...ARTÍCULO II. SUJETO DE DERECHOS. El niño y el adolescente son sujetos de derechos...La niña o la adolescente, embarazada o madre, no debe ser impedida de iniciar o prosegu...El Ministerio de Promoción de la Mujer y del Desarrollo Humano (PROMUDEH) promoverá, en ... Trabajo y consulta con los gremios laborales y empresariales, establecerá periódicamente una ...
General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...
Estudio advierte retrocesos en Guatemala y El Salvador
Por Roxabel Ramón. Once mujeres son asesinadas cada mes en el Perú. Más de 360 p..., de cada 10 víctimas, una estaba embarazada. El 2011 nos deja 80 de estos feminicidios, a pesa... de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH): ?El trabajo, la educación y los r... y se pasea por relaciones personales, laborales, sociales, de servicios públicos y de gobierno. E...
La Sra. Gambini interpone demanda de amparo contra la Beneficencia de Lima, quien la habría despedido de manera discriminatoria, al hacerlo en razón de su embarazo. En la sentencia se señala que el derecho a la igualdad no sólo se debe reflejar en la ley, sino también en su aplicación. Para ello, el Estado debe procurar un trato igualitario como fundamento de la no discriminación, circunstancia que admite tratos diferenciados en función a razones objetivas y razonables. En el caso del trato a las mujeres, el Estado tiene la obligación de eliminar toda forma de discriminación, entre las que se encuentran el trato peyorativo no sólo por la constatación de ser del género femenino, sino también por las circunstancias directamente conectadas con el sexo. En el caso analizado, se determina el...
... de sexo, debido a que se encuentra embarazada; hecho éste que había comunicado a la SBLM. El P...a. La igualdad de derechos de hombres y mujeres en el Derecho Internacional d... asegura, en lo relativo a los derechos laborales, la igualdad de oportunidades de acceso al empleo ...
La discriminación por motivo racial y sus características - 3.1.1 Defi nición de discriminación - 3.1.2 Discriminación e incitación a la discriminación (directa e indirecta) - 3.1.3 Diferencia entre los actos de discriminación y el trato desigual - 3.1.4 Defi nición de discriminación por motivo racial - 3.2 La prohibición de la discriminación por motivo racial - 3.2.1 La proscripción de la discriminación en el ordenamiento jurídico internacional - 3.2.2 La prohibición de la discriminación por motivo racial en los ordenamientos jurídicos español y peruano - 3.2.3 La jurisprudencia en relación a la discriminación racial - 3.3 La condición racial de las personas como instrumento de diversión y entretenimiento: incitación indirecta a la discriminación y afrenta a la dignidad de la perso...
Algunos supuestos contrastes entre los enfoques de las capacidades y el recursista - II. El contraste real: la compensación por las diferencias naturales - 2.1 Sobre cómo el recursismo es sensible a los atributos desiguales relacionados con el trabajo - 2.2 El tratamiento de la diversidad natural: el problema de la desigualdad vertical - 2.3 La especificidad requerida para un criterio de justicia social factible - III. Conclusión
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