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Deber de Obediencia al Empresario
10 documentos para Deber de Obediencia al Empresario
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El debate sobre la Drittwirkung - 1.1. La Drittwirkung en Alemania - 1.2. La efi cacia frente a terceros de los derechos fundamentales en España - II. La solución confl ictivista de la Drittwirkung - III. Una propuesta alternativa a la solución confl ictivista de la Drittwirkung - 3.1. Las "antinomias externas", y la delimitación y el ejercicio de los derechos fundamentales - 3.2. La diferencia entre "confl ictos" y "desajustes" entre derechos fundamentales - 3.3. La Drittwirkung: un problema de "desajustes" entre personas y cosas
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Acoso moral y abuso del poder de dirección. 2. La violación del deber de buena fe. 3. El incumplimiento del deber de seguridad y salud.
... «[…] límites infranqueables que al empresario no les dable desconocer en uso de su poder de dire... genera un auténtico deber de obediencia en el trabajador, no es una simple instrucción t...
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El debate sobre la Drittwirkung - 1.1. La Drittwirkung en Alemania - 1.2. La eficacia frente a terceros de los derechos fundamentales en España - II. La solución conflictivista de la Drittwirkung - III. Una propuesta alternativa a la solución conflictivista de la Drittwirkung - 3.1. Las "antinomias externas", y la delimitación y el ejercicio de los derechos fundamentales - 3.2. La diferencia entre "conflictos" y "desajustes" entre derechos fundamentales - 3.3. La Drittwirkung: un problema de "desajustes" entre personas y cosas
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¿Por qué son importantes los principios? El caso Elmer - 2. Positivismo vs. No-positivismo - 2.1. Positivismo jurídico - 2.1.1. Positivismo metodológico o como enfoque - 2.1.2. Positivismo teórico - 2.1.3. Positivismo ideológico - 2.2. No positivismo - 3. Principialismo: el argumento de los principios contra el positivismo en Ronald Dworkin - 4. ¿En qué se distinguen reglas y principios? - 4.1. Las reglas: aplicación "todo o nada" - 4.2. Los principios: más o menos aplicación - 4.3. Los principios como mandatos de optimización - 4.3.1. Criterios de optimización - 4.4. Las reglas como normas cerradas y los principios como normas abiertas - 4.5. Principios y reglas como razones para la acción - 5. Principios y valores. A propósito del artículo 1.1 de la Constitución española - 6. En co...
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... con un transexual) y contra la obediencia (porque no pidió autorización para casarse a sus... ope legis una pluralidad de derechos y deberes". Ante el Tribunal Supremo únicamente dos han sid... mismo sexo sean equiparadas por todo empresario a las relaciones heterosexuales (matrimoniales o d...
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Dominio de la organización en la criminalidad organizada. Especial referencia a los Estados criminalmente pervertidos y estructuras estatales criminalmente pervertidas - 8.1. El funcionario público como posible autor mediato - 8.2. La estructura estatal como escenario ideal para el dominio de la organización - 8.3. El aprovechamiento de la disposición del ejecutor en los Estados criminalmente pervertidos y en las estructuras estatales criminalmente pervertidas - 9. Dominio de la organización en la criminalidad empresarial - 9.1. La "fungibilidad" del trabajador - 9.2. El criterio de la ajenidad al derecho por parte del aparato de poder - 9.3. ¿Empresa como organización criminal? - 9.4. Sobre la actitud criminal colectiva - 9.5. Sobre la instrumentalización del subordinado en la empre...
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Corte Superior de Justicia de Lima. Sala Penal Especial «B». D.D. Dr. Sequeiros Vargas. Expediente. N°. 11 - 01
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Planteamiento del problema - 2. La autoría mediata en virtud del dominio de la voluntad en aparatos organizados de poder. Formulación inicial y estado actual - 3. Valoración de los elementos del dominio de la organización - 3.1. Sobre el poder de mando del hombre de atrás - 3.2. Sobre la "fungibilidad" de los ejecutores - 3.3. Sobre la ajenidad del aparato de poder frente al Ordenamiento jurídico - 3.4. Sobre la considerablemente elevada disponibilidad al hecho del ejecutor - a) Disposición del instrumento-ejecutor y poder de mando - b) Disposición del instrumento-ejecutor y posibilidad de sustituir al ejecutor - c) Disposición del instrumento-ejecutor y desvinculación del Derecho
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La participación como alternativa a la autoría mediata - 4.1. La instigación - 4.2. La complicidad - 5. La autoría accesoria como alternativa a la autoría mediata - 6. La coautoría como alternativa a la autoría mediata. Especial mención al coautor que no interviene en fase de ejecución - 6.1. Sobre el acuerdo entre el hombre de atrás y el ejecutor - 6.2. Sobre la intervención el hombre de atrás en la etapa de preparación del delito - a) La coautoría en etapa de preparación como posibilidad dogmática - b) La coautoría en etapa de preparación como posibilidad legal - c) La relevancia de la intervención del hombre de atrás en los aparatos de poder. A la vez, la diferencia entre coautoría y autoría mediata - 6.3. Sobre el principio de responsabilidad - 7. El "dominio de la organización"....
