Buena fe laboral

"confirmar la sentencia n° 234-2021-17°jetp-csjl-recb de fecha 17 de junio de 2021, corriente de fojas 221 a 250 del expediente judicial electrónico (eje) que resolvió:declarar infundada la demanda interpuesta por jhonathan harry canchis leguia contra la emplazada banco de crédito del peru sobre indemnización por despido arbitrario y otros, costas y costos; al amparo de los fundamentos expuestos...

Confirmar la sentencia n° 219-2019-nlpt, de fojas 652 a 660, queresuelve: declarando infundada la demanda en todos susextremos. en los seguidos por lisandro nicanor del rosarioatoche contra peru masivo s. A., sobre nulidad de despido y otros,ordenándose la conclusión y archivamiento del proceso, consentida oejecutoriada que sea la resolución

"revocar la sentencia n° 313-2021-12°-jelpl contenida en la resolución n° 02 de fecha 30 de diciembre de 2021, corriente de fojas 145 a 155 del expediente judicial electrónico - eje en el extremo que se resolvió amparar el despido fraudulento y la reposición del demandante, reformandolo se declara infundado dicho extremo."confirmar la sentencia n° 313-2021-12°-jelpl contenida en la resolución n° 0

Las faltas graves contempladas expresamente en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, deben ser acreditadas fehacientemente, para que se configure como causal de despido.

Confirmar la sentencia n° 201 -2019 de fecha 21 de agosto de 2019, obrante de fojas 331 a 345 que declara: 1. Infundada la tacha contra el informe psicológico. 2. Infundada la demanda interpuesta por emily vanessa bravo davila sobre despido arbitrario y pago de indemnización por daños y perjuicios, contra condor travel sac, en consecuencia, se le absuelve de la instancia. 3. Consentida y/o...

1. Casación nº 14614-2016-lima respecto a la facultad de los empleadores señala: décimo sexto: una de esas herramientas de la nueva tecnología es el correo electrónico, que es toda correspondencia, mensaje, archivo, dato u otra información electrónica que se transmite entre computadoras. no existe una regulación única ni una metodología universalizada en torno a las cuentas de correo electrónico...

El artículo 23. 1 de la ley nº 29497 señala que "la carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos…", igualmente, el artículo 197 del código procesal civil aplicable supletoriamente al caso de autos estipula que "todos los medios probatorios son valorados por el juez en forma conjunta, utilizando su apreciación...

Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con medios probatorios que no fueron presentados por ninguna de las partes en el desarrollo del proceso, por lo que la sala superior ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, en consecuencia, ha incurrido en causal de nulidad.

Sentencia de vista incurre en vicio de motivación aparente, afectando el derecho fundamental al debido proceso de la parte demandante; ello porque al pronunciarse respecto a la configuración de la falta grave contemplada en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, el colegiado superior señala que la emplazada respetó el principio de inmediatez, al...

. La comunicación de la organización sindical a la emplazada en el que le informa que el actor ejercía un cargo en la organización sindical, resulta suficiente para acreditar que el demandante llevaba a cabo acciones sindicales, en tanto dicha situación es intrínseca al cargo de dirigente sindical.

• Códigos

1.- revocar la sentencia contenida en la resolución número cuatro, de fecha 15 denoviembre de 2021, en el extremo que declara: fundada en parte la demanda referida ala indemnización por despido arbitrario e indemnización por daño moral, yreformándola declararon infundadas dichas pretensiones. 2.- confirmar la misma sentencia en el extremo que declara fundada en parte lademanda respecto a la...

Revocaron la sentencia n° 355 contenida en la resolución n°tres de fecha 08 de noviembre del 2021, que declara fundada lademanda sobre reposición por despido fraudulento; yreformándola declararon infundada la demanda en todossus extremos

Confirmar la sentencia n° 131-2020, contenida en la resolución n° 04 de fecha 09 de septiembre del 2020, de fojas 414 a 425, que declara infundada la demanda interpuesta por andres edmundo padilla mantilla contra el banco de la nacion, sobre nulidad de despido y otros.

Confirmar la sentencia n° 197-2022-39° jetpl, contenida en laresolución n° seis, de fecha 20 de mayo de 2022, que corre inserto defojas 306 a 321, que resuelve:1. infundada la demanda, sobre reposición por despido fraudulento;sin costas ni costos del proceso

Cuando se denuncia una infracción normativa vía casación, la imputación no debe estar orientada a cuestionar el criterio adoptado por las instancias de mérito respecto a los hechos evaluados y decididos en el caso concreto, y menos pretender una nueva valoración probatoria, ya que vía recurso de casación no es posible, volver a dicha actividad, toda vez que es ajeno a los fines del recurso...

El despido se conceptúa como la decisión unilateral del empleador de terminar la relación laboral con su trabajador, siendo que para ser legítima la causal de resolución del contrato de trabajo, este debe estar sustentado en una causa justa señalada en la ley.