convenio laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2023 (Expediente: 009824-2021)
Sumilla. las causales para declarar la desnaturalización de un convenio de formación laboral juvenil, celebrado al amparo del decreto supremo n.° 002-97-tr, texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728 - ley de formación y promoción laboral, son las previstas en el artículo 7° del decreto supremo n.° 001-96-tr, reglamento de la ley de fomento al empleo.
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL N.° 9824-2021. LIMA. Reconocimiento de vínculo laboral. PROCESO ...Sumilla. Las causales para declarar la desnaturalización de. un Convenio" de Formación Laboral Juvenil, celebrado al. amparo del Decreto Supremo N.\xC2"... - Vigente Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
...laboral (artículo 27), de la carrera administrativa (artículo 40), de reserva de ... colectivos de los servidores civiles son los previstos en el Convenio 151. de la Organización Internacional del Trabajo (OIL) y en los ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 050-2001-MTC, aprueban Reglamento de la Ley de Aeronáutica Civil
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00008-2005-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 12-08-2005
...". ,,. 3. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. ·. t. 8. pr. ipios de Derecho Laboral.- ( .. ) En la colisión entre principios laborales que protegen. interes ..."leyes" también se incluye a los tratados, como el Convenio 151 de la OIT. ~. I. Que la previsión presupuestal consagrada en el ...
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Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 010-2017-MINEDU, PODER EJECUTIVO, EDUCACION - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes-DECRETO SUPREMO-Nº 010-2017-MINEDU
... que incentive el desarrollo profesional y el buen desempeño laboral;. Que, el artículo 79 de la referida Ley, establece que el Ministerio de ...convenio(s) institucional(es) para prácticas pre profesionales, plan de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 06/10/2021 (Expediente: 000137-2019)
De los medios probatorios adjuntados, se infiere que los convenios de formación juvenil suscritos entre el actor y la emplazada se encuentran desnaturalizados, en la medida que en la cuarta cláusula del convenio sobre obligaciones de la empresa se indica que la demandada debía proporcionar dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral, sistemática e íntegra y designar a un...
...colectivos a los trabajadores no sindicalizados. 7. Manifiesta que, según la estructura de cargos y salarios (convenio. colectivo por el periodo de 1995 a 1999) y sumado el aumento. anual del salario básico de los Técnicos según el convenio colectivo,. Página. 5. ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
...Se puede establecer por Ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ... diez (10) días siguientes a la adopción de la medida, la parte laboral tiene el derecho de impugnar la medida ante la Autoridad Administrativa de ...
- Vigente Ley Nº 30512, de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
- CONVENIO INTERNACIONALES - Entrada en vigencia del 'Acuerdo de Cooperación y Asistencia Jurisdiccional en materia Civil, Comercial, Laboral y Administrativa entre los Estados Partes del MERCOSUR y de la República de Bolivia y la República de Chile'
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Vigente
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
... de servicios es un régimen especial de contratación laboral para el sector público, que vincula a una entidad pública con una ... se realizan a través de organismos internacionales que, mediante convenio, administran recursos del Estado Peruano para fines de contratación de ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00799-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 24-06-2016
...relacionadas con su actividad laboral, toda vez que se han debido someterse a. evaluación de su estado de salud ...de la contingencia. Debemos precisar que existía el Convenio Interinstitucional entre el Seguro Social. de Salud — ESSALUD y la ...
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Vigente
Constitución Política del Perú de 1993
...Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer ...Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio. ARTÍCULO 26. PRINCIPIOS QUE REGULAN LA RELACIÓN LABORAL. En la ...
- CONVENIO Entrada en vigencia del 'Memorándum ...' - Entrada en vigencia del 'Memorándum de Entendimiento sobre Cooperación Laboral y Migratoria entre la República del Perú y la República de Chile'
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001114-2017)
Sumilla: para la validez del convenio de cese por mutuo disenso para establecer programas de incentivos o ayudas que fomentan la constitución de nuevas empresas, es indispensable que el trabajador exprese de manera libre y voluntaria su consentimiento, el cual deberá estar exento de vicios, de conformidad con el artículo 47° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
...CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA. CASACIÓN LABORAL Nº 1114-2017. LIMA. Reposición. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: Para la validez del convenio de cese por mutuo disenso. para establecer programas de incentivos o ... -
Vigente
Decreto Ley N° 25593, Aprueban Ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
... Decreto Ley se aplica a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que prestan servicios para empleadores privados. ... será aplicable cuando en el centro de trabajo exista costumbre o convenio colectivo más favorable. El tiempo que dentro de la jornada ordinaria de ...
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DECRETO SUPREMO, Nº 010-2017-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Aprueban Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1327 que establece medidas de protección al denunciante de actos de corrupción y sanciona las denuncias realizadas de mala fe-DECRETO SUPREMO-Nº 010-2017-JUS
...5.3 Cuando se trate de medidas de protección laboral, la Oficina de Recursos Humanos debe recabar la información necesaria a ...úa en la decisión de no renovación de la relación contractual, convenio de prácticas pre profesionales, profesionales o similares. Para ello, se ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 008-2002-TR. Aprueban Reglamento del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
..., cuando la reducción de ésta haya sido establecida por ley o convenio colectivo, salvo que se haga por la misma vía. ARTÍCULO 9. El ... Artículo 43 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR. b) Trabajadores que prestan ...
- Decreto Ley Nº 22473: Aprueban Convenio 'simón Rodríguez' de Integración Socio_laboral.
- Vigente Ley Nº 31084, de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021
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Vigente
Ley Nº 27693. Ley que crea la Unidad de Inteligencia Financiera - Perú
...El personal está sujeto al régimen laboral de la actividad privada y las direcciones de área constituyen cargo de ... de Aduanas y de Administración Tributaria, entidades que por convenio incorporan la revisión de los sistemas de prevención de los sujetos ...
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DECRETO SUPREMO, N° 001-2022-MINAM, PODER EJECUTIVO, AMBIENTE - Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 014-2017-MINAM y el Reglamento de la Ley Nº 29419, Ley que regula la actividad de los recicladores, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2010-MINAM-DECRETO SUPREMO-N° 001-2022-MINAM
... la protección, capacitación y promoción del desarrollo social y laboral de los trabajadores del reciclaje, promoviendo su formalización y ...“Artículo 78.- Sujeción al Convenio de Basilea. La importación, la exportación y el tránsito de los ...
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Extensión de los Convenios Colectivos de Trabajo y Sindicatos Minoritarios
El presente trabajo versa sobre un tema de debate en la actualidad del Derecho Colectivo del Trabajo, el cual es la procedencia de la extensión de convenios colectivos de trabajo de sindicatos minoritarios a favor de trabajadores no sindicalizados. Para empezar, los autores señalan la base constitucional del Derecho Colectivo del Trabajo. Asimismo, indican que existe mucho dualismo entorno a la...
...ón luego de haber revisado unos casos de la jurisprudencia laboral peruana, así como de pronunciamientos administrativos sobre el tema. lmente, concluyen que es factible que se extienda el convenio colectivo, siempre y cuando no se vulnere el derecho de libertad sindical. ... -
Resolución nº 2017_10_01708 de Tribunal Fiscal - Sección 10, de 24 de Febrero de 2017
Se confirma la resolución que declaró infundada la reclamación formulada contra la resolución que declaró improcedente la solicitud de devolución del pago en exceso del Impuesto a la Renta de quinta categoría correspondiente al ejercicio 2014. Se aprecia que el recurrente cuestiona que la Administración haya considerado al monto otorgado en virtud del Convenio de Extinción de Relación Laboral por
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 014819-2021)
A partir de una interpretación conforme a la constitución del artículo 102 del decreto supremo n.° 005-90-pcm, el derecho a las vacaciones anuales y remuneradas, alcanzadas durante todo el periodo laboral del servidor, solo puede ser limitado a dos (2) periodos vacacionales, por convenio del trabajador con la entidad donde labora, por lo que si esto no ocurre, corresponde el reconocimiento...
...el periodo laboral del servidor, solo puede ser limitado a dos (2). periodos vacacionales, r convenio del trabajador con la entidad. donde labora, por lo que si esto no ocurre, ...