competitividad laboral definicion
- Vigente Decreto Legislativo Nº 1362, que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público Privadas y Proyectos en Activos
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/02/2017 (Expediente: 019281-2016)
Los choferes de los altos funcionariospúblicos a que se refiere el artículo 39° de laconstitución política del perú, son trabajadores deconfianza porque laboran en contacto personal ydirecto con dichos dignatarios del estado.
...CASACIÓN LABORAL Nº 19281-2016. LIMA. Incumplimiento de ...Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°. ...Quinto: Definición de los trabajadores de confianza. El autor Carlos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
...CASACIÓN LABORAL Nº 2126-2016. LA LIBERTAD. Indemnización por ...Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por. Decreto Supremo N° ... la que no basta hacer mención a la definición de dicha. contratación, sino por el contrario, ... -
DECRETO SUPREMO.N° 255-2019-EF.Aprueban la Política Nacional de Inclusión Financiera y modifican el Decreto Supremo N° 029-2014-EF, que crea la Comisión Multisectorial de Inclusión Financiera.SEPARATA ESPECIAL Lunes 5 de agosto de 2019 AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS DECRETO SUPREMO Nº 255-2019-EF Aprueban la Política Nacional de Inclusión Financiera y modifican el Decreto Supremo Nº... -
... económico, a la productividad y competitividad y a la reducción de la pobreza y las ... la informalidad, la tasa de informalidad laboral estimada al cierre del 2017 fue de 72.5% (INEI, ...Verificar la consistencia de la definición del problema público. . Opinión informada de ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2018 (Expediente: 016973-2016)
Sumilla.- la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
...CASACIÓN LABORAL N° 16973-2016. LIMA ESTE. Desnaturalización de ...728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por. Decreto Supremo N° ...ón temporal; no bastará citar la definición de esta figura o el texto. de la norma, sino que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
...CASACIÓN LABORAL Nº 9980-2017. LIMA. Nulidad de despido y otros. ...Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por. Decreto Supremo número ...No es fácil establecer una definición de lo que debe entenderse por fuero sindical,. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/10/2018 (Expediente: 016720-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado
...CASACIÓN LABORAL Nº 16720-2016. LIMA ESTE. Desnaturalización de ...Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° ...citar la definición de esta figura o el texto de la norma, sino que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 019014-2017)
...ha interpuesto ante la Tercera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia. de Lambayeque ...tomarse en cuenta la definición de contrato de trabajo establecido en la Ley. de Productividad y Competitividad Laboral aprobada por Decreto Supremo. N.° ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 016848-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado.
...CASACIÓN LABORAL Nº 16848-2016. LIMA ESTE. Desnaturalización de ...Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ...ón temporal; no bastará citar la definición de esta. figura o el texto de la norma, sino que ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 27/09/2022 (Expediente: 009693-2020)
Revocar la sentencia n° 239-2022-11°jetpl contenida en la resoluciónnúmero siete, de fecha 13 de julio de 2022, en el extremo que declaróinfundada la demanda en los extremos en que se pretende el pago dedescanso semanal obligatorio y días feriados y reformándola la declararonfundada en parte, en consecuencia ordenaron que la demandada aboneal actor la suma de veinte tres mil novecientos treinta y
...Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad. Laboral – LPCL, señala la definición de la remuneración al ... -
DECRETO SUPREMO.N° 192-2020-PCM.Decreto Supremo que aprueba la Politica Nacional contra las Drogas al 2030.y sanciona el tráfico ilícito drogas y regula el uso de los tóxicos sociales; Que, mediante Resolución Legislativa N° 25352, se aprueba la Convención de las Naciones Unidas contra el Tráfico Ilícito de Estupefacientes y Sustancias Sicotrópica... -
... del ilícito y, en consecuencia, a la definición de “tráfico ilícito” referido a este. . ... altas expectativas para la mano de obra laboral (Thoumi, 2001). Además, de su precio ... de escala necesarias para lograr competitividad en mercados externos, así como mayores niveles ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016716-2016)
Sumilla.- la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un período de...
...CASACIÓN LABORAL N° 16716-2016. LIMA ESTE. Desnaturalización de ...Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo número ...ón temporal; no bastará citar la definición de esta figura o el. texto de la norma, sino que ... -
DECRETO SUPREMO.N° 009-2020-MC.Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Cultura al 2030.El Peruano / Martes 21 de julio de 2020 85 NORMAS LEGALES 5. GLOSARIO Y ACRÓNIMOS 5.1. GLOSARIO Actividades, bienes y servicios culturales. Actividades, bienes y servicios que encarnan o transmiten expresiones culturales, independientemente del va... -
... del gobierno de “Fomentar la competitividad basada en las potencialidades de desarrollo ...ón del empleo cultural, según condición laboral, 2007 (Porcentaje). Ilustración 18. Perú: ...¿Qué definición de “cultura” toma en cuenta la definición de ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2016 (Expediente: 010287-2014)
El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislación vigente, o por efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. su duración será la que resulte necesaria...
...CASACIÓN LABORAL Nº 10287-2014. TACNA. Reconocimiento del ...Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ...ía ‘contratos de suplencia’, cuya definición es para suplir única y. exclusivamente en las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016791-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
...CASACIÓN LABORAL Nº 16791-2016. LIMA ESTE. Desnaturalización de ...Competitividad Laboral; inaplicación del artículo 58° del ...ón temporal; no bastará citar la definición de esta figura o el. texto de la norma, sino que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2018 (Expediente: 016721-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
...CASACIÓN LABORAL Nº 16721-2016. LIMA ESTE. Desnaturalización de ...Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo. número ...ón temporal; no bastará citar la definición de esta figura o el. texto de la norma, sino que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 003347-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
...DESNATURALIZACIÓN DE TERCERIZACIÓN LABORAL. SEDE PALACIO DE JUSTICIA,. Vocal ...5. Artículo 2.- Definición. Se entiende por tercerización la contratación ... para generar mayor eficiencia y competitividad en el mercado. De. este modo, se entiende que en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
...CASACIÓN LABORAL Nº 17215-2015. LIMA. Indemnización por despido. ...N° 728, Ley de Productividad y Competitividad. Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°. ...Sétimo: Definición de trabajador de confianza. 7.1 En nuestro país ... -
DECRETO SUPREMO, N° 005-2021-MIDAGRI, PODER EJECUTIVO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31110, Ley del Régimen Laboral Agrario y de Incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial-DECRETO SUPREMO-N° 005-2021-MIDAGRI
... de los trabajadores y trabajadoras y contribuir a la competitividad y desarrollo de las actividades de estos sectores;. Que, el artículo 4 y ...ón de motivos e informe de autoevaluación general y la definición de los objetivos del programa de reinversión. d) Memoria descriptiva en ...
-
DECRETO SUPREMO, N° 012-2019-DE, PODER EJECUTIVO, DEFENSA - Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional Marítima 2019-2030-DECRETO SUPREMO-N° 012-2019-DE
... de sus alternativas de solución y la definición de la situación deseada más favorable. El ...ís puede influir sobre su nivel de competitividad a través de diversos canales como los ...(2.9) Fortalecer la inserción laboral formal de las mujeres en las actividades del ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2019 (Expediente: 014758-2017)
Sumilla: los trabajadores que asumen un cargo de confianza, están supeditados a la &r en cualquier" de su empleador, por lo que la pérdida de la misma puede ocurrir en cualquier momento no pudiendo acarrear la nulidad del despido.
...CASACIÓN LABORAL Nº 14758-2017. LAMBAYEQUE. Nulidad de despido. ...Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° R (en adelante LPCL). Sexto. Definición de trabajadores de confianza. El artículo 43° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 017573-2016)
La renuncia constituye una manifestación libre y voluntaria del trabajador en la que se evidencia el deseo de dar por concluido el vínculo laboral, siendo que en caso de alegarse la intimidación, esta deberá ser probada de manera fehaciente, al interior del proceso.
...CASACIÓN LABORAL Nº 17573-2016. LAMBAYEQUE. Reposición por ...Sétimo: Establecida la definición y características generales de la intimidación, ...Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... -
DECRETO SUPREMO.N° 002-2020-MIMP.Decreto Supremo que aprueba el Plan Estratégico Multisectorial de Igualdad de Género de la Política Nacional de Igualdad de Género..MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES DECRETO SUPREMO Nº 002-2020-MIMP DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL PLAN ESTRATÉGICO MULTISECTORIAL DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO SEPARATA ESPECIAL Sábado 7 de marz... -
...Gráfico Nº 4 – Matriz de definición de actividades del servicio en el Plan Operativo ...19). - Desigualdad económica (laboral y productiva) de las mujeres. De acuerdo al ... Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad – Innóvate Perú/ Dirección ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 016118-2016)
Sumilla: para determinar una tercerización legítima, se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 2° de la ley n° 29245. asimismo, el elemento determinante es la autonomía de las empresas que concurren en la actividad productiva. para el análisis debe observarse el principio de primacía de la realidad.
...CASACIÓN LABORAL Nº 16118-2016. LIMA. Desnaturalización de ...1. Ley N° 29245. “Artículo 2.- Definición. Se entiende por tercerización la contratación ... para generar mayor eficiencia y competitividad en. el mercado. De este modo, se entiende que en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2023 (Expediente: 001118-2022)
El cese de un trabajador contratado para un cargo de dirección y/o de confianza, conforme al artículo 43 del decreto supremo n.º 003-97-tr, no da lugar a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34 del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador..
...CASACIÓN LABORAL N° 1118-2022. LIMA. Indemnización por despido ...Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N.º ...Tercero. Definición de trabajador de dirección y de confianza. El ...