derechos laborales de las embarazadas
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General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
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Estudio advierte retrocesos en Guatemala y El Salvador
... de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH): ?El trabajo, la educación y los r... y se pasea por relaciones personales, laborales, sociales, de servicios públicos y de gobierno. E... que garantiza que las escolares embarazadas permanezcan en las escuelas. Además, la reciente ...
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Por P Joaquín Díez Esteban.
... la numerosa proporción de jóvenes embarazadas por aquellos que les pedían una demostración de ... y dispersos por las necesidades laborales en busca de un mejor porvenir. La Sagrada Familia ...
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... como los que operan en las relaciones laborales, que por su origen histórico tendrían su propia ... mesadas de pensiones, de las mujeres embarazadas despedidas por su estado, y de las personas con li...
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Algunos supuestos contrastes entre los enfoques de las capacidades y el recursista - II. El contraste real: la compensación por las diferencias naturales - 2.1 Sobre cómo el recursismo es sensible a los atributos desiguales relacionados con el trabajo - 2.2 El tratamiento de la diversidad natural: el problema de la desigualdad vertical - 2.3 La especificidad requerida para un criterio de justicia social factible - III. Conclusión
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La tutela preventiva. 1.1. La tutela institucional o del empleador. 1.1.1. Prevención primaria. 1.1.2. Prevención secundaria. 1.1.3. Prevención terciaria. 1.2. Tutela administrativa. 2. La tutela reparadora. 2.1.La tutela restitutoria. 2.1.1. La vía constitucional: acción de amparo. 2.1.2. La vía laboral: la acción de cese de hostilidad. 2.2. La tutela resarcitoria. 2.2.1. La acción indemnizatoria por despido «indirecto». 2.2.2. La responsabilidad civil: daños y perjuicios.
... atención permanente de las cuestiones laborales, según lo establece el Decreto Ley N.º 14371. El... menudo poco respetuosas de la dignidad y derechos de los trabajadores. 1.1.2. Prevención secundaria..., la no discriminación de mujeres embarazadas o de los impedidos físicos o mentales, todas las ...
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