acoso moral en el trabajo

• El acoso moral como incumplimiento grave del contrato de trabajo

Acoso moral y abuso del poder de dirección. 2. La violación del deber de buena fe. 3. El incumplimiento del deber de seguridad y salud.

• El acoso moral en la relación de trabajo
• Sumario

• Autorizan participación de servidores del Instituto de Medicina Legal en el curso 'Mobbing o Acoso Moral o Psicológico en el Trabajo', a realizarse en España

• BOP, 23 de Septiembre de 2004
• Sección Única
• Ministerio Publico

• Bibliografía

ALONSO GARCÍA, Manuel. Curso de Derecho del Trabajo, séptima edición, Editorial Ariel, Madrid, 1981. ALONSO ...

• El acoso moral en la relación de trabajo
• Sumario

• Proponen elevar tope de indemnización por despidos a 18 sueldos

Comisión entregó informe sobre proyecto de Ley General de Trabajo

... pide tomar medidas preventivas contra el acoso moral y establecer responsabilidades pecuniarias a...

• El Comercio
• 20 de Enero de 2012

• Lista de acrónimos y siglas

AAAcción de Amparo CASCasación CCCódigo Civil ...

• El acoso moral en la relación de trabajo

• Código de los Niños y Adolescentes

... derecho a que se respete su integridad moral, psíquica y física y a su libre desarrollo y bie... que afectan su integridad personal, el trabajo forzado y la explotación económica, así como el...a) Maltrato físico, psicológico, de acoso, abuso y violencia sexual en agravio de los alumno...

• Códigos
• Nacional

• Introducción

Investigaciones psicológicas y psiquiátricas llevadas a cabo en la década de los ochenta del siglo pasado permitieron d...

• El acoso moral en la relación de trabajo

• Falacias bioéticas

El Vaticano y la pedofilia - 2. Paternidad forzosa - 3. Clonación - 4. Ramón Sampedro - 5. Elección de sexo - 6. Bioética, religión y razonabilidad - 7. Excomunión - 8. Justicia salomónica - 9. Clonación terapéutica

• Bioética, Derecho y Argumentación
• Sumario

• El acoso moral: El hallazgo de la psicología y la psiquiatría

La cuestión terminológica. 2. Concepto y características. 2.1. La conducta abusiva u hostil hacia el trabajador, ya sea por parte del empleador, sus jefes o superiores o los compañeros de trabajo. 2.2. El carácter reiterado y sistemático de la conducta hostil. 2.3. Una conducta hostil prolongada. 2.4. Una conducta deliberada para humillar y denigrar al trabajador. 2.5. Conducta que ocasiona daño psíquico y psicosomático. 3. Los efectos del acoso moral. 3.1. Efectos sobre la salud. 3.2. Efectos sobre el trabajo de la víctima. 4. Motivos principales del acoso moral. 4.1. La discriminación. 4.2. El desafío a la «ley del grupo». 4.3. La competencia. «El reto del más capaz». ...

• El acoso moral en la relación de trabajo
• Sumario

• Caso Ganbini Vidal, STC 05652-2007-PA, de 07 de noviembre de 2008

La Sra. Gambini interpone demanda de amparo contra la Beneficencia de Lima, quien la habría despedido de manera discriminatoria, al hacerlo en razón de su embarazo. En la sentencia se señala que el derecho a la igualdad no sólo se debe reflejar en la ley, sino también en su aplicación. Para ello, el Estado debe procurar un trato igualitario como fundamento de la no discriminación, circunstancia que admite tratos diferenciados en función a razones objetivas y razonables. En el caso del trato a las mujeres, el Estado tiene la obligación de eliminar toda forma de discriminación, entre las que se encuentran el trato peyorativo no sólo por la constatación de ser del género femenino, sino también por las circunstancias directamente conectadas con el sexo. En el caso analizado, se determina el...

... se ordene su reposición en su puesto de trabajo, con el abono de las remuneraciones dejadas de per...), u ofensas brutales y malos tratos, el acoso moral, o el acoso sexual ejercidos contra ciertas ...

• Palestra del Tribunal Constitucional. Revista de Doctrina y Jurisprudencia
• Núm. 11-2008, Noviembre 2008