descanso remunerado
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 713. Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
...descanso semanal remunerado, los feriados no laborales y las vacaciones anuales ...
- DECRETO LEGISLATIVO, N° 1405, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1405
- DECRETO SUPREMO, N° 013-2019-PCM, PODER EJECUTIVO, PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector público-DECRETO SUPREMO-N° 013-2019-PCM
- DECRETO SUPREMO, N° 002-2019-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector privado-DECRETO SUPREMO-N° 002-2019-TR
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Vigente
Decreto Supremo N° 012-92-TR. Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
... Legislativo Nº 713 del 7 de noviembre de 1991 se reguló el descanso semanal remunerado, los feriados no laborables y las vacaciones anuales ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2002-TR. Dictan normas reglamentarias de la Ley que regula el otorgamiento de gratificaciones para trabajadores del régimen de la actividad privada por Fiestas Patrias y Navidad
...- El descanso vacacional. - La licencia con goce de remuneraciones. - Los descansos o ...- El descanso por accidente de trabajo que esté remunerado o pagado con subsidios de la seguridad social. - Aquellos que sean ...
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Derrogado
Ley Nº 27986. Ley de los Trabajadores del Hogar
...ARTÍCULO 10. Descanso semanal. Los trabajadores del hogar tienen derecho a veinticuatro (24) ...Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remunerado los días feriados señalados para los trabajadores sujetos al régimen ...
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Proyecto de Ley Nº 03563/2022-CR, Ley que otorga cts, descanso remunerado y protección frente al despido arbitrario a los trabajadores a tiempo parcial
Propone otorgar cts, descanso remunerado y protección frente al despido arbitrario a los trabajadores a tiempo parcial.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2016 (Expediente: 006922-2015)
El goce de indemnización por vacaciones no gozadas corresponde a los gerentes que no cuenten con capacidad o voluntad decisoria sobre la oportunidad y la forma de su descanso anual remunerado..
...voluntad decisoria sobre la oportunidad y la forma. de su descanso anual remunerado. Lima, veintiuno de marzo de dos mil dieciséis. VISTA; ... - Decreto Supremo N° 178-91-PCM - Dictan normas sobre el derecho a descanso remunerado en los días feriados de los trabajadores del Sector Público, comprendidos en el Régimen del D.L. 11377 y D.Leg.276
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 018894-2019)
Existen derechos laborales que deben ser percibidos por todo trabajador, sin importar su régimen y condición laboral, en tanto son derechos necesarios y absolutos que rigen toda relación laboral, reconocidos por la constitución política del estado y los convenios internacionales sobre la materia, como son: la jornada ordinaria de trabajo de 8 horas diarias o 48 horas semanales, como máximo; el...
...diarias o 48 horas semanales, como máximo; el. descanso físico semanal y anual remunerado, entre. otros. Lima, veinte de junio de ... -
Vigente
Ley 27337 - Aprueba el nuevo código de los niños y adolescentes.
... a los que realizan trabajo doméstico y trabajo familiar no remunerado. Excluye de su ámbito de aplicación el trabajo de los aprendices y ... desempeñan trabajo familiar no remunerado tienen derecho a un descanso de doce horas diarias continuas. Los empleadores, patronos, padres o ...
- Constitución Política de 1993 - Derecho al descanso semanal remunerado (artículo 25)
- TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DECRETO SUPREMO Nº 023-2007-TR - Disponen que los trabajadores del Sector PUblico que participen como funcionarios censales el domingo 21 de octubre de 2007 tendrAn derecho a descanso remunerado el dIa lunes 22 de octubre de 2007 DECRETO SUPREMO Nº 023-2007-TR
- Conceden descanso remunerado a ciudadanos que efectivamente participen como miembros de mesas de sufragio en elecciones municipalesdel presente año
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Informe Nº 002-2020-OCI/3453-SOO de Contraloría general de la República, 28-02-2020
DESCANSO REMUNERADO DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO MEDIANTE LEY N° 4185
...COMUNICACIONES LA LIBERTAD. TRUJILLO, TRUJILLO, LA LIBERTAD. "DESCANSO REMUNERADO DE CONFORMIDAD CON LO. DISPUESTO MEDIANTE LEY N° 4185". ... -
LEY, N° 31047, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar-LEY-N° 31047
...f) La jornada y el horario de trabajo. g) El día acordado como descanso" semanal. h) La precisión sobre facilidades para acceder a la educación b\xC3"...Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de treinta (30) días calendario luego de un año continuo de servicios. ...
- Dictamen recaído en el proyecto 03563/2022-CR. LEY QUE OTORGA PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO, COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS Y DESCANSO VACACIONAL REMUNERADO A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO A TIEMPO PARCIAL
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DECRETO SUPREMO, N° 009-2019-SA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30646, Ley que regula el descanso físico adicional del personal de la salud por exposición a radiaciones ionizantes o sustancias radiactivas-DECRETO SUPREMO-N° 009-2019-SA
...2.1. Descanso físico adicional: Es el descanso físico remunerado de diez (10) días calendario continuos que se otorga al personal de la salud por cada seis (6) meses de labores continuas desempeñando funciones ...
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Informe Nº 010-2021-OCI/3794-SOO de Contraloría general de la República, 10-06-2021
PROGRAMACIÓN Y GOCE DEL DESCANSO VACACIONAL REMUNERADO DE FUNCIONARIOS DE LA MD LOS OLIVOS
...LOS OLIVOS - LIMA / LIMA. “PROGRAMACIÓN Y GOCE DEL DESCANSO VACACIONAL. REMUNERADO DE FUNCIONARIOS DE LA MD LOS. OLIVOS”. PERÍODO ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01272-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-10-2016
...al descanso, así como a su derecho a trabajar libremente y al libre desarrollo de la. ... permanencia en los ámbitos educativo, profesional y de trabajo remunerado. Sin embargo, inmediatamente después afirma que. Esta situación de ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, aprueban el Reglamento de la Carrera Administrativa
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/08/2019 (Expediente: 018482-2017)
Sumilla: entonces, teniendo en cuenta que no obra en autos documentación alguna que acredite que la empleadora decidía respecto del uso de vacaciones del actor o que éste no tenía poder de decisión al respecto; y estando acreditado, que éste si tuvo un cargo de dirección y con poder de decisión, es de aplicación en el presente caso la excepción prevista expresamente en la ley, según el cual la...
...empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional,. motivos por los cuales la causal interpretativa denunciada ...descanso remunerado:. “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual ... - Vigente Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, que establece normas complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia Nº 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/06/2019 (Expediente: 006462-2017)
Sumilla.- en esa línea de razonamiento, debemos señalar que la norma en cuestión refiere que la indemnización por falta de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional; y, precisamente lo que ha señalado el recurrente y se ha acreditado en el proceso es que el actor sí ha tenido estos cargos.
...de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o. representantes de la empresa que ...descanso remunerado:. “(…) los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual. ...