asalariado y autonomo a la vez

• El derecho al mínimo vital. Un análisis de su posible fundamentación como derecho humano

Introducción - II. Concepto de derecho al mínimo vital - III. La fundamentación del derecho al mínimo vital como derecho humano - 3.1. Algunas consideraciones sobre la fundamentación de los derechos humanos - 3.2. La fundamentación desde la perspectiva de la libertad - 3.3. La fundamentación desde la perspectiva de la igualdad - 3.4. La fundamentación desde la perspectiva de la dignidad - IV. Posibilidad de sustentar la existencia del derecho al mínimo vital, a partir de nuestro texto constitucional - V. A manera de conclusión

• El derecho frente a la pobreza. Los desafíos éticos del constitucionalismo de los derechos
• Sumario

• Aproximación histórica. Ausencia, surgimiento y evolución de la libertad de trabajo

Alcances preliminares - 2. La ausencia de libertad de trabajo en la etapa preliberal - 3. El surgimiento de la libertad de trabajo en la etapa liberal - 4. La evolución de la libertad de trabajo en la etapa del Estado Social de Derecho. La constitucionalización e internacionalización del Derecho del Trabajo - 5. La libertad de trabajo en las constituciones peruanas de los siglos XIX y XX

... fabricante capitalista o trabajador asalariado. . El capitalismo naciente imponía, entonces, la ... de trabajo como un derecho fundamental autónomo. . . Ahora bien, en cuanto a las cuatro constitu...

• La libertad de trabajo: vigencia de un principio y derecho fundamental en el Perú
• Sumario

• El acoso moral: El hallazgo de la psicología y la psiquiatría

La cuestión terminológica. 2. Concepto y características. 2.1. La conducta abusiva u hostil hacia el trabajador, ya sea por parte del empleador, sus jefes o superiores o los compañeros de trabajo. 2.2. El carácter reiterado y sistemático de la conducta hostil. 2.3. Una conducta hostil prolongada. 2.4. Una conducta deliberada para humillar y denigrar al trabajador. 2.5. Conducta que ocasiona daño psíquico y psicosomático. 3. Los efectos del acoso moral. 3.1. Efectos sobre la salud. 3.2. Efectos sobre el trabajo de la víctima. 4. Motivos principales del acoso moral. 4.1. La discriminación. 4.2. El desafío a la «ley del grupo». 4.3. La competencia. «El reto del más capaz». ...

... de desajuste del Sistema Nervioso Autónomo, d) síntomas de desgaste físico producido por es... obtener un mayor rendimiento de sus asalariados y aumentar sus cifras. Otras incluso son estructur...

• El acoso moral en la relación de trabajo
• Sumario