Derecho a justa retribucion

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46 documentos para Derecho a justa retribucion
  • ... a la seguridad social, derecho a retribución equitativa, derecho a la salud, derecho a vivir en... social, derecho a una retribución justa, derecho a la salud, derecho de sindicación, dere...

  • ...ARTÍCULO II. EJERCICIO ABUSIVO DEL DERECHO. La ley no ampara el ejercicio ni la omisión abus... su reemplazo, salvo impedimento grave o justa causa. El representante puede apartarse de la repr... infrinja la prohibición pierde la retribución a que tenga derecho, sin perjuicio de la responsab...

  • ... plazo de seis meses, se disuelve de pleno derecho al término de ese plazo. No es exigible pluralida... su contenido, duración, modalidad, retribución y sanción por incumplimiento y pueden ser a favor... emitida a solicitud de socios que, mediando justa causa, representen por lo menos la quinta parte de...

  • Introducción - II. Contratos de la administración - III. Criterios de distinción con los contratos de derecho privado - IV. Elementos esenciales en el derecho uruguayo - V. Principios de la contratación administrativa en el derecho uruguayo - VI. Responsabilidad precontractual - VII. Los vicios de los contratos administrativos - VIII. Ejecución de los contratos en uruguay - IX. Tesis tradicional - X. Tesis contemporánea en el derecho uruguayo - XI. Los derechos del licitante - XII. El principio de equilibrio financiero del contrato - XIII. el acto de la autoridad. el hecho del príncipe en uruguay - XIV. La teoría de la imprevisión - XV. Las sujeciones imprevistas en uruguay - XVI. Extinción de los contratos administrativos - XVII. Formas normales - XVIII. Formas extraordinaria...

  • General - 2. Salud - 2.1. Contenido - 2.2. Salud mental - 2.3. Tratamiento del SIDA - 2.4. Salud de los reclusos - 2.5. Protección especial de discapacitados - 3. Educación - 3.1. Contenido del derecho - 3.2. Objetivos del proceso educativo - 3.3. Derecho/deber de los padres de educar - 3.4. Disciplina - 4. A mbiente equilibrado - 4.1. Contenido - 4.2. Clasificación - 4.3. Principios - 4.4. Obligaciones del Estado - 4.5. Derecho difuso, posibilidad de desistimiento - 5. Pensiones - 5.1. Naturaleza - 5.2. Contenido - 5.3. Principios - 6. Empleo - 6.1. Contenido - 6.2. Relación laboral - 6.3. Prohibición de discriminación - 6.4. Irrenunciabilidad de los derechos - 6.5. Remuneración - 6.6. Jornada de trabajo - 6.7. Protección contra el despido arbitrario - 6.8. Interpretación favorable ...

  • Introducción - II. La ruta hacia la Declaración - III. Las funciones de la Declaración - IV. La disputa por el origen: Jellinek versus Boutmy - 4.1. Las ideas de G. Jellinek - 4.2. La respuesta de E. Boutmy - 4.3. Infl uencias recíprocas - 4.4. Otras intervenciones en el debate - V. El contenido de la Declaración - 5.1. Preámbulo - 5.2. Artículo 1: igualdad y libertad - 5.3. Artículo 2: derechos naturales e imprescriptibles - 5.4. Artículo 3: la soberanía - 5.5. Artículo 4: la libertad y sus límites - 5.6. Artículo 5: las prohibiciones legales - 5.7. Artículo 6: el papel de la ley - 5.8. Artículo 7: legalidad penal - 5.9. Artículo 8: características de las penas - 5.10. Artículo 9: presunción de inocencia - 5.11. Artículo 10: libertad de opinión y libertad religiosa - 5.12. Artículo ...

  • El derecho - 1. Los juristas y los diversos sentidos del derecho - 2. A qué se llama derecho en sentido propio. - 3. El reparto de las cosas - 4. El derecho y la justicia. - 5. Caracteres de la cosa justa - II. El Derecho como disciplina - 6. El Derecho es un "arte intelectual" - 7. El Derecho es "dialéctico" - 8. Relaciones del Derecho con la Moral y la Política - 9. Las "ramas" del Derecho - III. Las "fuentes" del derecho - 10. Fuentes como "título" y como "medida". - 11. El derecho natural y el positivo - 12. La voluntad humana: ley positiva, costumbre, acto jurídico. .39 - 13. Fuentes impropias o indirectas. - IV. La ley en particular - 14. Noción de ley - 15. Relaciones de la ley con el derecho - 16. Teoría política y supremacía de la ley - 17. Vigencia de la ley - 18. Interpret...



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