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¿Por qué un enfoque particular en el trabajo forzoso u obligatorio? - 2. La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento - 3. La realidad del trabajo forzoso en la experiencia peruana
... derechos y obligaciones específicas en convenios que han sido reconocidos como fundamentales. . En ... el Convenio 29 de la OIT, mientras que 152 habían hecho lo propio con el Convenio 105 de la ...
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La discriminación por motivo racial y sus características - 3.1.1 Defi nición de discriminación - 3.1.2 Discriminación e incitación a la discriminación (directa e indirecta) - 3.1.3 Diferencia entre los actos de discriminación y el trato desigual - 3.1.4 Defi nición de discriminación por motivo racial - 3.2 La prohibición de la discriminación por motivo racial - 3.2.1 La proscripción de la discriminación en el ordenamiento jurídico internacional - 3.2.2 La prohibición de la discriminación por motivo racial en los ordenamientos jurídicos español y peruano - 3.2.3 La jurisprudencia en relación a la discriminación racial - 3.3 La condición racial de las personas como instrumento de diversión y entretenimiento: incitación indirecta a la discriminación y afrenta a la dignidad de la perso...
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Los derechos de las comunidades indígenas y los de sus integrantes. Los posibles conflictos en el ámbito de la salud. 2. Derechos colectivos como derechos de los grupos. 3. La perspectiva liberal. 3.1. Los derechos a bienes públicos o colectivos. 3.2. El liberalismo cultural: los derechos colectivos como protecciones externas. 4. El cuestionamiento a la tradición y la cultura desde la perspectiva de la protección de los derechos de las mujeres. 5. La jurisprudencia en materia de derechos de las comunidades indígenas. 5.1 Corte Interamericana de Derechos Humanos. 5.2. Corte Constitucional de Colombia. 5.2.1 Imposición de sanciones, libertad religiosa y límites a los derechos de las comunidades indígenas. 5.2.2. Prácticas culturales en materia de género. 5.3. Tribunal Constitucional de...
...El Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo ... como los de las comunidades afrodescendientes 152 . Es importante resaltar que tales textos no sólo...
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Aproximación al tema de estudio - 2. La libertad de trabajo al momento de constitución de la relación laboral - 3. La libertad de trabajo al momento de ejecución de la relación laboral - 4. La libertad de trabajo al momento de extinción de la relación laboral - 5. A manera de conclusión: hacia una noción jurídica de la libertad de trabajo
... (artículo 8 numeral 3) y los Convenios Internacionales del Trabajo 29 (artículo 2 numera... en el Expediente N.º 285–2002–AA/TC 152 , en el que la demandante fue asignada a trabajar...
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STC 2891/2007 EXP. N.° 03379-2006-PA/TC LIMA ORLANDO CHUNGA GUTIÉRREZ - STC 2892/2007 EXP. N.° 08078-2006-PA/TC LIMA COMERCIAL ANGLOAMERICANA S.A.C - STC 2893/2007 EXP. N.° 02328-2006-PA/TC LIMA FRANCISCO HIDALGO GONZÁLEZ (...)
... sustentar en la resolución impugnada (fojas 152) de manera objetiva y razonada la improcedencia de...) La Europa de los derechos: el Convenio Europeo de Derechos Humanos. Madrid: Centro de Est...
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Alcances preliminares - 2. La ausencia de libertad de trabajo en la etapa preliberal - 3. El surgimiento de la libertad de trabajo en la etapa liberal - 4. La evolución de la libertad de trabajo en la etapa del Estado Social de Derecho. La constitucionalización e internacionalización del Derecho del Trabajo - 5. La libertad de trabajo en las constituciones peruanas de los siglos XIX y XX
..., las cuales podrán adoptar la forma de convenios o recomendaciones. Estos instrumentos normativos s... el comercio de negros." "Artículo 152.– Nadie nace esclavo en la República; tampoco e...