A la libertad personal - 1.1. Contenido - 1.2. Detención judicial preventiva - 1.3. Arresto domiciliario - 1.4. Desaparición forzada - 1.5. Flagrante delito - 1.6. Cadena perpetua - 1.7. Gracia presidencial - 2. Vida - 2.1. Extensión del concepto - 2.2. Relación con otros derechos - 2.3. Dimensiones material y existencial - 2.4. Especial protección - 3. Integridad física - 3.1. Tres dimensiones: física, moral y psíquica - 3.2. Especial deber de protección - 4. Igualdad - 4.1. Dos facetas: igualdad ante la ley e igualdad en la aplicación de la ley - 4.2. La igualdad como principio - 4.3. Tratamiento diferenciado - 4.4. En el ámbito laboral - 4.5. En el ámbito tributario - 4.6. En el ámbito penal - 5. Libertad de conciencia y de religión - 5.1. Concepto - 5.2. Contenido del derecho a l...
CONSIDERACIONES INICIALES II. SIGNIFICADO JURÍDICO DE LA IGUALDAD 1. La igualdad formal o igualdad ante la ley 1.1. Igualdad en la ley 1.2. Igualdad en la aplicación de la ley 2. La igualdad material 2.1 Concepto 2.2. Las discriminaciones adversas III. La no discriminación por razón de religión 1. El derecho fundamental a la libertad religiosa 1.1. Reconocimiento y protección 1.2. Sujetos titulares 1.3. Contenido y límites de la libertad religiosa 2. La aplicación del derecho a la igualdad en las relaciones entre el Estado y las confesiones religiosas IV. ¿Es posible aplicar el concepto de igualdad material en el ámbito religioso?
...ARTÍCULO XV. Aplicación supletoria. En caso de vacío o defecto del presen... material; a intervenir, en plena igualdad, en la actividad probatoria; y a utilizar los medi...
ASPECTOS GENERALES 1. Contenido del derecho 2. Igualdad ante la ley 3. El derecho a la igualdad en la Constitución de 1993 4. El derecho a la igualdad en la reforma constitucional 5. Interpretación del derecho a la igualdad de conformidad con el derecho internacional de los derechos humanos II. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN 1. Aspectos generales 2. Causas de discriminación 3. Formas de discriminación: directa e indirecta 4. Sujetos que discriminan III. DISCRIMINACIÓN Y DIFERENCIACIÓN 1. Aspectos generales 2. Medidas que provocan mayor discriminación IV. PROHIBICIÓN DE NORMAS DISCRIMINATORIAS: EL DERECHO A LA IGUALDAD ANTE LA LEY 1. Aspectos generales 2. Expedición de normas en base a la naturaleza de las cosas y la prohibición de hacerlo por la diferencia de las personas (artículo 10...
La Sra. Gambini interpone demanda de amparo contra la Beneficencia de Lima, quien la habría despedido de manera discriminatoria, al hacerlo en razón de su embarazo. En la sentencia se señala que el derecho a la igualdad no sólo se debe reflejar en la ley, sino también en su aplicación. Para ello, el Estado debe procurar un trato igualitario como fundamento de la no discriminación, circunstancia que admite tratos diferenciados en función a razones objetivas y razonables. En el caso del trato a las mujeres, el Estado tiene la obligación de eliminar toda forma de discriminación, entre las que se encuentran el trato peyorativo no sólo por la constatación de ser del género femenino, sino también por las circunstancias directamente conectadas con el sexo. En el caso analizado, se determina el...
Presentación - II. Cuestiones preliminares - III. El cambio de un criterio interpretativo fijado a través de un precedente administrativo y su relación con los principios de igualdad y no arbitrariedad - IV. El cambio de criterio interpretativo y su aplicación a situaciones anteriores - V. El cambio de precedente administrativo y la nulidad de oficio de los actos administrativos - VI. Precedente administrativo y "jurisprudencia administrativa
...ARTÍCULO X. APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY PENAL. Las normas generales d...ARTÍCULO 10. PRINCIPIO DE IGUALDAD. La Ley Penal se aplica con igualdad. Las prerroga...
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