competitividad laboral definicion
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 016118-2016)
Sumilla: para determinar una tercerización legítima, se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley n° 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.
... CASACIÓN LABORAL Nº 16118-2016 ... Desnaturalización de ... Ley N° 29245 ... “Artículo 2.- Definición ... Se entiende por tercerización la ... para generar mayor eficiencia y competitividad en ... el mercado. De este modo, se entiende que ... -
Integración del proceso de gestión del diseño organizacional y de gestión del desempeño en la aplicación de sanciones por incumplimientos del trabajador
A partir de este artículo analizaremos la utilidad del contrato de trabajo y del perfil de puesto en el proceso de evaluación del desempeño de un trabajador, a efectos de poder integrar las herramientas que nos provee la disciplina de los Recursos Humanos con el Derecho Laboral. En virtud del presente artículo, identificaremos los pasos a seguir para sancionar trabajadores que incumplen sus...
... de los Recursos Humanos con el Derecho Laboral. En virtud del presente artículo, ... ño exitoso en un puesto de trabajo (Definición" de Martha Alles). 7 Cristóbal Borrás Rexach, \xE2\x80" ... 31° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, cuyo Texto Único Ordenado ha sido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2023 (Expediente: 001118-2022)
El cese de un trabajador contratado para un cargo de dirección y/o de confianza, conforme al artículo 43 del decreto supremo n.º 003-97-tr, no da lugar a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34 del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador..
... CASACIÓN LABORAL N° 1118-2022 ... Indemnización por despido ... Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N.º ... Tercero. Definición de trabajador de dirección y de confianza ... El ... - Vigente Decreto Supremo Nº 018-2015-MINAGRI, que aprueba el Reglamento para la Gestión Forestal
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 016848-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
... CASACIÓN LABORAL Nº 16848-2016 ... Desnaturalización de contrato ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... ón temporal; no bastará citar la definición de esta ... figura o el texto de la norma, sino ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/09/2016 (Expediente: 003106-2016)
A los trabajadores de confianza le corresponde la indemnización ante un despido arbitrario que se fundamente únicamente en el retiro de confianza como causal para extinguir el vínculo laboral.
... CASACIÓN LABORAL Nº 3106-2016 ... Indemnización por despido ... N° 728, Ley de Productividad y Competitividad ... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... Tercero: Definición de trabajador de confianza ... 3.1 En nuestro ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01204-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... laboral ordinario ... Mediante Resolución 22, de fecha ... existe una definición única de familia, así que, la misma no debe ... 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante ... Decreto Supremo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2017 (Expediente: 014382-2015)
Si se designa como trabajador de confianza conforme lo establecido en el artículo 43° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, a un trabajador que realiza labores ordinarias; el retiro de la confianza, solo generaría el retorno a su puesto de trabajo (labores ordinarias), mas no el cese; pues que de producirse ello, se afectaría el derecho a la protección contra el despido...
... CASACIÓN LABORAL Nº 14382-2015 ... Indemnización por despido ... Productividad y Competitividad Laboral, precisa: ... “Artículo 38.- La ... ordinarios ... Décimo: Definición de trabajador de confianza ... 10.1. En nuestro ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2018 (Expediente: 020859-2016)
Para determinar una tercerización legítima, se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley n° 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.
... CASACIÓN LABORAL Nº 20859 - 2016 ... Desnaturalización de ... Ley N° 29245 ... “Artículo 2.- Definición ... Se entiende por tercerización la ... para generar mayor eficiencia y competitividad en el ... mercado. De este modo, se entiende que ... -
LEY, N° 31313, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de Desarrollo Urbano Sostenible-LEY-N° 31313
... k. Productividad y competitividad: La promoción del desarrollo urbano orientada a ... Artículo 21. Definición ... Los Planes para el Acondicionamiento ... 4. Desarrollo económico y laboral ... 5. Vivienda y barrios ... 6. Sistema de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019699-2016)
En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...
... CASACIÓN LABORAL N° 19699-2016 ... Reposición por despido ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N° ... citar la definición de esta figura contractual, sino que habrá que ... -
DECRETO SUPREMO.Nº 013-2021-MIDAGRI.Estrategia Nacional Multisectorial de Lucha contra la Tala Ilegal 2021 - 2025.y de las áreas naturales protegidas; Que, por Decreto Supremo N° 052-2002-AG, modificado por Decreto Supremo N° 011-2003-AG, se crea la Comisión Multisectorial encargada de diseñar y llevar a cabo una estrategia para la lucha contra la tala ... -
... como la gestión forestal, la competitividad de las empresas, la investigación, entre otros ... - Crear las condiciones para un mercado laboral dinámico y competitivo para la generación de ... entre el MINAM y el MIDAGRI en la definición y ejecución de la política ambiental para el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001114-2017)
Sumilla: para la validez del convenio de cese por mutuo disenso para establecer programas de incentivos o ayudas que fomentan la constitución de nuevas empresas, es indispensable que el trabajador exprese de manera libre y voluntaria su consentimiento, el cual deberá estar exento de vicios, de conformidad con el artículo 47° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... CASACIÓN LABORAL Nº 1114-2017 ... Reposición ... PROCESO ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... Décimo Tercero: Establecida la definición" y características generales de la ... intimidaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016791-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
... CASACIÓN LABORAL Nº 16791-2016 ... Desnaturalización de ... Competitividad Laboral; inaplicación del artículo 58° del ... ón temporal; no bastará citar la definición de esta figura o el ... texto de la norma, sino ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 015563-2014)
. No existe desnaturalización del contrato administrativo de servicios, en tanto el mismo fue suscrito por las partes después de un mes en que la accionante no tuvo vínculo contractual laboral con la demandada, transcurrido luego del vencimiento del período en que prestó servicios dentro del régimen laboral de la actividad privada.
... CASACIÓN LABORAL N° 15563-2014 ... Reconocimiento de relación ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo ... N° ... Artículo 3. Definición del contrato administrativo de servicios ... El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048081-2022)
Cuando se pretenda imputar a un trabajador la comisión de una infracción vinculada al incumplimiento de obligaciones laborales, no puede interpretarse como un hecho automático o implícito, que este incumplimiento de normas laborales esté vinculada a la pérdida de confianza del empleador o como una infracción a la buena fe laboral.
... CASACIÓN LABORAL N° 48081-2022 ... Indemnización por despido ... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo Nº ... Es decir, ... según esta definición, se interpreta solo cuando no se comprende, y en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2022 (Expediente: 014995-2019)
Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el elemento...
... CASACIÓN LABORAL Nº 14995-2019 ... Desnaturalización de contrato ... “Artículo 2°. Definición ... Se entiende por tercerización la ... eficiencia y competitividad en el mercado. De este modo, se entiende que en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 003088-2021)
Sumilla.- el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... CASACIÓN LABORAL N° 3088-2021 ... Bono por función ... úmero 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, ... aprobado por el Decreto Supremo ... Página 12 de 38 ... Décimo. Definición de remuneración ... La remuneración es todo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 009543-2019)
... mil dieciocho, emitida por la Cuarta Sala Laboral ... Permanente de la Corte Superior de Justicia ... JP SAC). Lo que hace esta definición es extender la obligación de protección y ... competitividad en el mercado. De este modo, se entiende que en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 008225-2017)
Sumilla.- para determinar una tercerización legítima, se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley n° 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis, debe observarse el principio de primacía de la realidad
... CASACIÓN LABORAL Nº 8225-2017 ... LAMBAYEQUE ... de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo ... N° ... Ley N° 29245 ... “Artículo 2.- Definición ... Se entiende por tercerización la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 032093-2022)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales se otorgan al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y son de libre disponibilidad; razón por la que tienen carácter remunerativo e inciden en el cálculo de los beneficios sociales que correspondan.
... CASACIÓN LABORAL N.° 32093-2022 ... Bono por función ... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo número ... El derecho al debido proceso ... a) Definición de derecho al debido proceso ... El debido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... CASACIÓN LABORAL Nº 1227-2018 ... Desnaturalización de contratos ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... N° 728, Ley de Pro ductividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo ... N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2016 (Expediente: 013619-2015)
En el despido fraudulento, lo que se discute es la existencia de un despido basado en un ánimo perverso y auspiciado por el engaño por parte del empleador; y no la proporción o no de la sanción, cuya discusión es propia de un despido arbitrario, ya que no puede existir un despido fraudulento proporcional o desproporcional.
... CASACIÓN LABORAL N° 13619-2015 ... Reposición por despido ... Competitividad Laboral , aprobado por el Decreto ... Supremo N° ... Décimo: Definición del precedente vinculante ... El Tribunal ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2017 (Expediente: 016514-2016)
El pago por impuesto a la renta que es asumido en forma directa por el empleador, en la medida que constituya un mayor ingreso para el trabajador y sea de su libre disposición, constituye una forma de remuneración indirecta al trabajador por la prestación de sus servicios y por lo tanto deberá ser tomada en cuenta para el cálculo de sus beneficios sociales.
... CASACIÓN LABORAL N° 16514 – 2016 ... Reintegro de beneficios ... N° 728, Ley de Productivida d y Competitividad ... Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° ... dentro de la definición de remuneración contenida en los artículos 6° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/08/2019 (Expediente: 027837-2017)
Sumilla: el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo n° 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.
... CASACIÓN LABORAL N° 27837-2017 ... Desnaturalización de contrato ... N° 728°, Ley de Productividad y Competitividad, ... Decreto Supremo N° 003-97-TR ... Y para ... Quinto: Definición de trabajador de confianza ... En nuestro país ...