito laboral - 4.5. En el ámbito tributario - 4.6. En el ámbito penal - 5. Libertad de conciencia y de religión - 5.1. Concepto - 5.2. Contenido del derecho a l...

  • Golpe de Estado y nueva Constitución - 1. La falta de un modelo y de una previa definición de principios - 2. Una metodología inadecuada - 3. La ausencia de un "clima constituyente" - 4. Un cuestionado proceso de referendum - II. El diseño de la Constitución de 1993 - 1. Carencia de un preámbulo - 2. Derechos fundamentales - 3. Un Estado que debe garantizar la vigencia de los derechos humanos - 4. La función pública - 5. Régimen económico: economía social de mercado 38 - 6. Régimen de excepción - 7. Fortalecimiento del Presidente de la República - 8. Un régimen unicameral - 9. Sistema de Justicia - 10.Una nueva institución: la Defensoría del Pueblo - 11.Sistema electoral y organismos electorales - 12.Fuerzas Armadas y Policía Nacional - 13.Una descentralización centralista. Los cambi...

  • Los datos de un serio problema con múltiples aristas - II. La relación funcionarial y de empleo público es (y debe ser) una de derecho administrativo especial - III. El contenido del régimen estatutario de la carrera pública. su protección constitucional mediante el instituto de la garantía institucional - IV. Una conclusión que debe ser profundizada: el presente (no el futuro) de lo que necesitamos para nuestro empleo público es la carrera pública

  • STC 0567/2007. STC 0568/2007 STC 0569/2007. STC 0570/2007. STC 0571/2007. STC 0572/2007. STC 0573/2007. STC 0574/2007. STC 0575/2007. STC 0576/2007. STC 0577/2007. STC 0578/2007. STC 0579/2007. STC 0580/2007. STC 0581/2007. STC 0582/2007. STC 0583/2007. STC 0584/2007. STC 0585/2007. STC 0586/2007. STC 0587/2007. STC 0588/2007. STC 0589/2007. STC 0590/2007. STC 0591/2007. STC 0592/2007. STC 0593/2007. STC 0594/2007. STC 0595/2007. STC 0596/2007. STC 0597/2007. STC 0598/2007. STC 0599/2007. STC 0600/2007. STC 0601/2007. STC 0602/2007. STC 0603/2007. STC 0604/2007. STC 0605/2007. STC 0606/2007. STC 0607/2007. STC 0608/2007. STC 0609/2007. STC 0610/2007. STC 0611/2007. STC 0612/2007. STC 0613/2007. STC 0614/2007. STC 0615/2007. STC 0616/2007. STC 0617/2007. STC 0618/2007. STC 0619/2007. STC...

    ... frente al ejercicio del derecho disciplinario sancionador que los institutos de instrucción mil... 1.° y 2.° de la Ley 25009, los trabajadores que laboren en centros de producción minera, meta... de su conducta o labor que justifique su despido, lo cual vulnera sus derechos fundamentales. En ta...-I/TC, este Tribunal ha precisado que el estatuto legal según el cual debe calcularse y otorgarse u...

  • La tutela preventiva. 1.1. La tutela institucional o del empleador. 1.1.1. Prevención primaria. 1.1.2. Prevención secundaria. 1.1.3. Prevención terciaria. 1.2. Tutela administrativa. 2. La tutela reparadora. 2.1.La tutela restitutoria. 2.1.1. La vía constitucional: acción de amparo. 2.1.2. La vía laboral: la acción de cese de hostilidad. 2.2. La tutela resarcitoria. 2.2.1. La acción indemnizatoria por despido «indirecto». 2.2.2. La responsabilidad civil: daños y perjuicios.

    ... (vertical descendente) o de los trabajadores (horizontal), de forma tal que todos los miembros ... el empleador deba ejercer su poder disciplinario ya sea para trasladar a los cabecillas o instigad... primeros corresponden a la lesión del estatuto profesional del trabajador o vulneración de su di...

  • Sentencias publicadas - Resoluciones publicadas

    ... a un procedimiento administrativo disciplinario, pues conforme lo establece el propio inciso 2) de... coronel Sánchez Cerro, de acuerdo al «Estatuto de la Junta de Gobierno» (Decreto Ley Nº 6874), ... adjudicó la Cooperativa Agraria de Trabajadores « Espinal – Pan de Azúcar» señalándose en e..., por considerar que ha sido objeto de un despido arbitrario. Manifiesta haber sido despedido arbitr...

  • Disposiciones generales - 1.1. Acto lesivo - 1.1.1. Tipificación - 1.1.2. Cese del acto lesivo - 1.2. Legitimidad para obrar - 1.2.1. Concepto - 1.2.2. Clases - 1.3. Partes - 1.4. Interés difuso - 1.5. Amicus curiae - 1.5.1. Definición - 1.5.2. Justificación del amicus curiae - 1.6. Control difuso - 1.6.1. Definición - 1.6.2. Control difuso del Poder Judicial - 1.6.3. Control difuso del Tribunal Constitucional - 1.6.4. Control difuso de la Administración Pública - 1.6.5. Control difuso de normas privadas - 1.6.6. Límites al ejercicio del control difuso - 1.7. Contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.1. Definición - 1.7.2. Configuración del contenido constitucionalmente protegido de los derechos fundamentales - 1.7.3. Condiciones generales para la es...

  • ..., la remuneración mínima de los trabajadores era el resultado de la adición de tres conceptos ... administrativa establecida por el Estatuto y el Escalafón del Servicio Civil (..)". 6. De ig..., solicitando que se deje sin efecto el despido de que ha sido objeto; y que por consiguiente se o... en el ámbito administrativo disciplinario es independiente del resultado del proceso penal, ...

  • Acoso moral y abuso del poder de dirección. 2. La violación del deber de buena fe. 3. El incumplimiento del deber de seguridad y salud.

    ... cuando se ejerce el poder disciplinario. Por ello, el artículo 9 de la LPCL precisa que l... centrados en exigir a los trabajadores el máximo rendimiento, son el caldo de cultivo id... hostilidad del empleador, equiparable al despido, pues la ley tipifica como tal «La inobservancia... daño, además de patrimonial (años al estatuto profesionales), a la salud psíquica —incluso f...



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