Concurso para seleccionar personal
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El Ministerio Público - 1.1. Organización - 1.2. El Fiscal de la Nación - 1.3. Funciones del Ministerio Público - 1.3.1. Problemas en el rol institucional - 1.3.2. Problemas en el rol procesal - 1.4. El Ministerio Público en el Código Procesal Penal - 1.5. Intervención de la Policía Nacional en la investigación del delito - 1.6. La Policía en la legislación comparada - 2. El imputado - 2.1. Derechos del imputado - 2.2. Derechos del imputado en detención preventiva - 2.3. La declaración del imputado - 2.4. Desarrollo de la declaración - 2.5. Contumacia y ausencia - 2.5.1. Contumacia - 2.5.2. Ausencia - 2.5.3. Reglas comunes contra contumaces y ausentes - 3. El abogado defensor - 3.1. Derechos del abogado defensor - 3.2. Requisitos, impedimentos, deberes y derechos - 3.3. Defensoría de...
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...El Tribunal Constitucional es competente para conocer de los procesos que contempla el artículo... como sobre el régimen de trabajo de su personal y servidores dentro del ámbito de la presente Ley... encargarse de recibir propuestas y seleccionar a los candidatos que, a su juicio, merecen ser dec... por abogados seleccionados mediante concurso público por un plazo de tres (3) años y que se a...
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... de la Magistratura sólo está facultado para extender el Título y aplicar la sanción de desti... Nacional de la Magistratura, previo concurso público de méritos y evaluación personal, a los..., encargada de recopilar, verificar, seleccionar, clasificar registrar la información personal a q...
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Un grupo de ministros consejeros presentan demanda de amparo contra el Ministerio de Relaciones Exteriores, frente a la vulneración de sus derechos a la igualdad y al ascenso en el empleo. El TC admite la demanda en virtud a la urgencia de tutela de los derechos invocados, precisando que el derecho a la promoción en el empleo se sustenta en el reconocimiento de gozar de igualdad de condiciones, motivo por el que los ascensos deben sustentarse en criterios de capacidad y tiempo de servicios. Afirma además que, si bien la carrera administrativa tiene como finalidad el garantizar el óptimo desempeño de sus funcionarios, los requisitos para ascender en ella no deben ser arbitrarios. Dicho supuesto es el que se ha configurado en el presente caso, en donde lo exigido depende directamente de l...
... méritos suficientes y han aprobado el concurso para ser promovidos. 9. La promoción o ascenso en...Por su parte, el ascenso busca seleccionar para un nivel superior a quien, ya estando incorpo... sistema técnico de administración de personal de las entidades de la Administración Pública, c...
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... o nacionales condenadas por jueces peruanos para el cumplimiento de las penas impuestas en su país...ARTÍCULO 10. FICHA Y EXPEDIENTE PERSONAL. Cada interno tiene una ficha de identificación p... concluido el proceso de selección por concurso público e implementados todos los mecanismos de l...9. Seleccionar, formar y capacitar al personal del Sistema Penite...
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Título I. Del Tribunal Constitucional - Capítulo I. Organización y atribuciones - Capítulo II. Magistrados del Tribunal Constitucional - Título II. Del personal al servicio del Tribunal Constitucional - Título III. Del centro de estudios constitucionales - Disposiciones generales - Disposición derogatoria
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