Deber de Obediencia al Empresario
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El debate sobre la Drittwirkung - 1.1. La Drittwirkung en Alemania - 1.2. La efi cacia frente a terceros de los derechos fundamentales en España - II. La solución confl ictivista de la Drittwirkung - III. Una propuesta alternativa a la solución confl ictivista de la Drittwirkung - 3.1. Las "antinomias externas", y la delimitación y el ejercicio de los derechos fundamentales - 3.2. La diferencia entre "confl ictos" y "desajustes" entre derechos fundamentales - 3.3. La Drittwirkung: un problema de "desajustes" entre personas y cosas
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¿Por qué son importantes los principios? El caso Elmer - 2. Positivismo vs. No-positivismo - 2.1. Positivismo jurídico - 2.1.1. Positivismo metodológico o como enfoque - 2.1.2. Positivismo teórico - 2.1.3. Positivismo ideológico - 2.2. No positivismo - 3. Principialismo: el argumento de los principios contra el positivismo en Ronald Dworkin - 4. ¿En qué se distinguen reglas y principios? - 4.1. Las reglas: aplicación "todo o nada" - 4.2. Los principios: más o menos aplicación - 4.3. Los principios como mandatos de optimización - 4.3.1. Criterios de optimización - 4.4. Las reglas como normas cerradas y los principios como normas abiertas - 4.5. Principios y reglas como razones para la acción - 5. Principios y valores. A propósito del artículo 1.1 de la Constitución española - 6. En co...
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Acoso moral y abuso del poder de dirección. 2. La violación del deber de buena fe. 3. El incumplimiento del deber de seguridad y salud.
... «[…] límites infranqueables que al empresario no les dable desconocer en uso de su poder de dire... genera un auténtico deber de obediencia en el trabajador, no es una simple instrucción t...
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... con un transexual) y contra la obediencia (porque no pidió autorización para casarse a sus... ope legis una pluralidad de derechos y deberes". Ante el Tribunal Supremo únicamente dos han sid... mismo sexo sean equiparadas por todo empresario a las relaciones heterosexuales (matrimoniales o d...